现在的大学生毕业后不靠家庭背景能找到好的工作吗,没学历，没技术，没特长，可以找什么工作

现在的大学生毕业后不靠家庭背景能找到好的工作吗

不可否认的是，无论是在任何时间，无论是在任何地方，可能家庭背景都能起到相当大的作用。古有朝中有人好做官一说，今有背景、人脉、圈子的说法。

但我们同样也应该看到，无论是在何时何地，国家都会给有为青年设置发挥他们聪明才智的晋升通道。古代有选拔官员的科举制度，朝为田舍郎，暮登天子堂，便是没有背景的读书人一飞冲天的真实写照。现在有考录国家公务员的国考省考，只要你有能力，鲤鱼同样可以跃过龙门！

什么是好工作，轻松？高薪？我觉得这当然算。可要是有一份工作，虽然可能比较辛苦，收入也不是很高，可年轻人对此很有兴趣，愿意为之付出，那算不算好工作？

一个年轻人大学毕业后，即使他没有家庭背景，即使他考录不上公务员，即使他没有所谓的轻松高薪的好工作，但只要他能认认真真，踏踏实实的做好本职工作，那么这份工作，也一定会给他丰厚的回报！

好工作的定义到底是什么？菌菌已经在很多平台，无数次看到过这个问题了。酬劳高就是好工作？不加班就是好工作？还是说只需要稳定就是好工作？

而这几点，有哪些是会跟家庭背景扯上关系的呢？当然，可能有人觉得，家庭条件足够强，就可以比别人轻易找到符合以上条件的“优质”工作。

但别忘了，这个世界是由普通的绝大部分人组成的，而社会也要依靠这些人才能正常运转。而所谓“好工作”的数量和人口基数间的差距比不是一星半点。

菌菌不会否认家庭背景对一个人成长和发展路上的重要作用，但同时也绝不同意“不靠背景就找不到好工作”这种说法，

因为事实是，无论什么时代，哪种环境，真正的好工作，是指能够对某个方面做出具体贡献的劳动，这个方面可以是社会，可以是公司，也可以是你自己。

家庭背景、人际关系在职场里都会起到一定的作用，但真正核心的却是个人的能力和毅力。

工作好不好很难去定义，但这份工作、这段经历值不值得，是由你自己说了算。

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能否找到好工作，其实跟家庭背景关系没有必然关系吧！当然除非你家有足够多的资源支持你。但对于那些家庭经济条件不是很好，或者父母只是普通职工，根本无法提供就业资源的大学生来说，难道就找不到好工作了吗？每年都有那么多贫寒子弟寒窗苦读去迎战高考，就为能上一个好的学校，学一个靠谱的专业，大学毕业了照样凭着自己的本事进入到好的企业去工作。单打独斗，没有家庭的依靠，依然能在职场是上发光发热，这些都比比皆是。

找到一份满意的工作，其实跟个人的学历，能力，为人处世和机遇息息相关的。比如一些大公司招人，首先就会筛选你是不是本科毕业，是不是211、985学校毕业的，然后经过层层面试考察个人的语言表达能力，组织能力，专业能力，处事态度等，通过了公司领导的考核，那你才能有机会拿到offer，这些都不是考家庭背景提供的。

现在每年毕业的大学生很多，就业压力确实很大。面临毕业季，纵有找工作的迷茫与失败，应提早自己做规划，多投简历，多面试，多总结，相信自己，如果自己足够优秀，那么机遇来了，自然会得到适合的offer！

初入职场的小白也许什么都不懂，但是态度一定要积极，在学校学习的是理论知识，但到了企业中，更多的是靠自己去学习，去实践，有事没事多抓着带你的人问问题，公司的老同事一般都是很照顾毕业的新人的，所有不用担心拉不下脸皮来。尽快让自己融入到工作角色中，做好分内的事，做出自己的成绩，难道还怕领导看不到你的潜力吗？一般的公司都会有员工的培养晋升机制的，可能过个一两年，就升职加薪了呢。还是那句话，如果你足够优秀，也没什么可担心的！

像我有一个同学，家在南方，父母是农民，大学毕业后独自在北京打拼，现在也照样成为了一名设计师，公司和薪水都不错。未来的路还是看自己，有人得意也有人失意，加油努力吧！

能找到好工作。现在招人的制度就是公开，公平，公正，通过考试择优录用，且又是互联网发达，信息公开透明。只要考得优秀，进入招人名额行列，可以不靠家庭背景就能找到好工作。我的一个忘年交朋友的同事，原虽是国企，但工资收入低，他就考司法监狱的公务员，结果如他所愿，收入待遇好很多。我的一个朋友女儿，大学本科毕业，硕士研究生，先去应聘舟山的一个教师岗位未中，后又应聘杭州市区的一个教师岗位，结果她被录用了，杭州这是多少人梦向工作生活的城市，她的父母是个普通百姓，没有半点背景，而她凭自己本事实现了未曾想到的梦想。我的两个亲戚儿子和女儿，是自己进入人才市场去找单位的，结果一个在宁波日报，一个在宁波一家医院。现在，校园招聘，社会招聘，人才交流市场等，招人公开渠道很多，只要自己有知识理论功底，有专业技能，有良好的心理素质和身体条件，没有不良信息记录，普通人家可以不靠家庭和社会背景，也能找到一份好工作。

这个问题看你怎么定义好工作了。比如你要是想进烟草，还是那种正式的在编员工，这个要是没有过硬的关系，那是不可能的。

但是你要认为一个收入高的工作就是好工作，那是没有问题的，看你自身本领过不过硬了。比如华为应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上。

我的山东老乡任泽平在体制内一个月只有几千的工资，后来跳槽去了证券公司，最后又跳到了恒大，年薪2000万。为什么值这么多钱？因为他准确的预测了15年股市的高点。

打铁还要自身硬，不要想着我为什么不是王健林的儿子，这个时代正是奖励努力奋斗的人的时代，你要是有本领一定会脱颖而出的。比如王宝强，他演的树先生，科班出身的也演不出那种效果。你成不了王健林的儿子，可以成为王健林，就是这样。

没学历，没技术，没特长，可以找什么工作

首先知道自己想干什么！知道自己想干什么！知道自己想干什么！重要的事情说三遍！

1.如果条件允许，最好考一个成人大专或本科，这样找工作就有了敲门砖，没有也没关系。

2.找工作不要光看工资，别因为看到某个工作工资高，就放弃了自己的目标，转过去干别的了，要有长远的规划！一时的工资体现不了什么！

3.要有选择有准备的面试！做好面试公司的研究，岗位要求匹配不匹配，最好在面试之前，网上查一查相关内容，写出自己的理解或者作品。

4.专门找实习的工作（前期工资可能较低)，前期主要是积累经验，只要你展现善于学习、喜欢学习的能力、个人魅力、自信等等，很多公司还是可乐于培养人才的。

5.最后还是说一句，找工作不是能找什么样的工作，而且你自己喜欢什么，有什么敏感的（有些工作对打游戏看小说都有要求)，有很多习惯，可能就是你找工作可以说的资本，对自己要有理解和规划。

在如今这个社会生活压力大，生活成本高，一个人要是没有学历，没有技术而且没有特长的话还能应聘什么工作呢？基本上没有可以应聘的职位！出力的工作现在的孩子又不出力！眼高手低！稍微有点技术要求的工作首先要有文凭！没学历，技术，特长连自己都养不起！谈何结婚，买房呢？所以崔生了不少啃老族！我们在教育自己的子女时一定要让其好好读书，树立正确的人生观和价值观！

这样子，只能做适合自身的体力劳动了。

一般情况下，如果是年轻人，大多进厂打工了，至少能生存下来，没办法，这社会就是这样残酷现实。

没学历，没技术，没背景关系，就没有更多的选择，接受现实吧，进个厂，感受过经历过生活的艰辛，才更懂得珍惜生活。

如果你不甘心打工一辈子，就边工作，边徐图发展，学习点什么吧，说不定哪天就会发挥作用的。

心里有光，就能照亮前行的路，做什么都好，别放弃对生活的希望与追求

现在很多年轻人，进了厂，做不了多久，就不停的换，吃不苦，熬不住。

其实这样在厂进进出出，换来换去，也改变不了现状，反而常常弄得自身分文不剩，不如安下心来，熬一下，攒点钱，即使不打工，也可以做点小生意，摆摊什么的啊，别好高骛远。

一个人始终是要有所追求，才不会行尸走肉的活着，做事有了坚持，经历了生活的打磨，总会有希望，未来都不会太差。加油吧，祝你好运。

到此，以上对于没大学毕业证能做什么工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于没大学毕业证能做什么工作的2点解答对大家有用。

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没大学毕业证能做什么工作