烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗-企业管理研究生毕业发什么毕业证书

烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗

谢邀。首先普及个常识。烟草公司是指卷烟厂，每年都会有烟厂自主组织招聘，主要负责生产卷烟。烟草局是指烟草专卖局，负责烟草专卖以及指导烟农，是和公务员考试在同一天考试，考试相对比较规范，但是有个不成文的规矩：烟草子弟进入面试就直接录取，不占用其他考生名额。下面先说一说烟草公司

一是待遇。中部省份某卷烟厂，考进去的技术工是三班倒，每个月到手5000左右，年底会有奖金，全年到手大概10万，行政岗位待遇也差不多，级别越高，待遇越好。

二是晋升。进入卷烟厂后，晋升渠道与企业大同小异，毕竟也不是什么高技术含量的工作。

再来说烟草局

一是待遇。区县局烟草局的正式职工每个月到手工资6000左右，但是相关奖金较多，尤其是客户经理，全年到手大概15万.

二是晋升。市级以下烟草局不要谈晋升，烟草局是一个相对比较封闭的系统，烟草子弟众多，关系错综复杂，所以晋升真的是非常遥远的事情。

最后，无论是卷烟厂还是烟草局，待遇方面大概是当地公务员的1.5倍，如果你是追求经济待遇，这两个地方都还可以。

我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。

烟厂因为福利好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种福利补贴还是有的，也相当不错。

作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的福利补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。

加油，坚持是成功必不可缺的。

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)2021年全日制普通高等院校应届毕业生及符合国家规定视同的应届毕业生，国(境)外高校毕业生须获得国家教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

(四)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪行为。

(五)具有符合岗位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)具有应聘岗位要求的学历、专业及其他条件。

薪酬福利待遇

录用人员执行所在单位有关薪酬福利制度。

根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。

考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）

福利待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同福利政策会有所不同。

笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。

①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像政府公务员一样一年招考一次。

②烟草部门待遇非常好，比当地政府公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而政府市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。

③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。

欢迎留言，谢谢关注！

想从施工单位跳槽去建设单位，不知道需要考哪些证书

首先，一般情况下业主单位对证书的要求基本上没有，或者比较低。如果是代建单位，可能一级建造师可能有需求。

其次，如果你刚毕业没几年，还是技术人员，又有好的业主单位，能跳还是早点跳。否则到后来薪资会很不平衡。比如福建一个城市，代建单位项目经理的收入：税后年薪11万，折合月为9166元。五险一金个人缴纳比例按养老保险8% ，医疗保险 2% ，失业保险1% ，住房公积金7%，生育保险金1% 计算的话。相当于税前每月工资为12060元。税前年薪144720元。税前11万，折算下来每月到手7138。

证书不重要，最最重要的是你的背景关系！然后是你的处事能力。就中国目前建筑行业现状来看，施工单位或实际操盘老板，都与建设单位领导有很好的关系，即便之前没有后面也会想方设法建立关系。所以，在有些大是大非的事情上面，看你如何去执行领导的指令，如何去处理一些触碰红线的事……处理好或不好，可能都会得罪人。你关系够硬，或许不敢如何动你，否则……

如果从施工单位转岗，TOP50社招至少是985，211或者建筑比较有名气的院校本科，校招基本是研究生起步了。社招要有相对丰富的现场经验。要转建设单位称早吧，感觉近几年甲方要施工单位转岗的比以前少了。两个差别还挺大的，施工单位身体累，条件苦，建设单位压力大，竞争激烈。

正如其他答主回答的那样，建设单位对一建其实是没有什么需求的，但是如果你是做合约的，那么有个注册造价工程师还是很有用的，毕竟建设单位招标、做结算等等这些都能用的上造价工程师的。

要从施工单位跳槽去建设单位，首先最重要的肯定是你的项目管理经验，是较强的组织协调能力，团队协作能力等等。证书只能作为一个加分项，而不是必须项，你要是能有几个大项目的管理负责经历，绝对比有个一建证书有用得多。

当然，在你具备丰富的项目管理经验的基础上，如果你还能有精力去拿下一建，造价等职业资格证书，那么在跳槽过简历关以及面试的时候都会比较有优势，所以在时间条件等情况允许时，去努力考证还是有用的。

欢迎关注与点赞，工程人一起诉说工程故事，分享工程经验，畅谈工程人生，工程人互帮互助。。。。

需要的是职称。建设单位需要的是职称。执业资格对他们意义不大。 部分甲方单位会需要注册安全工程师。 在一个也是最重要的就是你的管理经验。一般来说做过大型的施工项目 有中级职称 华润 保利这些建设单位都会考虑你。 就看你和人事怎么聊了

到此，以上对于企业管理研究生毕业发什么毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理研究生毕业发什么毕业证的2点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/495561.html

企业管理研究生毕业发什么毕业证