职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?,中专强制进厂不然就扣毕业证

文章目录：

1. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
2. 中专强制进厂不然就扣毕业证
3. 学校强制安排工作不去不给毕业证
4. ...强制我们去指定电子厂实习半年,不去不发毕业证,中途退出学籍也没有...
5. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
6. 国家有法律规定大专学生一定要服从学校安排去工厂实习么 是不是不...
7. 中职必须进厂才有毕业证吗
8. ...然后干了几天他不给我们走。说走的话就不给我们毕业证了?_百度...
9. ...学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗,不然的话不没...
10. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

一、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

这是不合法 你应该找相关机构举报

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

二、中专强制进厂不然就扣毕业证

亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝

三、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

四、...强制我们去指定电子厂实习半年,不去不发毕业证,中途退出学籍也没有...

这种情况就带有一点强制性，而且中专学校的话，凭什么让你们去电子厂实习，你们如果不去，他们不发毕业证，这个是不行的，你可以把这种行为举报到当地的教育部门那交易部门交易部门介入去调查。

可以打电话到教育局投诉

实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

五、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

学校的这个规定是非法的，根本就没有法律依据。

其实这个就看说法是如何了，因为这个对他们来说并不叫打工，就叫实习或者是叫见习就是很多的这个工作都是需要真正的去操作才能去作用所以他操作不好光学理论是不行的这算是实践

六、国家有法律规定大专学生一定要服从学校安排去工厂实习么 是不是不...

不是的，有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：

第四十六条 学生毕业时作全面鉴定。其内容包括德、智、体三个方面。着重点放在对政治觉悟、思想意识、道德品质以及学习、劳动态度和健康状况等方面，作出评语。肯定成绩，找出差距，明确努力方向，走又红又专的道路。

第四十七条 有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

第五十一条 实行学分制的学校，未修满必修课（含指定选修课）学分或总学分的学生，毕业时作结业处理或延长修业期一年。

扩展资料

动辄“不发毕业证”典型案例：郑州某高校忘开必修课，学生毕业前集体“恶补”，否则不发毕业证；西安某高校要求，学生不交8万字读书笔记不发毕业证等。

“不发毕业证”成为高校惯用的“大招”，在毕业证的发放上，高校拥有很大自主权，一般而言，只有学生在校期间犯有重大过失被责令退学或没能完成规定学业，才不予发放毕业证。但犯有重大过失的学生毕竟是极少数，因此一些高校“不发毕业证”，常拿学业问题说事。

此前高校将就业签约与毕业证发放挂钩，以提高所谓的就业率，此举后来被教育部明令禁止。

英语四六级证书前些年曾是大学生获得毕业证的重要“门槛”，但因为缺乏法律和政策依据，目前大多数高校也已经取消了这一做法。

落实高校办学自主权是推进依法治校的重要内容。高校不是不可以拒绝给学生发毕业证，但必须严格依法治教，进行规范化、制度化操作，不能让权力流于任性。

参考资料来源：

参考资料来源：

七、中职必须进厂才有毕业证吗

法律分析：中专毕业 原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

八、...然后干了几天他不给我们走。说走的话就不给我们毕业证了?_百度...

学校安排你们去厂里面打螺丝，就是因为你们学校和这个工厂已经签订了这个实习的合同，所以如果你们不在这个工厂工作的话，是拿不到毕业证的。

是这样的，要服从学校统一指挥。

大学从产生已有上千年的历史。起初，主要是从德国、英国等国家最早发展起来的。中国现代大学源起于西方，现代西方大学又是从欧洲中世纪大学、英国大学、德国大学再到美国大学这样逐渐演化过来的。无论哪一个时代的大学都是以前大学的创造性继承而不是否定。

应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

对于大学、大专、中专、技校等理工类学业，都有去社会上去实践的实习课，这是必修课。它是为了让学生接触到生产实践。为了强调这个实习课的重要性，国家特别还颁布了《职业学校学生实习管理规定》。

如果对方提出这样的要求属于违规的行为。也可以向上级部门反映情况。只要你符合毕业的标准，一定能拿到毕业证。所以为了自己的合法权益，必要时通过法律途径维权。

九、...学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗,不然的话不没...

你问：我是中职生、学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗，不然的话不没有学籍和毕业证？

也许这个工厂适合贵校学生实习。也许你们学校跟这个工厂有协议。不管怎么样，只要不侵犯学生的利益就可以了。

中职生 毕业到指定的工厂去实习 这是必须的 ，也是中职生学习的一部分 ，所以必须去实习 ，如果不参加实习 ，就意味着你还没有毕业 ，所以学校对不参加实习的学生不给发 是正常的 。

十、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

这是学校安排实习，实习结束了，就会给毕业证了，这是合法的。

因为职业技术学校（学院），它的教程里面明确的有实际操作课，还有实习课，这些是必须完成的，而且只能到工厂一线去完成，所以这种安排是合理合法的，你没有完成这些科目的学习，不发当然是合理合法的！

不合法，但是你没办法，学校有的是理由搞你。

其实许多的绩效就是如此，不打工，不给毕业证，借着实习的名义让孩子冲借着实习的名义让孩子出门打工，其实这种事儿大家都是明白的，都是知道的。可是如果说你不打工，他就不给你毕业证，虽然不合理，可是也没有办法，

我觉得这样的做法肯定是不合法的，学生自也可以己去找单位实习，而不应该统一安排，更不应该不发毕业证的情况。

以上就是对于学校安排进工厂不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校安排进工厂不给毕业证的10点解答对大家有用。

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学校安排进工厂不给毕业证