毕业后的毕业证书在若干年后还保留着吗？有没有作用-员工领毕业证有什么用途吗

毕业后的毕业证书在若干年后还保留着吗？有没有作用

我可以很肯定的告诉你，还在，并且很有用，考工作，找工作是必不可少的，而且现在我工作两年了还是有很多时候需要，时不时的就会叫交个复印件，对于上班的我们来说，真的很重要，但对于一些创业的人，可能需要的地方并不是那么的多

毕业证是证明你在学校的学习任务完成了并有一个合格的证明。现在初中毕业证几乎没什么用，最好是高中，大专，本科，应为毕业证可是你作为在社会上的一个敲门砖，在出身社会你才会明白，毕业证是你找到一个好工作的基本，不要听别人说，毕业证没有用。没有一个好的毕业证。你出身社会工作起点就会比别人低。没有毕业证还能拿高工资的。只是少数人。

所以，还是要听父母。老师的话。多读书，对你没有坏处。

大专毕业证对未来工作有用吗

我这样回答你吧

如果是政府，事业单位或者国企，你的毕业证以及职称等很重要，首先干部年轻化，其次就是在晋升等都会看学历，职称等

如果是外企，民营等企业，分两种情况，一种刚毕业的小白，没有工作经验，那你要进一下大企业，尤其世界500强，肯定要看你的学历，比如刚毕业的要进富士康，大专才有可能是师一，也就是干部或者工程师。没有毕业证肯定不行，毕业郑是敲门砖，只要你进来了，后面就是看绩效喝贡献晋升

另外一种情况，你是有专业技能的人才，尤其是行业短缺人才，那么企业在招聘时候看的就是你的经验了，你能解决什么问题，只要把问题解决了，就可以了。不注重你的学历。

不过如果有条件，能读还是读一个大专吧，大学的经历也是一种财富，除了提高你的知识文化水平，还能增加你的阅历人脉。

当然有帮助，现在好多企业招聘的第一条件就是拿学历去卡，大企业都特别重视员工的素质和教育。

我之前所在的一家公司，大学生就不是特别多，如果你是大专毕业你就比别人有很多的选择权和福利，对于公司的一些管理层也是优先考虑大专以以上学历，还有大学生补贴500/月，这就是差距，所以大专毕业证还是很有价值的

大专是我国高等教育的一种，属于大学。读大专当然是有用的，跟本科相比，大专更加注重技术实践，培养的是技能型人才。

现在很多公司招人最低要求也是要大专的学历，可以说是一道门槛了，如果连个大专文凭都没有，还怎么去找工作，所以大专学历可以说是一个敲门砖。如果已经不满足于自己的大专文凭，也是可以参加自考专升本（专插本），无论如何，全日制的文凭还是比成人教育学历的含金量高很多

你好，我是一名本科毕业的学生[捂脸]，虽然我现在经商没有用到毕业证书但是我感觉还是比较必要的！

首先呢，毕业了我们一般都会找与自己学历相称得职位，职位的定位点与你自身期待的就业方向有较大的关系。所以呢，毕业证书用不用得上？感觉还是看自身想要什么样的工作！有些人会找与自身专业相符合得工作，或者有些人会考事业编制，那么证书就相对显得十分重要了！有些人毕业了直接继承家业什么的那么证书就没有什么有用的价值了。但是呢总的来说无论证书是否对未来得就业有帮助，但是毋庸置疑得一点就是，这一路上我们学到知识道德和素质涵养是绝对有用的！所以呢不要因为感觉毕业证书拿来没有用就不读书了哦，因为一个人的三观也是需要用知识去培养的！希望我的这个回答能够对你有所帮助哦！?

一、首先，在职场中，学历证书是一种知识水平的证明。而这个证明，它的有效性是相对的。

比如你在招聘的工作中，其他竞争对手是初中、高中，小学，甚至还有小学没毕业的，那你在大专毕业证就是高学历。

可如果你碰上的竞聘者都是本科的，那明显你的学历就不够用了。

因此如果你从事的工作是需要学历作为门槛条件的，那么有了大专毕业证，起码还能再往上考本科。

所以，有没有用，得看你入职单位的要求。

二、其次，不仅是大专毕业证，其他的所有学历毕业证书，都仅代表你在学校上学时候掌握的理论知识水平。

在今后的职场发展，还需要更多现实当中，在社会大学所积累的经验，重新升华成更多的人生智慧。从这个角度来说，光有学历还不够，更要有学习力。

三、总结，如果你想一直有发展，需要有好的学历，同时还要加强学习力，获得更多实用的让企业认同的职业技能。加油吧[加油]

为什么应届生找工作的时候单位都要求拿到毕业证才能转正

毕业证等同于你所在大学对你四年在校期间的德智体美育合格的认可，相当于一份成绩单，里面是你在大学期间的各种表现，也许没有这么绝对与严肃，但倘若你毕业后连毕业证都无法拿到，至少说明你在校期间没有完全的按照校规往下发展，在一定程度上就给你的就业发展画了道线。毕竟你实习最多也就只有一年的时间，单位不能凭借着这一年对你的短暂工作表现，来确定你就是符合它标准的员工。所以，毕业证就起到了对你的整体评估作用吧。我的一个学姐在实习期间表现的非常好，实习单位的员工及领导对她都非常满意，在签约前期（即转正前期），公司要求各位实习生出示毕业证与学位证，很正常的一件事，但学姐在校3年并未好好学习，积极参加活动，导致该挂的不该挂的科都挂了，学分绩点都不够。在离校实习时幡然悔悟，但为时已晚。最后的最后，她未能如愿留下。

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其实接纳学生去实习的单位一大部分是由于愿意接纳这些学生愿意接纳这些学生去为自己的公司注入新的活力和朝气，或者这些学生具有能力、公司愿意培养，等待毕业。

大多数学校会要求签署三方协议，这是在应届生前期能明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。这个三方协议看起来很不起眼，但是它却能维护毕业生的初步进入社会的好多问题，也可以为应届生提供很大方面的保障。

如果应届生未毕业，单位和应届生签署的三方协议就是有效的，这个三方协议对单位的限制还是有的，也就是12月毕业，真的就要实习7个月才能转正，除了正式的劳动合同，其余，也是很大一部分看公司的安排，如果公司想要给你加薪，转正等等，都是要看公司的安排。

而且，有的学校应届生走后，好多事情没有办完，比如:学校会通知回去拿东西，办理事务，有的人挂科了，补个考。只要没有毕业，就属于学校，到单位实习也不过是过去而已，学校一呼应，就肯定要请假旷工回学校，办理学校的事情，所以，很多用人单位是想减轻中间的繁琐步骤的。

对待这个实习七个月，是某些单位坚持要求的，但是也有部分公司看到应届生的表现很好，很想留下为公司做贡献，会提成挽留条件，除了签订正式的劳动合同，其余的待遇和正式的员工相同，甚至高于正式工，只等毕业证到就可以。毕竟还是受到三方协议的限制的，而且应届生没毕业，也是属于学校的，这个责任学校也是占一大部分，所以单位只能等。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第843条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

现在很多学校和企业建立了校企联合培训基地。也就是毕业前半年到企业上班，所谓的实习。这是对学校和企业都有利的。学校可以解决学生毕业后的就业问题，而企业又能得到需要心的人才和员工。在实习期间企业可以通过学生的实习发现自己企业需要的人才，加以培养和成长。而学生可通过实习，了解社会，了解企业为自己走向社会，为自己以后的工作就业打下基础，可是学生还没毕业，属于学校如果发现需要的学生加以培养.重用又怕学生留下来。所以给实习的.学生转正要毕业证.，只要学生正式毕业就属于企业的员工他们就放心了，加以培养给以高薪加以激励，以留住需要的人。毕业证也能证明学生在校期间各方面是合格的，也是学生的一个证明，所以学生在企业给他转正时.要毕业证也是防止学生以后跳槽的一个约束。

说下自己的亲身经历：自身是今年应届毕业生，但是还未毕业，7月份才能拿到毕业证，但是目前做的是全职工作，享受的也是全职员工的薪资待遇！当然在这期间和企业签的是实习合同，因为没有毕业证无法签正式劳动合同！所以单位要求拿到毕业证才能转正是因为没有毕业证是无法签劳动合同的，也是为了维护企业和员工的权益！具体还要看你和企业怎么谈薪资待遇了，如果你能力强的话是能够给你在实习期就能享受正式员工权益的！个人的一些经历，更多相关问题欢迎关注继续交流～

法律上性质不一样。取得毕业证之前，你的身份是学生，不可以雇佣你作全职正式员工的，所谓的工作的性质可以是学生实习，不是真正的工作，可以不签雇佣合同，也不算是试用期。毕业证是你结束学生身份的证明文件，向公司交验之后，证明你已经不是学生，要工作的话，应当签雇佣合同，包括试用期。

到此，以上对于员工领毕业证有什么用途的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工领毕业证有什么用途的3点解答对大家有用。

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员工领毕业证有什么用途