本科论文答辩没过，要延迟毕业，对我有些什么影响,毕业证晚一年拿，会影响实习吗

本科论文答辩没过，要延迟毕业，对我有些什么影响

影响有多大，这取决于你现在的状态，如果你已经找到工作，并且签了协议，那你就需要老老实实的告诉签约单位你没有拿到毕业证的原因，并保证明年如期拿到毕业证。如果目前还没有签到工作，没有毕业证是个很大的减分项，你必须证明自己具有某些特殊素质或者能力，这样才好找到工作。

现在很多本科生毕业设计都是混的，老师最后让你修改，还是让你过的。如果到时候催你你没有提交，没有参加答辩。肯定过不了的。如果你什么都没有做，被发现了，拒不改正肯定也过不了的。你属于哪一种？无论哪一种，硕士导师都不会要你的。学士论文设计都这个样子，硕士导师绝对怕你这种学生。

本科论文答辩没过，要延迟毕业。这件事情本来就很正常。论文答辩没过，往往原因就是，第一，可能没有达到毕业论文的水平和标准，第二有可能有自己的事情，把论文写作耽误了。

我觉得社会应该能够理解本科学生论文答辩没有通过的各种情况。特别是延迟毕业，主要指的是延迟获得学士学位。一般允许写论文都实际上已经达到了毕业标准，也就是说按照学校的各种规定应该能够拿到毕业证书。只不过因为答辩没有通过，而最后可能拿不到学位证书。

延迟拿到学位证书应该是越来越多的现象。有些用人单位比较在意这个学位证书。实际上按照我们国家劳动人事部门的有关规定，其实更多的单位，特别是国营单位，事业单位和政府机构都承认毕业证书。有些用人单位认为学生没有拿到学士学位证书，可能就是没有完成学业。其实应该是这样的情况。因为在国外。毕业证书和学位证书实际上是合二为一。本科毕业满足毕业条件，包括完成论文并答辩才可以拿到学位（同时也是毕业）证书。

中国以前只有毕业证书，没有学位证书。学位证书是后来在高等教育当中实行的一个学历教育的证明。往往学位证书是跟论文答辩是否通过直接挂钩。这就造成学校在对学生学籍和毕业管理的时候参与论文写作和答辩的条件是满足毕业的要求。而最后的学位证书实际上是跟论文答辩相关。

学生和用人单位应该正视有关学生答辩没有通过，延迟获得学位证书的情况。当然学生在找工作的时候，应该格外注意这个要求，而且一旦用人单位有获得学位证书的要求，那这个学生就应该满足条件。有些单位没有对学位证书有严格的要求，只规定有毕业证书，那实际上就可以延期答辩，之后再获得学位证书。

本科毕业暂时没有拿到毕业证，对你的影响要从两个方面来谈。第一毕业之前已经和用人单位签订了就业协议在这种情况下，你要诚实的讲解，没有准时拿到毕业证的原因，告知用人单位，争取获得用人单位的谅解并承诺在未来预订的某个时间准时拿到毕业证而用人单位具体会对你做出怎样的反应，则要取决于用人单位对你的考量。第二还没有与用人单位签订协议的情况下，对你的影响就会相对要大很多这个主要体现在你选择工作的机会成本方面如果是你要参加公务员招考或者研究生考试，那么你没有毕业证，显然是不行的这会让你错失一些选择工作和考试的机会。其次没有毕业证，在人才招聘市场上去找工作，用人单位也会对你的个人的评价，有一些负面的看法因为毕业证没有按期拿到，这会让他们考虑一个人在做事的过程当中是否做事具有效率，是否态度端正等因此，求职成功的概率会比拥有毕业证的求职者低。首要的任务就是要集中精力把毕业论文进行认真的修改和熟悉并且和导师进行积极的请教争取能够按期保质保量的完成毕业论文和答辩

影响还是有的！

名校毕业生，那可能是致命伤！因为很多名企重要岗位人才多的很，怎么会给你机会！

那有的人就说了，我专业很强，拿过很多领域的奖项，那么恭喜你了，你或许没什么影响！

那如果你没有什么奖项，招聘你的是一般的企业，那恭喜你了，你可以延迟拿毕业证！

那如果你说你做销售，那就更不用说了，

告诉我你是哪一种？

毕业证晚一年拿，会影响实习吗

实习可能不会吧，不过正式录用应该会受到影响，正常的企业单位入职的必备材料都是需要你的学历证明的，其中包括学历学信网可查，毕业证书学位证书原件（加盖刚戳）。真的无法避免的话，尽量和HR解释原因，相信对方真的需要你这个人才的话，也不会拘泥于你的毕业证的！凡事事在人为，多去尝试，不轻易放弃，对自己负责！希望能帮到你。谢谢。

我是加油栈，我为你加油！?

不影响实习，但是有可能影响工作。很多单位招聘的实习生一般都是即将毕业的大学生，一般都是不需要实习生提供毕业证书的，但是没有毕业证书对你的正式入职就可能有影响了，虽说很多单位看中的是能力，但是你作为新人，公司不知道你是否具备这个能力，是否能胜任，需要一些材料来证明你具备这个能力，能胜任（工作），绝大多数单位在你入职时需要你提供毕业证、学位证、英语四六级成绩单、计算机等级证书以及相关资格证书等，当然你的能力超强，用人单位也可能留用你，但是很多单位的薪资待遇与学历挂钩，你没有毕业证，那就意味着职称申报、职务晋升、工资调整可能受影响，可能样样要比别人晚一年，相当于你和别人不在同一起跑线，且不占优势。建议你如期毕业，不要晚一年拿毕业证。个人观点，欢迎批评指正。

毕业生没有报到证会有什么影响

我大学毕业14年，都没见过报到证是什么样子。当年毕业的时候，我们学校在就业指导这一块工作也比较少，我们学生也基本都是各显神通。这些年，我长期混迹于体制外中小企业，这些企业共性是档案、社保方面管理不太健全，而且我的毕业证书也只是隔几年才拿出来晒晒太阳。目前为止，报到证问题对我整体没什么影响。前几年，翻看过一次我朋友的档案，觉得对自己经历是一个客观记录，所以萌生找回档案的想法。现状是，我档案还是学生身份，早已打回原籍，我需要找到或者补开报到证，把档案变更为人事档案，才能迁入我现在的居住地，疫情原因还没开始办理。

虽说对我没什么影响，但如果你有考研、留学、考公务员或进国企等想法，现在处于毕业前后阶段，建议你按照正规流程处理自己的报到证和档案等问题。

一、什么是就业报到证

报到证，是1999年以前的派遣证转化而来，是高等学校、普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时须持报到证。由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发（报到证分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案），是只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。

二、报到证分为几种类别：

“普通高等学校本专科毕业生就业报到证”

普通高等学校本专科毕业生就业报到证

“毕业研究生报到证”

毕业研究生报到证

“普通中等专业学毕业生就业报到证”

普通中等专业学毕业生就业报到证

三、报到证的主要用途：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是人才中心与档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

四、《报到证》有何作用？

1.《报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生到接收单位报到后，《报到证》由单位人事部门存档。工作以后如发生工作变动，《报到证》是新单位接收的重要依据之一；

2.毕业生报到后，持《报到证》及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；

3.学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续（入学时没有办理户口迁移关系的毕业生如在异地就业，持《报到证》办理户口迁移手续）；

4.报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关；

5.报到证是毕业生报考公务员的必备材料；

6.待就业毕业生可凭《报到证》到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续；

7.持《报到证》到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；

8.证明持证毕业生是纳入国家普通高等学校统一招生考试而被录取的学生；

五、毕业生的就业去向分为五类：

第一类、签订就业协议就业、合同就业、出国就业、灵活就业、等待就业。

第二类，深造，是指在中国攻读博士或博士后学位。

第三类、是定向学生。

第四类、是暂停派单。

第五类、是延期毕业的。

以上五类中，不是每个毕业生都会有报到证，这与毕业生的就业去向有关。只有第一类会发放报到证，后四类都不会。

报到证要看您到什么企业，一般来说外资企业，台企，民企对这方面不太会有要求！他们一般只要求有毕业证原件，学信网验证就可以了！

但是如果你要去事业单位，考公务员或者去国企以及有档案保管权限的单位，那么报到证就是必需品！下面以企业实际经历跟你说明：

首先，报到证是这些单位判定你是应届毕业生的依据，有一个可以享受应届毕业生待遇！很多单位校招和社招的待遇是不一样的，培养机制及晋升待遇都不一样！哪怕你们是同一年毕业，如果有人没有报到证，不能是毕业就业的待遇！

其次，报到证是档案接收的依据，一般在签订三方后，办理报到证就会把档案发送到单位，如果没有单位接收可以选择留在学校2年或打回原籍！如果你没有报到证，你的单位会收不到档案的！事业单位，国企及公务员岗位，档案也是作为评选干部的依据！

所以同学们要保管好，虽然有几联，有的学校并不会把另外一联放到你的档案里面！

到此，以上对于暂发毕业证有什么影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于暂发毕业证有什么影响吗的3点解答对大家有用。

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暂发毕业证有什么影响吗