初中没有上完怎么拿到毕业证,不读书为什么能拿毕业证

初中没有上完怎么拿到毕业证

一般而言，若有更高的毕业院校，则一般不再需要初中毕业证，且初中毕业信息会记录于每一位公民的档案中，所以没有初中毕业证一般不会有太大影响。

初中毕业证的作用：

1、初中，是中学阶段的初级阶段，初级中学一般是指九年义务教育的中学，是向高级中学过渡的一个阶段，属于中等教育的范畴。

中国学校教育大体上分为小学、中学、大学三个阶段。其中，中学又分为初级中学和高级中学。初级中学就是初中，高级中学就是人们说的高中。

2、初中毕业后发放初中毕业证书；初中毕业证书代表了你接受了九年义务教育，脱离了文盲，这是国家的基本要求。

3、初中毕业证书，目前在我国用处不大，它是每个公民应当具有的最基本的能力证书。不管那个学校的丢了都是不补办的，这是教育部规定的。一定要小心保管好。

扩展资料

毕业证丢失怎么办

高校毕业证一旦遗失，虽毕业生可以向毕业的高校申请和毕业证具有同等效力的毕业证明书，但却并不能补办毕业证书，教育部门对此曾有明文规定。

按照我们国家现在的用人制度和教育制度来看，高中及以上的毕业证才是有用的毕业证，因为初中教育属于义务教育之列。取得初中毕业证说明你完成了法律责任。

如果你已在初中就读过，中途缀学，但你又需要毕业证，你可到原中学找下有关领导查下，若你的学藉还保留在校的话，毕业证不是不可以拿到的（要拿到可能要通过一些非正常途径）。

我是零点小课堂，这是我在悟空的第323条回答，很高兴为您答疑解惑！

题主您讲目前是没有初中毕业证的，最主要的想法就是上职高然后读大专，这确实是一个很好的选择，就像您说的，决定了以后的路，那就不要留有遗憾。但是没有初中毕业证想要去读职高的话您可能认为需要初中毕业证，您也用了好像两个字，实际上职高的话招生并没有那么严格，可能有一些学校还是要求的必须接受完九年义务教育才可以入学，但并不是全部都是这样的招生模式，题主可以具体咨询下当地学校。

我大伯家的哥哥当年就没有读完初中，然后直接去了技校读书，技校读完以后也同样报考了一所大专院校，通过中专考大专的人也是很多的，基本上都是专业对口的院校，所以在选择的时候，自己一定要选择一个喜欢的朝阳行业，这样才能在未来有更好的发展。

如果您那边的职高学校不统一接收的话，您不妨考虑一下去专门的技术学校学习，这些学校是不要求是否具备初中毕业证的。这些学校同样也可以再报考大专，唯一不同的是，这一类的技校在校学习期间基本上不怎么学习课本上的知识，但是您可以通过学校的对口专业考试来实现自己报考大专的目的，相对来说也是比较容易的。

题主您可以记住，知识不一定可以改变命运，但是学好一门技术，一定可以改变自己当下的生活。

以上就是我个人的一些简答看法，希望能对您有所帮助，欢迎大家在评论区留下自己的宝贵意见！

追求无境，能而有为！我是零点小课堂，感谢所有粉丝的关注和认可，期待为您解答更多的问题！

谢邀！！！

初中毕业证现在来说意义不是很大，就算是大学毕业证其实意义也不是很大。

现在社会缺少的不是高学历人才，是技能型人才，有一门手艺才是最好的选择。

建议真真正正学一门手艺吧。

还没毕业拿到毕业证，公司让提前去办理入职，有了解清楚会签合同，这样靠谱吗

我也有类似的经历，基本都是靠谱的，不必过分纠结。

一般企业招人，校招是一种途径，但是出于对人才的渴望、和争夺，也会让未毕业提前上班的，我初入职场的第一份工作就是未毕业，参加工作，临近毕业前2个月，才签的合同，只要和班主任打好招呼，相关的毕业论文准备妥当，问题不大。再者现在很多大学都是以就业率作为一个衡量评优的指标的，所以在院系层级，基本也不会为难你；

你担心的可能就是两点：

1、未毕业办理入职，没有毕业证，参加工作，担心毕不了业；

2、单位欺骗你入职，不签合同，因为上班耽搁毕业相关事情；

可以肯定的是你担心的这类情况基本是不存在的，企业确实已经和你谈妥要求你办理入职，就不可能在劳动合同上面耍手段，再者，对一个未毕业的大学生来说，企业对你耍心机也没那必要；

建议你：正面理解企业的用意，是处于对人才的渴望和用人的紧迫感，才急需办理入职。

从这一点来说，这个单位是重视效率的企业，对人才的重视，这也是为你正式步入社会打下基础的关键时期，这个时期要实现从学生到职场人的蜕变，行为，语言，风格等等的变化，希望你能够牢牢抓住机遇。

希望我的回答能帮助到你。

【欢迎留言评论，关注我，西安异乡人，一个职场15年的自由人】

你好，目前一般公司办理毕业生入职正常的流程，先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。你的问题主要是去判断合同当事人是否具备劳动关系主体资格。

第一种情况下，公司可以与毕业生签订劳动合同，就是公司与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同。毕业后，必须到单位上班，但是目前未毕业，不能办理入职手续。

第二种情况《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。你目前，只是未拿到毕业证而已，法律对就业并没有文凭限制，如果你处于实习期不用在上课了，那就不再属于勤工俭学了，而且《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的情形，都是有效的，在实际的司法实践中也是这样做的。如果你已领到《大学生就业推荐表》那就更有资格就业了。

第三种情况，从你的问题的意思表示来看，你即将大学毕业了吧，说明你的年龄已满十六周岁（按照正常上学流程计算）按照国家《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。

综上除了第一种情况外，可以暂时不办理入职手续外。其他的任何情况都可以签订劳动合同并按公司规定办理入职，所以公司的做法基本是靠谱的！

 

主要是看清合同条款。

一、毕业证还没拿到，合同里有没有对毕业证有要求，尤其是具体时间要求，要和自己实际情况相符合。

二、其他的都是合同条款了，看是否适合自己就行了，比如有劳务合同，是否自己清楚区别。

如果你还没有拿到毕业证，是不能签正式合同的，正常做法是可以签一个三方就业协议，公司承诺，在拿到毕业证后，会与你签订正式的劳动合同。这个三方协议也是国家统一印制，具有法律效力的，如果公司到时候不与你签正式的劳动合同，需要赔偿。

所以可以首先了解清楚公司所谓的签合同，是否就是这个三方协议。

还有的公司可能会是说与你签”就业意向书”，要注意三方协议和就业意向书法律效益是不一样的，所以最好是要求签署三方协议。从公司层面来说，签了三方协议就会要占一个正式人头，而就业意向书则不需要。

如果公司主动让你去签三方协议，对你来说是一个就业的保障，从自己角度，可以考虑清楚是否真的接受这个公司的职位之后再签署。最好不要三心二意，到时临时又变换公司。

到此，以上对于不读书为什么能拿毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于不读书为什么能拿毕业证的2点解答对大家有用。

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不读书为什么能拿毕业证