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你中途退学,就相当于你没有上过大学。
高中毕业,这就是实际情况,不管你退学的原因是什么。
所以,影响就是没有大学学历了。
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过来人路过说说自己退学的经历,本人距离大三退学已经有十年,如今是一名自由舞蹈老师,出了社会,如果做办公室职员,学历文凭是一块敲门砖,然而之后靠实力。
当初退学费原因是因为没有专业和我的兴趣爱好相关,我不想浪费父母亲的钱也不想浪费自己的时间。
毕业证是社会的敲门砖,你如果已经有了适合自己的出路,而继续读大学反而阻碍了你的前程,那退学对你没有什么影响。
如果你还处于迷茫期,还能继续读下去,不要轻易退学,因为校园生活是出了社会再也无法回去的单纯和宁静。
想办法在离开学校之前找到自己的路和理想,然后去奋斗去坚持。
如果要说大学中途退学的影响,无非就是少了一段体验毕业的时光、同时你父母可能会担心、还有,进公司的门槛高了一点而已。
但是,最本质的东西是,这是你自己的人生,你自己的选择,无论是继续读书到毕业还是中途退学,都有好有坏,无论选择哪一条路,他都能让你成长,尽管走就是了,好的坏的都是你的收获。如此而已。
退学的程序基本如下:填写学校规定的退学申请书,说明理由并签字,家长签字、班主任或辅导员签字、院系领导签字、其他有关部门签字、学籍管理部门签字、校领导签字,学籍管理部门出具退学通知单,你办理离校手续,档案管理部门将你档案退还原籍(如户口已迁入还需到有关部门办理户口迁移)。根据通常经验,即使是学校程序正规同时也不阻拦你退学,以上程序办理完毕最快也要在一周左右(当然理论上一天也能办完但仅仅是理论上),如果遇上有关部门领导外出公干就说不准了,两三周也不是不可能。
提醒你,必须办理退学手续!是为你自己好,切切!
因为不办理退学手续的话,你的档案就会留在学校(如果户口已迁入学校的话户口也会留在学校),档案对你今后的就业、加金、当兵警察出国政审等一系列事情都会有影响,户口就更不用说了。切勿因小失大!
如果退学手续已办妥,学校学籍管理应出具退学通知书,由你持退学通知书或由学籍管理部门直接通知档案管理部门将你的档案以机要件形式发回原籍。如果户口在校,办妥退学手续后到学校户籍管理部门(一般是保卫处)有他们联系学校所辖派出所办理户口迁移证,在三个月有效期内将户口迁移证交至原籍所在地派出所。
希望能帮到你。
认真的说,可能会影响你的两方面: 1. 你的档案,因为上了半年了,你的档案在学校,如果你不办理退学手续,你的档案就留到学校了,档案没了的后果你应该明白的。虽然主要是你高中和初中的学籍档案,但是,你要是想重读,想参军,没有档案,就别考虑了。 2. 会影响你的户籍,如果你的户籍已经转移到学校,而且没有办理离校手续,你的户籍关系就留在学校了。将来你想办点什么事儿,如果用上户口了,搞不好都每次要到学校开证明。而且时间一长或者超越一定期限,你的户口可能会打回原籍,也可能会不好找到。 我想,这两项,是最大的损失,事关你的未来。 如果真的不想念的了,一定要到学校办理手续。
如果是为了更好的前途那就退学,我也认识这样一个朋友在国内退学是为了去国外读大学本科有更好的发展,没什么影响,反而因为退学有更好的出路,只要心中有理想,就向着太阳前进,相信努力的人都会成功!
我记得我二十多年前大学毕业参加工作,当时的公司也曾扣押过我的毕业证书,当然人事说的是公司代为保管,一年后还给员工或者员工中间离职的时候还给员工。
其实当时虽然感觉不合理,但也没有提出异议,因为其他人的毕业证书也是如此。当然后续公司也按照约定给予退还。
现在想来,我可以理解公司的这种做法:
不少公司对于新员工有比较大的投入,各种培训各种培养,而且周期也比较长,因此这些公司肯定希望他们的投入不会打水漂。
所以就想尽一切方法来挽留新员工,而代为保管毕业证书就是其中一个最简单的但不一定有效的方法。
如果大学毕业生,刚入职新单位就碰到这类事情,应该如何应对?
首先需要说的是,很多不正规的公司,会有一些不正规的规定。但是这个单位正规不正规,我们就不讨论了,因为你在找工作的时候就已经考虑过这个问题了。
其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项,比如保管的时间,返还的条件,是不是公司所有人都一视同仁等。
第三你可以咨询老员工关于代为保管毕业证书的事项,听听他们的看法和建议,必要时你要公司给你开个收据收条之类的证明。
第四你可以和公司讨价还价,你就说公司的这种规定不正确不合理,或者你可以借口你的毕业证后续在办理其他事情时会用到,不方便长期让公司保管。
第五如果实在不行就服从公司的规定,如果所有员工都这样,那样没什么问题,但一定要留好收据收条,而且记得到时一定要和公司索取,千万别忘记了。
其实最为担心的是公司把你的证书遗失,所以一定要和公司就例外或者万一情况进行一下必要的探讨,看看公司如何处理这种情况。
公司要扣押毕业证和学位证,这是不合理的,甚至违法,入职前检查审核可以出示,复印件可以给留存,扣押正本无任何道理,这样的公司肯定不是大公司或正式单位,你可以拒绝,就是入职也不会有好的薪酬和发展,怕新员工跳槽的公司是好公司吗、你愿意在一个没有信任的公司干吗?
我个人建议啊,你可以跟公司好好沟通,其实公司呢刘这些证件也是为了把在你身上的投资给收回来,这个呢,也无可厚非,情理上也说的通,但是法律上是不好的,因为很多啊,在你培训完成之后,掌握了一些专业的基本技能,你就会跳槽跳槽,别的公司呢?因为你掌握了这些技能,你就会直接享受到一些比较高的工资,等于以前的单位给你的投资是没了,所以说我个人建议啊,你最好是做好准备,没有准备的,这个公司长呆,如果长呆的有一些情况就可以谈了,双方能接受就可以,但是如果你没有准备长呆的话,那我个人建议你也不要占公司这个光
还有啊,这个是给大家看的,我发现里边评论好多是那种带节奏,那种事不关己,高高挂起,或者看着不嫌事大的人,很多时候呢,离线很丰满,现实很骨感,你们给人说了这么多,干也好,不干也好,都说的很绝对,人家挣了钱,那是人家应该的,人家听了你的,在这个公司受损失了,你有谁赔啊?
有能力的人在哪都可以活着?都可以挣高工资,但是没必要去听信一些人的这种蛊惑,现在这个经济情况下面找到一个称心如意的工作,不容易,珍惜吧,不要听信一些人的,动不动就离职?离职之后,你是没有工资的,这期间的花销从哪儿来?大学都毕业了,你还给家里要钱吗?别的同学在上学的时候就挣钱了,你呢?毕了业之后还不挣钱,合适吗?
你如果不同意扣毕业证的话,你们签合同,这期间如果离职了,写上有什么损失,把这个培训的费用给人赔了,还给人家,这不就可以了吗?
这个问题答案很明显,扣押证件不合法,但是很常见,很多企业而且是大企业都这么操作的,我觉得一个证件绑不住你,要走就走,不想走就放着,单位也不吃他!
1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度,便于职工管理,不光毕业证,你在职考取的其他证件,只要单位出费用的,都可能扣留,有管理的目的,也有单位有怕违约的目的,更多的是希望你违约也要正常途径办理离职,也就是把账算清楚,以前有单位入职有安家之类的补贴费用,害怕新员工违约逃跑!
2.当然了在目前得状态下,有时候只是心里觉得别扭而已,说实话一张证真的绑不住你,想走打报告就是了,不想走你就要适应单位的管理。
3.一般证件放在单位,你需要用去拿就行了,单位也不会不给,毕竟证件属于你!
所以道理很简单,想干就要适应别人的制度,你个人改变不了现状,不想干就按照正常程序办理辞职,把该拿的拿走,该还的还给单位,仅此而已!
学校说扣学位证是真的吗?
说的是扣学位证,没有一定说不发学位证,也就是暂时对你的处分,如果你接下来的表现良好,还是有很大希望获得学位证的。毕竟没有一个学校不希望自己的学生变好!
我们还是需要在学术上讲究诚信实干的。
在学术研究和成长中来不得半点虚假和谎言。弄虚作假可以欺骗社会,欺骗别人,但欺骗不了自己。三天不学习师傅知道,两天不学习,同学知道,一天不学习,上天知道,一时不学习,自己知道。
等到连自己都被欺骗了的时候,这个人离大败亡也就不远了。
到此,以上对于扣毕业证有什么影响吗学生的问题就介绍到这了,希望介绍关于扣毕业证有什么影响吗学生的3点解答对大家有用。
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