找工作时是要什么毕业证的,考哪些证可以直接就业

找工作的时候公司对于是否拥有计算机二级证有要求吗

我记得我当年大学时计算机一级都没考过，压根不懂电脑操作，但是用人单位也没有要求，接下来的换工作也没有要求这个

但是大学的时候，能考多点证书是比较好的，以后工作了没时间没精力考，有些证书能在大学考的建议都去考过

毕业找工作有多点证傍身会好一点，没有的话应该也问题不大

除非那家公司要求一定要有，或者你从事的工作一定要具备计算机水平才行，其他的应该影响不大

作为一个毕业十三年，混迹社会十多年的资深社会人士，我可以负责人的说99%没有要求的啊。

很多时候我们特别迷恋证书，确实有些岗位和工种对证书有强制要求因为需要特殊技能的培训。一般工作中计算机是我们必备的工作载体，工作数据的存储和制作大部分都需要依靠计算机来完成，由此看来对计算机使用的要求还是很高的。

一般工作中使用最多的是办公软件，例如word文档，excel表格的制作，PPT等。这些工具贯穿了我们工作的几乎每一个角落，实际上我遇到的大部分同事包括本人自己并不能很熟练的使用这些办公软件。很多外国同事倒是普遍使用的很熟练，经过学习会发现，能熟练使用这些软件可以大大提高办公效率。

PPT是非常好的工作报告展示用的工具，是现代工作中不可或缺的，办公室都传言，工作干的好不如PPT做的好，虽然有很大的戏言成份但也说明了它的重要。

另外EXCEL作为数据统计和分析用的工具是很强大的，制作表格基本都是使用它。它内置有很强大的各种各样的公式，不仅可进行数据计算筛选等还能对格式进行快速调整也是办公必备软件。

相比较而言word文档的使用可能没有前两者那么普遍，但其依旧是最常用的办公软件之一，另外还有project等项目管理软件。与其考个计算机二级证书真不如好好学习这些软件，提高实际技能。

计算机二级证书是体现计算机能力的证书，对涉及计算机使用的一些岗位会有要求，而且有部分地区落户有限制，比如上海。

但是对绝大多数公司绝多数岗位来说是没有这样要求的，也不必很在意这个证。

总的来说，多一个证书是有益无害的，但是没有的话也没必要在意，找工作注重的是自身的能力以及与岗位的匹配度，有无计算机二级证书基本上不会是公司衡量企业是否需要你的唯一标准。

作为一个10年的老HR，我在外企、国企和民企都工作过，从公司角度来说，对计算机二级证没有要求，不排除有个别公司对这个有要求，但是据我多年的经验以及身边在其他各类公司做HR的同学和同行的了解，还没有遇到过以计算机二级证为门槛的公司，我推测可能少数跟计算机领域或者软件行业的企业可能会对这个有要求。

一、计算机二级证对应届毕业生的重要性

我是在江苏省南京市上的大学，我们这边学校有要求，在校期间必须要通过英语四级和计算机二级的考试，否则拿不到学位证书，只有毕业证书，很多大公司对学位证书是有要求的，所以，如果没有学位证书，就不能入职。

我有个同学，上学期间就是因为没通过计算机二级考试，没有拿到学位证，本来在毕业前已经和本地的一家公司签好了三方协议，最后因为这个而被解约了，后来又重新找工作，去了一家航空公司，那家对学位证书没有要求。

二、计算机二级证对求职的影响

现在很多办公室的工作，都离不开电脑，应该算是人手一台电脑吧，对计算机的操作还是有一定的要求的，很多公司的招聘信息里都要求熟练使用办公软件，那么如何证明你能熟练使用呢？计算机二级证书就是一个较好的证明。

对于计算机软件行业来说，可能这个证书只是一个最最基础的证书，如果连这个证书都拿不到，那你对这个行业来说，可能也就可以挥手说再见了。

三、总结

对于大部分公司来说，都没有对计算机二级证书有过要求，至少在我从业十年的工作生涯中没有见过，但是部分计算机软件行业不知道是否有要求，欢迎其他人补充。

考哪些证可以直接就业

药学也比较好就业，主要是你要考药师证，zhidao这个是一步步考出来的，药师，主管药师，副主任，主任药师版，这是个职称考试，一般每年年初网上报名（中国卫生人才网），5月份考。

还有就是考从业资格，也就是执业药师。这个含金量高。

别的如果不是在学校考或者不是本专业的权一般是不太好考的。

SCAN采购证书

SCAN认证是中采商学专家团队借鉴国外先进经验，历时7年不断打磨，并针对中国企业特点，以解决问题为导向的一套采购与供应链管理人员专业技能认证课程。

SCAN认证分为SCAN-M（采购黄带）、SCAN-G（采购绿带）、SCAN-P（采购黑带）三个阶段，构成“三步打造采购专家”系列，拥有国家版权局证书。使用“线上+线下”相结合的方式，用严谨的培训流程打造权威证书。

法律职业资格证书

如果在未来想从事执业律师，法官，检察官等职位，就必须考取法律职业资格证书。不过该考试难度也很大，每年通过率在10%左右。但是一旦考上，就说明了你具备了司法从业者资格，薪资待遇也很不错。

法律资格证书与注会证书有一定的相似之处，都需要接项目，积累经验！很多的考生会选择将这两个证书一起拿到，拓展业务，提升自己的专业度！专业才是最值钱的！

执业医师资格证书

执业医师资格证书是从医人员必备的一本证书，含金量水平也非常之高，如果没有这本证书，从医就是属于非法行为，但是想拿到这个证书，必须通过难度很大的专业考试，而且报考需要符合相关的要求，报考的人必须是医学相关专业。

每年只举办一次，这个证书是判断是否具有从医资质的重要标准，如果没有这个证书吗那就属于“非法行医”。拥有了该证书才能证明你具有独立从事医疗活动的技术跟能力。

注册会计师证书

这个证书也是国内财务中的一个含金量很大的职业，如果在会计行业里有了这个证书，别说铁饭碗了，直接换金饭碗！这个证书工资待遇非常好，年薪没有几十万都说不过去，不过和薪资一样高的也是考取的难度，目前大批人才的通过率也不过百分之二十左右。

获得该证书可以从事审计、统计、经济等专业工作，工资待遇更是很可观，年薪在几十万以上，不过这个证书很难考，根据最近几年的统计，考试通过率在20%。

特许金融分析师

特许金融分析师是现在世界上规模最大的职业考试之一，也是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业证书。所以这样看来，特许金融分析师这一证书是被世界承认的，而不管是在国内还是在国外，金融都是一个高薪的行业。

作为世界上规模最大的职业考试之一，考上了特许金融分析师资格证，就相当于可以在世界证券投资与管理界得到了认可。据悉，有这类证书、工作几年的人年薪普遍50万以上，甚至百万年薪也不少见。

精算师

目前，国内的精算师人才缺口巨大，供不应求。精算师是具有高收入的精英分子，目前中国国内的精算师平均年薪几十万元，真是让人羡慕，这一本证书也被许多人称为就业的铁饭碗，而那些具有海外留学与工作经历的精算师薪资更可达百万，但是报考精算师要有一定的学历水平，对数学的要求也特别高。

想找个好工作，需要考什么证书呢？这个问题不论是上班族还是学生都会问这个问题，究竟什么证书就业前景好，工资还非常高呢？笔者认为cpa证书其实就是非常不错的证书！

一、注会证书的就业面广

注会证书的就业面是非常广的，专业知识点涉及的范围是非常广的，想要找一个好的工作是非常有必要提高你的专业知识。

1、事务所。基本上拿到注会证书的考生都会首选事务所，在事务所可以学习到更加专业的实务经验，对之后的发展是非常不错的。根据报名简章规定，在拿到注会证书之后，想要拥有签字权必须要有2年的国际审计经验才可以。事务所的工作是非常忙碌的，但是对能力提升帮助是非常大的！

2、银行：近些年来银行的工作人员考证的非常多，银行初级的工作岗位柜员这些是相对比较初级的，想要晋升你还是要有专业的知识，这样对之后的发展是非常不错的！

3、咨询公司：不少同学有疑问，拿到注会证书是否真的可以进咨询公司呢！这个是可以的，不少大型的国企，会专门请咨询人员进行业务上的咨询！注会人才在审计行业是非常吃香的！

4、大中型企业：不要觉得企业的财务人员就不需要考注会证书了，企业内部虽然职称类证书最为重要，但是不可否认的是有了注会证书之后薪酬以及岗位的前景也是非常不错的！

5、政府单位部门：这个涉及到公务员要不要考注会，对于在经济部门的公务员而言，能够拿到注会证书之后的前景非常的不错。

二、注会证书难度高，不过备考时间长

注会的难度是非常高的，这也是注会含金量高的一个重要因素！但是注册会计师专业阶段的考试有5年的成绩保留期！这也就意味着你可以有较长的时间来备考！

注册会计师难度最高的是会计与审计这两个科目，这两个科目重点对待，需要利用大量的时间，并且这两个科目联系非常的深，考生可以利用一年的时间来通过这个考试，当然也可以带上税法，不过要保证时间充足！

其他的三科也是要认真对待的吗，像财管，尤其要注意公式，当然记忆也是非常重要的，战略与经济法是非常偏向记忆与实务的！

三、注会薪酬高

考注会证书更为重要的就是你的薪酬的问题，很多人考证就是为了薪酬，拿到注会证书之后，薪酬也是相当不错的！当然一线城市肯定是更高的。

初期需要积攒经验，但是当经验有了之后，薪酬也会跟着上涨！想找好工作还是要付出一定的努力的！

个人观点仅供参考！

如果考取以下证书，恭喜你，等于直接就业：

1.法律职业资格证，以前叫司法资格证。

2.注册会计师，注册税务师，注册审计师，这些证书含金量有时要高于法律职业资格证。

3.精算师。

4.网络安全工程师。

5.注册消防工程师。

6.一级建造师、监理工程师

………

这些都是大家相对熟悉的容易就业或独立开展工作的“硬货”。

公办和民办的大学毕业证书，在找工作时有什么不同

题主问题很好，特别是这个季节很多同学面临选择很有益处。

公办大学和民办大学毕业证书和毕业流程没有区别，但是在找工作的时候HR是会完全区别对待的。

民办大学和公办大学区别在于1.民办大学不能使用国家财政教育经费，而公办大学不仅是全额使用国家财政教育经费，教师和管理人员具有国家事业或行政编制。2.民办大学资产属性是企事业单位 社会团体或者个人，公办大学资产属于国有资产。3.民办大学是可盈利模式，公办大学非营利组织。

误区1.独立学院是以某某大学某某学院命名，这种独立学院也是民办大学，是由社会团体即独立学院前面冠名大学发起主办的民办大学。相对单独民办大学师资力量一般要强一些，很多办的好独立学院师资力量都是来自本部，例如浙江大学城市学院口碑很好，师资力量来自浙江大学，学费比公办大学贵一点。

误区2.民办大学也是根据统招分数划线录取，由于民办大学不断扩招，很难完成招生计划，有些民办大学就放弃了划线录取，导致生源品质降低，科研能力较弱，民办大学毕业生源更多倾向工厂一线，例如青岛黄海学院主要以技能培训为主。

名称不能说明是否民办大学。我国民办大学并不是某某学院一定就是民办大学或者某某大学就是公办大学，大学或者学院无法识别大学性质，但是目前我国大部分民办大学都是学院。

专业的HR一看学校就知道是不是民办大学，收到简历后不熟悉的学校也会进一步核查。

民办大学和公办大学的区别主要在于师资力量，公办大学的老师都是经过层层人才筛选而来，都是正规科班专业出身。民办大学的师资力量因薪酬待遇以及编制问题，很难招到专业程度较好老师，培养出来的学生专业能力自然很难对比，就业形势就没公办大学好。

公办和民办的大学毕业生在找工作时是会遇到不同待遇，但不是毕业证书的不同，而是所就读院校及专业的不同。

一、公办和民办的大学毕业证书样式是一样的，不同的是校名。比如：某单位在招聘时限招一流学科或一流大学的毕业生，而一流大学或一流学科并未在毕业证书上体现出来，只是蕴含院校名称中。所以，只有那些一流大学或一流学科院校的毕业生才有资格入围，其他，不管是公办或是民办，都不会入围。

这就是院校的差距，而不是公办与民办的差距。

二、公办与民办大学毕业证书没有什么不同，不同的所学专业。如果一个单位只招某专业的毕业生，而你所学又是该专业，且你的成绩足够吸引人，不管是公办还是民办，都会被录取。反之，你没有机会入围，并不因为你是民办院校毕业生。

这就是所学专业的差距，也不是公办与民办毕业证书的差距。

总之，找工作要么你有引以为傲的院校，要么你有足够打动人的成绩。

题主所说的民办大学也就是我们平时所说的三本学院了，不过官方没有这种说法，三本学院一般被称为独立学院。

民办学校和公办学校的毕业证书都是一样的，真的，除了学校名字不同，上面注明的都是本科毕业。

不过找工作的时候还是有一些差距的！

我还是对教师这一行业比较了解，我知道很多学校招聘教师的时候一般都不愿意要独立学院（三本） 的毕业生，比如今年河师大的冬季双选会，郑州的很多中学都不要独立学院的毕业生，有些连简历都不收的。

即使一些本科是独立学院的研究生，也只有普通的中学单位会收简历，那些稍微有些名气的中学直接回在第一轮看简历的时候就把独立学院的本科生或者第一学历是独立学院的研究生直接删掉。

我18年下半年实习的学校，今年招聘了68个教师，他们的招聘公告中直接就注明了一条招聘对象不包括第一学历是独立学院的毕业生。

当然，如果独立学院的学生参加招教考试或者公务员考试是不会有任何歧视的，这些大型考试还是很公平的。

以上我所说的都是教师这一行业，其他行业我了解的不是特别清楚，我一个堂弟也是三本学院毕业，他学的金融，他说他找工作的时候并没有受到歧视，而且现在工作也挺好的，他能力也比较强，很受领导重视，现在工资也挺高。

所以说凡事都没有绝对，三本学院也并不是在所有的地方都受歧视，而且三本学院的学生一般会更努力学习或者考研，反而能力也会更强。以上是我了解的一些情况，欢迎了解其他专业就业情况的朋友分析评论???。

　　感谢邀请。如果高考成绩只略高于本科线，选择的范畴基本只限于民办高校。民办高校在很多人心目中的认可度要低于公办高校，这种歧视会给民办高校毕业生带来多大的负面影响呢？

　　民办、公办高校学历在法律层面享有同等待遇。民办高校学历社会认可度低，原因在于其收费高、且长期被安排在三本(或专科)批次招生，因此生源质量整体上要比公办高校差。

　　相对于同层次的本科高校时，民办本科的学历在求职时并没有太大的劣势。不可否认，985、211这类名校对考生求职会显著有利；但到了二、三本层次，毕业学校在考生求职时的影响力其实很小，反倒是专业对口才更加重要。

　　几乎所有单位招聘时，均需要通过一定的考核（如面试）过关后方能录用，因此决定考生能否被录用，最终还是取决于其所学的专业是否符合要求，综合素质、专业技能是否过强（能否通过用人单位的招聘考核）。而如果要进入公营单位，如参加公务员、事业单位招聘考试时，民办与公办学历毕业生也享有同等待遇，完全依据考试结果优胜劣汰。

　　民办高校的存在，客观上增加了很多考生上本科的机会。如果一个考生的高考成绩只能上民办本科，且经济条件允许，那么还是很值得去上的。那些拿民办高校与一本、甚至211、985等公办本科相比，说民办高校就业时劣势很大的纯属扯谈——毕竟当年入学时录取线就相差大得没有可比性。对于二、三本学生而言，不论其公办、还是民办，其所学专业、综合素质、专业技能等才是影响今后就业时重要因素。

　个人浅见，欢迎讨论。我是从事招生考试管理的教育工作者，欢迎大家关注！

经常听人说，民办大学的毕业证就是用钱买来的，民办大学只要有钱就能去读等等言论，说出这种话的人真的了解民办大学？还是无脑的喷子而已！我个人认为是属于后者。

有些人认为民办大学是野鸡大学，读了四年换来一张没有用的毕业证，在学信网上都查不到毕业证的信息，所以就一口认定民办大学是野鸡大学，骗人的而已。但是我想说，只要是通过高考正规录取进去的大学，而不是那种交智商税的大学，它们所颁发的毕业证都是有效的，都能够被国家。被社会所承认的。

那么民办大学的毕业证跟公办大学的毕业证在找工作的时候会有什么区别呢？现在社会上存在着学历的鄙视链，一般来说对于民办大学和公办大学，企业永远都会先选择公办大学的毕业生，民办大学的毕业生永远是排到公办大学的后面。

对于公办大学毕业出来的人，大家都会有一种靠谱，更专业，水平更高的错觉。而民办大学的毕业生在应聘的时候更容易受到不公平待遇。而这种不公平的待遇多数体现在毕业生毕业五年内的求职路上，但是一旦过了五年的期限后，公办跟民办大学的区别会缩短甚至消失了。因为你到时候你去应聘，企业看的更多的是你的能力与行业的经验，与你从哪里毕业没有多大的联系了。

而在于考公务员，进入体制内工作的话。就不会出现民办大学和公办大学的区别了，因为两者都是属于本科层次。民办大学和公办大学的毕业生处于同一条起跑线，同一个等级上面。

民办大学的毕业生不见得比公办大学差，公办大学的毕业生也不一定就见得比民办大学的好。大学只是给你提供一个环境，一个平台而已。至于你能够掌握什么，学到什么，纯粹靠的是你自己。

到此，以上对于找工作时是要什么毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作时是要什么毕业证的3点解答对大家有用。

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找工作时是要什么毕业证