大专生进工厂工作有前途吗-为什么工厂要专科毕业证呢

大专生进工厂工作有前途吗

在工厂待过一段时间，说说自己的看法。首先工厂工资基本死工资，对一些想安稳过日子的人来说也许不错，只要没什么过错工资稳定。但是工厂待久了，感觉人就变得愚钝了，每天都是重复的生活。特别是流水线，真的很考验你的耐力，同时这也把你打磨成没有激情的机器了。个人觉得工厂可以当做生活过渡期的打算，想要追求更好的生活最好去尝试其他动脑动嘴技能要求高的工作。当然也不排除工厂也有做的很好的大神啦?

谢邀！

我之前就在工厂上班，见过很多大专，本科应届生在工厂做员工，做管理，做技术人员的，首先我个人认为在工厂上班的意义不大，为什么呢？因为做的工作千变一律，短期就能上手，天天做着重复性的工作，上班时间长，没有自由时间学习，个人的交流圈子小，没有什么发展空间！所以个人认为在工厂上班只能做短期，长期不建议！

大专生只要能找到发挥你技术特长的工厂，经过不断努力也会有前途的，关键是你的人生态度要端正，这又是为什么呢？

1,不可急功近利

当前社会下，许多大专生认为自己有实质性技术，在刚一入职，都有急功近利的心态。总觉得自己的努力工作没有得到相符的回报，心里浮躁应有更大的理想和报酬，才能适合自己，恕不知干成一番事并不是容易的，不要一开始就盯着想成果，想利益而不放。若急于看到成功，就象一口想吃个胖子，那是不可能的。

2,经得住考验

在一开始的工作岗位中，可能有不如意的苦恼、麻烦，这是很正常的事情。只有你经得住考验，通过自己不懈努力，发挥出自已的特长，才会有人在意你，才会有人关注到你，才会有人找到你，才会有人重用你，为你的前途开路。

3,为自己不断充电

成功往往是给有充分准备的人的，只有准备充分，在人生道路上才能干的得心应手。你现在刚出校门，技能和经验都不是很精，只有不断工作、不断学习，把本职工作干好、干精，才能为下一目标打好基础。尤其现在新技术在不断更新换代，你不学习可能就不能适当需求，就难以解决职场中的困难。只有在人生道路上不断充电，才可以到达你想要的高地。

最后希望你积极朝人生追求的梦想前进吧，只要负付努力。一定会有想要的回报。如果对你有帮助。就在下面留个言，谢谢你的支持！

大专什么专业？有两个常规选择：1.如果经济许可的话直接再读个专升本吧。2.拿点工作经验先工作一两年也是可以的，感受一下职场的酸甜苦辣，再回头选个自己喜欢的专业，还是要再读书，为将来职场发展做准备。还要识别一下这家公司是否正规，该签的合同要签，该缴的社保要缴，基本就是正规企业。后续再具体情况具体分析吧。大专刚毕业的工作岗位一般就普通岗位吧，实在不想读书那就认认真真的踏实工作也是不错的。

大专生在工厂里面还是很有前途的，我就有认识不少的专科毕业生在工厂里面工作都挺不错的。

一、普工.

在江浙部分地区的工厂里面做普工的话收入水平还是很可观的，虽然这样的地方消费比较高，但是因为一般工厂所处的地区位置比较偏僻，基本上不是经常去市区里面的话每月还是能赞下不少钱的。专科生毕竟有文凭，在工厂里面只要踏实肯干的话，是金子到哪儿都会发光的，说不定哪一天被发现才能了还能做个工段组长，甚至做个车间经理都是有可能的。

二、工段组长.

专科生如果在工厂里面能做到工段组长的话，那工资水平就又和普工有几百元的差别了，小日子过的美。

三、质检.

在工厂里面做质检的话，工作相对来说比较轻松，而且工资水平和其它普工没什么区别。

四、技术岗.

在工厂里面做技术方面的工作的话，基本上是考脑力来吃饭，哪个工段出现问题了就需要技术人员去处理。技术岗的一个好处是有周末、节假日，但是工资水平要比普工少一些。但是因为相对于普工轻松了不少，所以还是很受专科生青睐的。

五、办公室.

专科生还可以选择在工厂里面的办公室上班，这个的上班时间有些类似于技术岗了，所以还是很受专科女生青睐的。

为什么在大中型国企，有些分厂和车间领导及班组长会认为大专学历的技术员工作能力普遍很高

在企业，更需要能长久做事的人，无论从安全和设备稳定运行都是非常重要的。

那么现在就说说大专生的问题，有一技之长是必须的，大多数大专生在处理人际关系方面会很中性，因为他们没有太多的优越感。另外在技术学习方面也比较专一。所以大专生更容易成为企业工作的排头兵。

而对于本科以上毕业生他们会更考虑未来的发展方向，可能涉及更多领域，那么就形成了学而不精的误区。企业就是这样，你不亲自动手，是学不会尖端技术的。只在一个部门做两年很多设备问题你不会遇到，自然就不懂得处理。

当然，也不绝对，对于技术工作，我们需要肯专一做事的人，无论大专生和本科生都是可以实现的。可是现实的待遇和薪资又偏向领导，难怪会有人三心二意。

现在本科生的优势也不多了，很多招聘单位都已经是研究生以上，本科生越来越变成以前的大专生，成为技术工人的主流。

感谢邀请回答这个问题，相信不少朋友都有过这样的疑惑，曾经有机会跟几个工厂的经理聊过这个问题，确实不少工厂的领导对于大专生的评价要远远高于本科生。为何会这样？其实个人觉得还是心态的问题，借此机会简单谈谈我的观察。

心态问题是很多大学毕业生普遍存在的，无疑大专生的心态更好

第一、大学生的心态培养其实从刚进入校门的时候已经开始了，大专生的心态更好，甚至定位更低。有幸进入过一所刚升本科的公办院校考察过，在半个多月的与学生接触中，不少朋友跟我的感觉一致，大专生对于自己的定位更加清晰。为何会是这样？其实从院校领导的态度就说明了一切，因为是刚升的本科，院校把本科生当做“香饽饽”对待。无论是师资还是学生待遇（宿舍等）跟普通大专生都是区别对待的，这样就有意无意的给本科生养成了一种“我是娇子”的心态。这样的心态下，毕业后进入单位也是很难改变过来的，仅仅这一条就让很多工厂的领导不待见。态度才是职场的第一要领，技能和专业知识才是其次。

第二、心态好的背景下，大专生的进步更加快，这点不得不承认（师傅愿意教）。记得之前去过一个国营的水泥厂考察，一次下车间的时候看到一批刚毕业的学生在实习（一般都是老带新），基本上跟老师傅走的近的都是大专生。工厂的很多东西都技术活，跟师傅走的近自然学到的多，或许是因为岗位不同的问题，不少本科生都进了实验室，但是几年后离职率最高的基本都是来自于实验室。不得不说，心态问题是从进入大学后就需要调整的，如果院校自己做不好那么最后吃亏的只能是学生。

虽然说我国是制造业大国，但是说句实话如今很多工厂的技术根本不需要那么高的学历，要想快速进步关键是心态

已经有不少朋友都提到过这个观点，工科类大学生其实本专科学到的东西差别不大，除非是研究生或者博士生毕业后进入实验室做研究，否则进入工厂后很多东西都是需要重新开始，用一教就会也不为过。为何会出现这样的问题？其实就是大学教育与实际需求的缺失造成的。几点观察：

第一、毕业即失业，很多单位HR（尤其是工厂类企业）都用“白纸”来形容刚毕业大学生的原因就是因为很多知识在实际工业生产中并不适用。我身边一位朋友学机械设计的朋友就是活生生的例子，毕业那年正好赶上2008年金融危机，应聘去一家民营制造厂做设计员，面试主管第一问题就是：现场用电脑CAD画一张图纸。我这个朋友当场傻眼，虽然说CAD制图学校有教但是并不是作为重点。最后结果可想而知，画了一个小时才把图纸勉强画完，这就是学校教育跟实际需求之间的差距。其实想起来，CAD制图练好需要多久呢？顶多一个学期的时间，但是可惜的是不少院校如今的教育都是理论大于实际（甚至有些授课老师本身CAD就很菜）。费劲4年最后教育出来的学生不符合很多企业起码的要求，我身边不少学习工科的朋友都是毕业后再花费大量精力去学习CAD、Photoshop等常用软件，产教脱离是如今大学教育必须面临的现实问题。

第二、如果毕业要想从事制造业的的朋友，珍惜大学时间多去实习了解如今社会需要什么人才。还是上面的例子，如果说当时我朋友的CAD比较熟练，相信就不会有失业或者低薪水的问题。大学教育缺失是一方面，大学生自己需要在大二（最晚大三）明白自己毕业后要从事什么很重要。不要在找工作的时候没有一点技能，拿着一堆“虚假”的证书（主要是含金量不高的证书），怎么能找到一份好的工作？

综上，在大中型国企，有些分厂和车间领导及班组长会认为大专学历的技术员工作能力普遍高于本科生（甚至研究生）的原因就是因为心态问题，心态摆正了自然就能快速进入学习状态，进步也就更快。各位觉得呢？原创不易，喜欢记得点赞、转评。关注头条号（微信公众号:yongtanfc）：勇谈房产经济壹贰叁，更多优质内容继续贡献中。

在大中型企业新招的大学生工资待遇普遍不高，因为才出校门什么技能也没有又是普通院校毕业生，（除非是重点大学或硕士博士待遇很高）都是成绩一般，而且是学术型人才对企业那些动手能力相对较差，另外也是因为待遇问题而得过且过，而相反一些大中专生其学校注重的是动手能力和技能成绩另外也是因为自身条件差而更能努力学习和工作、肯吃苦肯专研技术更懂得利用自己的优势补充自己的劣势而深得车间主任和班组长的喜欢。

一派胡言。

喝多了还是从外星来的？

事实上现在的大型国企的领导普遍看不起大专生。

1以我们单位为例子，分到车间大专生都是当一线工人使用，根本不能进技术组当技术员，最近几年进来更是只能签署劳务派遣合同。就算少数家里有门子的专科生，想当技术员也要等上好几年。事实上，国有企业水很深，专科生毕业能分进来都相当难，还想当技术员？？

2本科生毕业来了就直接进技术组当技术员。985毕业的就在研究院搞科研，211和普通二本的去个个车间当技术员。上班快二十年了就没看本科毕业的当工人。

题主说的这种情况是确实存在的，因为在生产型企业的分厂车间和班组是属于基层的生产单位，这些单位的领导更注重的是能够解决生产实践过程中的技术问题，为生产提高效率，降低成本提供有力的技术方案。这些技术问题不同于企业的技术中心或者是产品开发中心的那种以科研为主的技术方案，那些引领性的研究，可能更注重理论基础和科技前沿。而这些技术方案的提出和问题的解决，主要还是要依据生产实践过程。必须具有实践经验，相比于本科生大专中专毕业生在校期间的学习内容实践多于理论，动手能力普遍比较强，接触生产一线问题的机会比较多，所以对基层的生产一线来说，大专中专毕业生的技术员可能更具有解决问题的能力。而本科生的教育是以理论教育为主，注重的是理论和知识面，在动手实践方面和基层的实践方面的机会比较少。这里要说一下，现在的工科大学本科的实践环节和30年以前差距甚远，八十年代工科大学的本科生，各个实践环节都由学校按照教学计划统一组织到对口的工厂，然后要深入一线和向工人一起学习操作技能，而且是学校全公费组织，报销交通费并有食宿补贴，和出差一样的待遇，所以在实习环节做的还是非常扎实和正规。而现在基本上实习实验环节非常薄弱，而且毕业实习基本上都是自己找单位自己去进行，结果难以保障。

而且目前本科生基本上对在基层工作缺乏兴趣，对基层操作工人的一些技能根本无屑去了解，现在很多的本科生根本就不想到工厂去工作，这也是造成基层的管理人员对于专科生和中专生比较青睐的原因之一。

其实对于一个大学毕业生来说，无论是今后做技术工作还是做管理工作，基层的操作技能和基层的工作经验都是非常重要的，不了解基层的具体情况，今后做考研开发或者是高层管理都像空中楼阁缺乏根基，要想在企业能够有所成就，还是需要从基层做起，踏踏实实，一步一步走上更高的技术或者是管理岗位。

（图片来源于网络）

到此，以上对于为什么工厂要专科毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么工厂要专科毕业证的2点解答对大家有用。

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为什么工厂要专科毕业证