考事编要什么专业毕业证(考事编要什么专业毕业证书)

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称

事业单位的岗位共分三类，分别是专技岗、管理岗、工勤岗，你的问题中说的是专技岗的问题，就是从专技13级岗位晋升到专技12岗位的问题。

一、事业单位专技岗位情况

事业单位专技岗位共分十三级，专业技术职称与专技岗位是相对应的，正高职称对应专技岗位1至4级，副高职称对应专技岗位5至7级，中级职称对应专技岗位8至10级，初级职称（助理级）对应专技岗位11至12级，初级职称（员级）对应专技岗位13级。

事业单位的专技岗位要具有相应的职称才能聘任，如果刚参加工作或者是没有职称的专业技术人员可以聘任在专技13级岗位。

二、怎么样获得职称？

事业单位的职称有三十多个系列，有的职称系列是采用评审的办法，有的职称系列是采用统考的办法。如工程系列、教师系列是采用评审的办法，经济系列、会计系列、统计系列采用的是统考的办法。你是什么系列的专业技术职称，就要相应的采用什么样的办法去获得职称。一般来说，统考的比较简单，只要考上就行了。评审的话需要提交论文、成果之类的材料，有些人为因素在里面，申报了不一定评得上。

此外，大中专毕业生见习期满一年后转正定级是可以确定职称的。如大专毕业生转正定级时可定为员级职称，大学本科毕业生转正定级时可定为助理级职称。

三、专技13级岗位转为12级岗位需要职称吗？

专技13级岗位是与初级职称的员级职称相对应的岗位，专技12级岗位是与初级职称中的助理级职称相对应的岗位。不具备相应的职称就不能聘用在相应岗位。因此，你现在在专技13级岗位的话，说明你只有员级职称或者是没有职称， 如果要晋升到专技12级岗位的话，就要具有助理级的职称。当然，这个助理级职称的获得，要看你是什么职称系列的，不管你是采用评审的办法获得，还是要采用统考的办法获得，还是大学本科毕业生转正定级获得，总之你要获得助理级的职称，才能晋升。否则，一切都是空谈。

希望以上能对你有所帮助，不当之处，请批评指正。

事业单位的专技岗位分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。

考入事业单位后，会有一年的试用期，试用期时间内是按专技13级发放待遇的，而试用期结束后转正定级的时候，想要定为专技十二级岗位，则必须要有初级职称。

而初级职称的获取有两种方式：

第一就是通过评审：

正常情况下，大学本科毕业后从事本专业的工作，见习期满后经考核可确认为“助理”级。

这个正常去人社局或者经信委办理，携带《专业技术职务任职资格审批表》、毕业证书、学位证书原件及复印件、劳动合同原件及复印件、试用期满考核表原件及复印件等相关材料。

第二就是通过考试

目前，我国有一部分的专业在获取职称的时候是通过“以考代评”的方式，包括了卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件等，对于这些专业的人员，不能够参加评审获得职称，必须参加全国统一组织的考试，通过后即可以获得相应职称。

比如计算机软件专业就必须参加计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，这个每年会举办两次，上半年一般在5月份，下半年一般是11月份。考试也分为初级、中级和高级三个级别，通过不同级别的考试就能获得相应级别的职称。

对于事业单位专技人员而言，不论是通过评审还是考试，在有能力的情况下都要尽早获得职称，毕竟各个单位的职称数量是有限的，能够聘用上的人也是固定的。

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事业单位工作岗位分为专业技术岗，管理岗（类似于公务员），工勤岗（工人身份）三大类，其中专业技术岗分为五大层级，一到四级为高级职称，五到七级为副高级职称，八到十级为中级职称，十一到十二级为初级职称，十三级为员级。你所说的专业技术十三级属于事业单位专业技术岗最低等级，一般大专及一下干部身份工作人员转正定级为十三级，本科及以上干部身份工作人员转正定级为十二级。

事业单位专业技术十三级要调到十二级时不需要考职称的，大部分人都是进修一个本科学历（当地党校本科学历，花费在20000元左右），然后将学历资料交给人社局事业单位工资管理科审批，审批完后将人社局审批资料移交给财局工资福利科，然后告知单位会计年终做追加预算，到时候你的专业技术等级就变成了专业技术十二级，这是最常规操作。

专业技术岗位等级调为十二级以后，岗位工资增加150元，薪级工资调整两级（各地略有不同），大概100多元，扣除应扣项，到手在200元左右，每年2000多，每次调正工资基数也会变大。

其实大专毕业生从事专业技术工作满六年就可以考中级职称，如果考上中级职称，你的专业技术岗位就是十级，你的岗位工资就会变为1600元，相比十三级增加330，薪级工资相应也会提高2-6级（与你工龄有关），每月到手工资最少增加400多元，每年将近5000元，同时你的绩效工资基数，取暖费都比初级职称高得多，这是上上策，一步到位，而且以后评副高级职称更有有事。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

先纠正一下题主的问题：专业技术13级晋升12级，是不是考取资格证书？

先说个人见解：专业技术13级晋升12级，一定要获得初级专业技术职务资格证书，且在单位初级职称有空缺的情况下，经过综合考核，方可晋升。

一、专业技术等级设置

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

二、专业技术初、中、高级比例设置

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6

三、专业技术等级晋升条件

专业技术岗位基本任职条件，按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级、三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。

四、专业技术13级如何晋升12级？

（一）专业技术13级定级情况。①中专学历实习期满一年后，定级为13级员级；②大专学历实习期满一年后，定级为13级员级。

（二）专业技术13级评审初级职称条件。①中专学历，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年；②大专学历毕业后,，三年工作经验。

（三）评审初级职称所需材料证明及程序。①申报人员提供身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件，近期一寸免冠照片四张；②上级对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表；③单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人社局；④市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

（四）专业技术13级晋升12级。取得初级专业技术职务资格证书后，所在单位的根据初级岗位空余情况，综合考核，上报13级晋升12级方案，经过权限单位党组织研究审批后，下发聘任通知。

综上，专业技术13级晋升12级，一定要获得初级专业技术职务资格证书，且在单位初级职称有空缺的情况下，经过综合考核，方可晋升。

事业单位分管理、专技、工勤三种岗位。其中，专技岗按职称高低又区分十三个等级，一至少四级对应正高，五到七级对应副高，八到十级对应中级，十一到十二级对应初级，十三级为员级岗位。大中专毕业生通过考试进入事业单位有一年的试用期，试用期定的就是十三级岗位工资。试用期转正后，从十三级到十二级，按规定必须要取得相应岗位的助理职称（初级职称）才能聘任到岗，即晋升十二级岗位，否则不能享受相应的岗位待遇。

怎么才能取得初级职称？

通过考试即可。考试有两种：

第一，单位组织培训参考。对于新录用人员，按惯例单位都会在试用期内组织新录用人员参加岗前培训，培训结束后参加岗位资格考试，通过后凭相应的从业资格证明、学历证书、劳动合同、试用期满考核表等，到人社局即可办理助理职称资格认定手续。

第二，参加统考。很多专技岗位有全国或全省统一认证考试，按规定参加统考通过后即可获取相应的职称。

取得助理职称是聘任到十二级岗位的必备条件。但需要注意的是，并不是有初级职称就一定就聘任到岗，这还要看有没有岗位空缺。由于初级职称岗位名额较多，一般情况下不会满额，因此取得初级职称后都能聘任到岗。但不排除极少数满员的情况，这就需要等岗位空缺腾出位子才能聘任。

事业编考试看什么书

事业编制考试，不像国考、省考，全国统一或者全省统一，事业编制考试情况复杂，既有按系统，比如卫生、教育等系统，也有按地区，比如本市、本县。题型虽然大同小异，但是仍有很多差异，正是这些差异才是考试致胜的关键。

建议各位考生，认真阅读招考公告后面的考试说明，一般会有指定教材，或者指定的出题机构，根据这个线索来选择教材，才能一劳永逸，成功上岸。

19年成功上岸某事业单位，对于备考资料也算是挺了解的，正好可以给你好好的说一下，因为我的备考科目主要是公基了，下面我就围绕着公基好好的说一下。

首先先说一下教材资料吧，这里我用过的有华图的和中公的教材，这两本我专门对比过，内容基本上都是一样的，都是按照模块 划分的，还是挺适合打基础用的，可以对科目的重点有所了解，方便之后的针对性复习，就是有个相同的缺点就是时政部分有点老了，都是上一年的，需要把今年的额外补充上去才行。

其次就是视频课了，这里我用过罗红军的和秦叶事考红宝课，接下来就分别说一下，先说罗红军的公基课，他是一个比较出名的讲师，讲课经验也非常的丰富，无论多复杂的知识点都能给你讲解的明明白白的，就可能是因为经验太丰富了，所以讲话的语速还是很快的，一旦跑神了后面就没有办法跟上了，不太适合小白去看，比较适合喜欢快节奏的人。

接下来再说一下秦叶事考红宝课，老师可能没有罗红军的名气大，但是讲课经验也是非常丰富的，而且这个课程帮助记忆的效果真的是好到没话说，大部分知识点跟着老师走就能记住了，就算是法律这种重难点的内容也会通过举例子的方式让你轻松的明白过来，自然记住也不会有什么问题了，就是讲义是电子版的需要打印这点挺不方便的，但也不是什么大问题，比较适合记忆不好的人。

最后就是题集了，这里我用的是粉笔的5000公基题还有粉笔的软件去学习的，粉笔的，粉笔的题集用着还是挺不错的，题也可以按照模块的方式来练习，至于平时那种碎片的时间，就可以用粉笔的软件去做题，那上面的题库也是非常全面的，毕竟，题做的越多我们上岸的几率才会更大啊。

好了，我的备考资料差不多就是这些了，希望能够帮助到你，也提前祝你顺利上岸啊！

本人女生，普通二本毕业，去年上岸了山东某地的市直事业单位，各位应该都清楚山东事业单位有多难考吧，感觉自己还是挺厉害的，最近刚好不忙，就来分享一下自己的备考经验吧。

认真看完让你知道，该如何复习两个月上岸山东事业单位。

山东的事业单位考的是公共基础知识，里面还包含综合写作，这一点跟很多其他省份的情况都不一样，其实不考行测难度按理说是更低一些的，但是山东的事业单位竞争太激烈了，所以上岸难度反而更高。

1.了解考试内容

山东公共基础知识考察的内容主要包括政治、经济、法律、管理还有省情等等，其中最重要的部分就是政治法律、经济还有公文和管理，这几个模块的知识点比较固定，可以进行系统的提高，只要掌握好方法就能够快速稳定的提高。

而像人文历史、地理等内容，知识点非常琐碎，没有任何规律可循，主要靠的是平时一点一点的积累，想要短时间内快速提高几乎不太可能，所以就不要投入太多时间了。

2.备考资料推荐

①基础教材

我用的是粉笔公共基础知识教材，比较老牌的中公和华图再知识点讲解上还有内容上都比较固化了，没有太多新意，看起来比较死板，而粉笔是后面崛起的新机构，设计相对比较新颖，内容也更容易接受，非常适合新人使用，看下来基本对公基就有比较清楚的认识了。

②网课

我用的是李梦娇公基视频课和秦叶事考红宝课

李梦娇老师的课程毕竟精练，对知识点的总结比较好，理解起来非常顺畅，用来打基础非常合适，老师讲课的节奏很快，所有知识点都能用一句简单的知识点总结概括，打基础的时候用在适合不过了。

秦叶事考红宝课主要特点是帮助记忆，对知识点的梳理非常到位，记忆的时候比较轻松，秦叶老师讲课的节奏比较紧凑，推进知识点的时候，还会把之前学过的知识点穿插进来，不断的刺激学生去记忆，只要跟上节奏，认真把课程听下来，基本上就都能把大部分知识点记住，总之记忆知识点阶段用秦叶就对了。

③习题资料

我用的是中公公基6000题，我们事业单位备考过程中，其实练习题的重要性没那么高，主要作用是进行查缺补漏，看看之前的基础知识点掌握的够不够好，中公6000题的题目难度过度比较平滑，刷起来不会太难。答案解析也做的很到位，处理错题非常方便，几乎不需要再翻教材，直接用答案解析就能解决。

2.其他前期准备

①知乎要有

事业单位备考过程中，肯定会遇到各种奇奇怪怪的问题，自己想搞清楚是非常困难的，而且要耗费大量的时间，而知乎上就有着很多经验丰富的前辈，有哪里不懂的就可以直接上来查询或者提问，问题基本都能得到解决。

②粉笔app也要有

粉笔app的功能很多，包括刷题练习，交流经验，模拟考试，下载真题等等等等，总之非常好用，其中最常用的就是刷题了，可以说是非常强大的免费题库，能省去备考过程中的很多麻烦，让我们的备考更加高效。

③半月谈也要经常关注

半月谈上的时政评论一定要多看看，一方面可以提高我们时政方面的水平，另一方面也能积累综合写作方面的素材，这个是非常重要的，毕竟写作的第一步就是要有东西可写，要是自己肚子里没一点东西，方法技巧再说也写不出来。

3.公基高效复习方法

①政治

政治可以说是公基重点中的重点，主要是因为这部分内容在公基中的分数占比很高，另一方面也是这部分知识点复习起来其实不难，分数比较好拿，考察的内容大多也是我们之前有学到过的，所以或多或少都会有所了解。复习政治部分最高效最快捷的办法，其实就是要把之前学过的知识点回忆一下，然后通过系统的复习将它们串联起来建立起知识体系。然后再跟着秦叶事考红宝课去梳理框架，同时进行知识点的记忆，如果能够自己画出思维导图的话，政治部分就算掌握的很扎实了。

②法律

法律部分也非常重要，不过这方面复习的时候会比较头疼，因为知识点真的特别多，而且还都比较困难，对于我们这些没有接触过法律的人来讲，很难全部掌握住，而且法律部分出题的方向还比较灵活，需要花很多时间准备才能稳定提高分数。首先就是要跟着视频课去把基础知识点都记牢，然后就是尽可能结合相关的法律去深入理解，这样才能尽可能把分数都拿到。

③经济

经济部分的占比也很高，复习方面更多的是理解性的知识，不过在理解的基础上还是要背下来。比如商品货币还有宏观调控方面等等，一定要去理解其中的含义，一些经济名词也要结合思维导图去理解，之后就是通过大量刷题去不断的深入了解，慢慢的把正确率提升上去。

④公文

公文部分难度不高，是公基中比较好拿分的部分了，拿分的关键首先就是要掌握各种类型公文的写作格式还有它们之间的区别，建议平时可以看一些相关的报告，去熟悉公文的格式和用于，这其实对我们的写作也非常有帮助。

⑤管理

管理部分的知识点其实非常固定，只要把相关内容都记住就能拿分，主要考察的其实就是事业单位的管理制度，跟着视频课记住，然后再用教材去补充就可以了，之后通过刷题查缺补漏加深印象就可以彻底拿下了。

⑥文史

文史部分内容非常多，分数占比却没那么高，所以投入时间的性价比很低，我们在备考过程中也不会在这方面花太多时间，主要考察的是中国史，世界史有时候也会考一些，这方面想要稳定提高分数要花很多精力，还是把重点过一下好了，把时间投入到更重要的部分比较好。

⑦省情

省情主要考的就是省内的情况，这个可以到官方网站上去查，比如有哪些国家级和世界级的文化遗产，有哪些有名的景点等等，总之这部分的分数占比也不高，花点时间看一下就可以了。

⑧时政

时政部分的重要性近些年其实是越来越高的，这方面的复习方法比较特别，不要跟着视频课或者教材去学，可以去找一些专门的时政课程，主要是要里面的讲义，把讲义多看一看，相关的事件有个印象基本就能拿分了，当然具体的细节还是要多注意一下的，还有就是只需要关注考试时间前6个月的时政就行了，再早的就不会考了。

4.公基复习计划

复习时间两个月说短其实也不短了，只要掌握好学习方法，上岸还是比较稳的，下面我就把自己总结的复习计划大概介绍一下，按照这个节奏复习效率一定非常高。我的备考主要分为4个阶段，以公共基础知识各模块复习为主轴，穿插着准备综合写作，下面先说公基的复习，最后再介绍一下综合写作需要的注意点。

阶段一：15天打好基础

刚开始就跟着教材和李梦娇公基视频课复习，上来先看李梦娇老师的视频课，跟着老师的节奏去理解知识点，李梦娇老师对知识点总结做的非常好，很多非常复杂的知识点经过老师的总结，都变的非常容易理解。听视频课的时候可以直接把笔记记在教材上，之后再跟着教材去补充，基本上就能掌握的不错了。

阶段二：15天记忆知识点

基础知识点学完之后，就要跟着秦叶事考红宝课去深入学习和记忆了，听课的时候一定要多进行总结，记好笔记，快速建立起知识点框架后，知识点基本就能记住了，之后再用教材回顾一下加深印象，整个基础阶段就算是完成了。

阶段三：10天专项练习

基础阶段完成之后，就开始进行专项练习，自己掌握最差的部分，就是提分空间最大的部分，一定要多花时间去补上漏洞。刷题我主要用的是中公公基6000题，里面的题目非常丰富，答案解析做的也很好，刷题的效果真的不错。不过如果不想用纸质材料刷题也可以用粉笔app，这个刷题非常方便，随时随地掏出来就可以刷一会，大大提高了时间利用率，而且也不用另外记录错题了，它都会帮忙记录号。

阶段四：20天真题模拟练习

真题练习是最重要的阶段，买真题一定要是山东本地的题，如果刷完了也可以刷一部分其他省份的。还有就是购买的时候要从正规途径入手，要不然是不是真的都不知道。刷真题的时候准备一个闹钟，先掐好表再开始答题，在规定时间内进行答题，适应一下考试的节奏。更重要的还是总结好真题中考察的重点，用一个笔记本把高频考点记录下来，事业单位考试的考点其实很固定，经常会出现原题或者相似的题目，只要真题总结的好，这部分的分数就是白给的。

5.综合写作备考要点

①文章立意非常重要，这个就相当于整体的框架爱，如果立意不好，后面的内容再好可能也拿不到高分，所以看到题目后千万不要提笔就开始写，一定要先思考一下，找准方向后再开始构思。

②要注意结构分布，文章结构的段落分布还有字数分布以及字数分布都要均匀，结构方面多去练习一些稳定的五段三分式。

③内容要丰富，比如名言警句了，还有一些经典的故事都可以写，甚至包括社会热点现象还有一些修辞手法都是可以加分的，当然最重要的还是表达流畅，千万不要顾此失彼，一定要在语言流畅的前提下尽量语言流畅。

④综合写作主要就是写议论文，所以论点、论据还有论证过程都要足够清晰准确。论点包括整个文章的总论点还有分论点都要列清楚，而且文章的整体方向就是要围绕这些观点来展开，千万不要跑题。

⑤观点要从材料中找，综合写作文章的观点一般都已经在材料或者题干中体现出来了，只要跟着题干中的论点说就行了，主要写一些对策还有意义等等，其实大部分内容都可以从材料中找到。

⑥千万不要去背模板，自己要多动手练，想要写出好文章，肯定是需要平时多多练习的，靠背模板拿分非常不靠谱。只要每天都坚持练习，练多了就熟能生巧了。

6.最后再说说面试

①备考方式

面试首先就是不要报班，报班里面教的东西都非常模板化，或许不会让你的分数特别低，但是拿高分肯定也不太可能。有些人可能会说面试班能提供很多方便，比如有老师进行指正，还有同学可以相互练习等等，但是我只能说这些好处不值那个前。自己在家都是可以实现差不多效果的，更重要的是自己复习能避免答题思路模板化，这才是我们拿高分的关键。

自己平时要多看时政评论积累素材，这个在综合写作上也很有用，其实可以一块准备了，还有就是平时要多开口练习，练习的时候要用手机录下来。答完题后看回放，看看有没有哪里表达不清楚的，然后还要把自己的答题内容整理下来，总结一下有哪些问题。

②面试流程

面试是抽完号后在场外等待，被叫到号后就可以进场了，进门之前一定要先敲门，进门之后走到桌子旁边面向考官鞠个躬，自我介绍一下然后就可以落座了，坐下的时候动静不要太大。拿到题目后会有思考时间，在思考时间组织好语言，答题的过程要尽可能顺畅，这个是我认为拿分最重要的点，还有就是表达要自信，不要担心自己说的不对，大胆说出来就可以了。

好了，暂时就分享这么多吧，之后如果想起什么了再回来补充，祝各位看官都能顺利上岸，顺便帮忙点个赞吧~

首先，你要看是考什么事业编，目前有四种：公务员事业编制；事业单位的统考；教师编制；医院编制。不同的类型的考试看的书都是不一样的。

1、教育编制一般考试内容:教育理论、教育心理学、教育法规、公共基础、学科专业等知识！也有个别地区考试内容不一样！请按照公告大纲复习！

2、医疗编制一般考试内容:医疗专业、医疗法规、医疗公共基础知识等！具体还是根据公告走，比如上海的编制很多就只考专业知识直接进编。

3、公务员事业编一般考试内容:公共基础、岗位专业、行测、申论等等！有的地区考公共基础一门，有的地区考行测和申论，有的地区考行测和公共基础，请按照公告大纲复习！

4.事业单位的统考，里面可能会包含一些医疗岗或者教师岗位，但是一般只考行测和公基。

到此，以上对于考事编要什么专业毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于考事编要什么专业毕业证的2点解答对大家有用。

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考事编要什么专业毕业证