不给学校打工不发毕业证,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

文章目录：

1. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
2. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

一、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

这是不合法 你应该找相关机构举报

二、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

这种做法是非常不合理的，是属于违法行为的。这些职校为了追求所谓的高就业率而根本不顾学生的想法，强行给学生安排岗位，还用毕业证威胁，已经触犯了法律。

职校学生被安排到工厂打工，不打工不给是否合理合法？这绝对是不合法的，无论是什么学历的学生，哪怕是中专的学生，可以安排到工厂里面打工去实习，即使职校学生都愿意打工，那么也应该要给毕业证，因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道，并不是说一定要去打工。才能够得到毕业证，是代表自己毕业，应该要的是物质的，所以说我们即使不打工也应该能够拿到毕业证，不是说一定要成功才能够拿到毕业证，这是错误的想法。

毕业证谁也能够拿到的毕业证是代表着自己毕业的，没有任何的条件，每个人当你到达了学习的年限，那么就应该拿到毕业证毕业并不是说只是要去打工才能够拿别人的错误的想法也是错误的方式，如果学校因为你不去打工而不给你毕业证的话，是可以拿去法律我可以去维护自己的利益的，而且有很多的学校都知道这个道理，所以说我们要明白这一种方式维护我们利益的这种方式。

是不合理不合法的不打工就不给自己毕业证，是不合理也是不合法的，我们要知道这个道理，于是是我们不记得我们能够拿到毕业证是毋庸置疑的，然后我们根本什么都不做也应该能拿到毕业证，因为这是我们应有的权利，学校应该也知道这一个道理，所以说不打工不给别人是不合理不合法的，我们要学会利用合法的去维护我们的利益。

总的来说，如果不打工就不给毕业证是不合理不合法的，我们应该采取法律手段维护我们的个人利益，让别人知道我们也是懂法的人，不要以为我们不懂法就欺负我们，这是不对的想法，就要接受惩罚。

以上就是对于不给学校打工不发毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于不给学校打工不发毕业证的2点解答对大家有用。

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