平安都必须要考试通过后才可以。考试难不难你试哈看撒,而且说保险骗人的你也可以买个意外险然后你去意外一下,看赔不赔嘛。只能说有些人自己那个裸险还觉得自己买的全险,比如你就买的重疾险,然后没有买意外,你出个车祸莫非还要喊别个赔迈。是看你买的什么保险,才能赔什么,一般全部保齐一年保费最低都要一万多吧,一年两三千的就是半险。
保险从业资格证,放权至各保险公司。本来保险代理人就和保险公司只是代理关系,没有五险一金,没有固定收入,多劳多得,不劳不得!别的保险公司我不知道,平安人寿招人要经过层层筛选和考试。首先①EaSs测式,结果分AA,A,B,C四个等级,A和AA适合做销售,那么进入保险公司责任底薪12月(这期间考核不过,底薪转换),B只有三个月责任底薪,C平安人寿将加盟者拒之门外!②面试部及区经理把关③职代岗培训并考试执业证,万能险销售咨格证(高中以上学历才能考两证)④新人加油站,新人冲锋班⑤三个月后转正培训等一系列培训。还后之后02起飞,主任养成等等!平安人寿培训号称业界“黄埔军校”名符其实!
平安人寿招人不用考证就能去卖保险?您确定的吗?!保监会没有统一要求的代理人资格考试,但是,权力下放由保险公司自行组织考试,有多少人因为考试不通过而没法入司,知道吗?平安入职前的职代岗培训(职前班、代理人班、岗前班),一个系统的流程下来,接近3个星期,还有产品班学习,几乎一个月后才能上岗。每一个上岗人员都很公司签订代理人合同,何来出事了说是临时工干的?你认为会是什么事儿呢?你说的临时工是从哪里来的呢?PS:培训资料费100元,入司押金500元(离职后退回),且要求1~2个担保人(深圳的要求深户人员)。这都是为了员工利益和客户利益着想。有哪一个公司有这么严格的要求??没有调查就没有发言权,这样的问题,根本就不是什么问题!
今年保险公司招人非常难了,2015年,16年,最好招,也是挣钱高峰,但2017年,国家经济持续转型,保险政策反复改革,财险改革,保险理财市场整顿乱像,但改革改的比较被动,市场客户反应比较一般。总体比较模糊,属于摸索阶段,一直在说取消保险复利万能账户,但比较矛盾,因为一旦取消,业务收入急剧降低,人员流失会加剧,所以暂时不能取消,因为健康产品金额少,要想挣大钱非常辛苦,老百姓很多喜欢理财产品比健康产品还多。在说招人,目前市场工资发生提高变化,保险公司每三个月业绩必须完成,还有给客户礼品投资,都是业务员自己投资,所以招人更难,进保险公司业务培训会销套路也多,都是业务员出钱,结果是做的是自由业务方式,干的是每天按时上班打卡的班,所以留存今年困难最多。目前国家在研究保险营销业务改革,不能老靠游说亲戚。朋友来干保险,虽然没骗,但很多也不敢如实告知 告知公司内部业务套路,所以业务员改革是必然的,所以出现保险代理超市,等等,车险提成利益集团也是混乱,电销网销费用很低,平台业务员提成确很低,返点也很低,业务反而出现问题,
个人感觉,保险行业找的不是你这个员工,而是你的资源,简单说,你做保险为了业绩单量,首先想的肯定是自己身边的亲戚朋友等资源,等你资源用的差不多了,业绩不好了,工资低,你自己也不愿意做了。而你说的出事临时工,这个在这个行业相对不怎么存在,都是收钱办事,签单签合同
到此,以上对于中国平安为什么要留毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国平安为什么要留毕业证的1点解答对大家有用。
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