92年，大学毕业，月薪8k，工资算低吗-80年的毕业证样本

92年，大学毕业，月薪8k，工资算低吗

工作27年的大学生，月薪8000元，整体看确实不高。要知道那时的大学生还是天之骄子，扩招还没有完全放开，相对现在来说，大学生的整体素质还是不错的。但是27年后的今天，很多毕业3-5年的大学生就能达到8000元的月薪收入，一方面人民币在贬值，另一方面说明你已经落后于时代了。主要可能有以下几个方面的原因:一是选择的工作比较稳定安逸，没有太多的挑战性，市场上的可替代性高；二是你所在区域的经济发展一般，整体收入不高；三是你从事的行业整体收入水平一般；四是自身努力可能还不够，个人职级提升不快。

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1、92年的人，目前已经27岁。大学毕业也就五六年吧。月薪8K,真不清楚你这是炫耀呢还是无奈呢。8000元的薪资，若不是在北上广等一线城市，薪资应该属于中等水平。

2、大学生的薪资高低与学历、专业及院校、个人综合素质和能力等有非常大的关系。学历上从中专、大专、本科、研究生、博士生等，工资由低到高；专业上分为热门专业、抢手专业、普通专业、冷僻专业和特殊专业等，不同的专业薪资会有差别；院校属于985或211的毕业生薪资就会高于一本、二本及三本的毕业生薪资。更重要的是每个毕业生几年后的个人综合素质和能力差别会更大，工资也会存在非常大的差别。毕业后的工作经验和技能成为薪资高低的决定因素。

3、因此我个人认为这个事情就是每个人看法和认识存在较大的问题。不了解市场行情和工资差别因素，就是不切合实际的认识和看法。其实毕业多少年、月薪多少都不重要，关键是你觉得这样的工资是否是你的价值的体现。

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简单算了下，目前的你应该是毕业5年，月薪8k，年薪10万上下。在非一线城市，这应该算是中等水平的收入了，我见过高的（如：一些地产公司校园招聘应届生就可以给到10k），也见过低的（如：本科毕业10年上下，年工资收入也没有过10万）。但我觉得做这种收入比较实际意义不大，因为每个人的出身和际遇是不一样的。一些人年收入10万，可以开豪车住豪宅；而另一些人年收入30万，日常生活也是捉襟见肘。这去哪讲理去？

所以我才说，不要做这种无谓的薪资横向比较（就如同在公司打听别人工资一样），也别在意你的薪资与他人比是高是低，因为本就没有一个客观的标准，况且同样的薪资给每个人带来的心理感受也是不一样的。

1、我觉得你应该客观评估你现在岗位、公司、乃至行业的发展前景，同时，毕业五年了，也可以适当关注外部市场的机会，做好自身的职业发展规划。这是工作层面。

2、其次，问问自己，想要过什么样的生活？在小城市有房有车，平静安逸的三口之家，抑或是在大城市努力打拼，全力以赴的事业未来？每个人的特质是不一样的，提前想清楚自己的生活目标并寻找到快乐来源，更加有利于你以后的人生规划。

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对于，薪酬我一直这么认为：

工资的高与低自己评定

企业的薪酬设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

企业制定薪酬都会收集行业和地区的薪资增长状况、不同薪酬结构对比、不同职位和不同级别的职位薪酬数据、奖金和福利状况、长期激励措施以及未来薪酬走势分析等信息，不会任意一拍脑门就定了本岗位薪酬的。

企业薪酬设计会根据员工学历、职称、项目贡献率、入职时间、职位等综合信息制定宽泛的薪酬结构。

你的薪酬8K,在公司的薪酬架构里就值这么多钱，同等学历、同等院校毕业人年薪百万、几十万的大有人在。

薪酬的发放和你对企业的贡献成正比，创造多大的价值就能得到什么的工资。

我一直赞成不要去和别人比你工资怎么5万，我怎么1万的问题，要比5万的人为企业创造多少价值 ，再回头看你为企业创造的价值。没有比较没有伤害，只有比较之后才知道为什么只值这么多钱了。

资深人力资源管理者，为您答疑解惑，欢迎关注。

谢邀。

应具体问题具体分析。

看同谁比？所在的哪类城市(同城还是不同城)的人比？是否同类专业的人比？是否与同班同学比？是否与冋行业的人比？是否与同时参加工作、同等学历的人？等等，以上这些问题没弄请，根本无法比！

不过，这个收入，如果在三、四线城市还是过得去的。但如果在一线城市，或者新一线城市，包括省会城市就有点捉襟见肘了。

到此，以上对于80年毕业证什么样的的问题就介绍到这了，希望介绍关于80年毕业证什么样的的1点解答对大家有用。

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80年毕业证什么样的