学校安排进厂不给毕业证,中专强制进厂不然就扣毕业证

文章目录：

1. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
2. 中专强制进厂不然就扣毕业证
3. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
4. ...不去不发毕业证,中途退出学籍也没有了,我学的摄影化妆专业?
5. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
6. ...学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗,不然的话不没...

一、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

这是不合法 你应该找相关机构举报

二、中专强制进厂不然就扣毕业证

亲，很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝

三、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

其实这个就看说法是如何了，因为这个对他们来说并不叫打工，就叫实习或者是叫见习就是很多的这个工作都是需要真正的去操作才能去作用所以他操作不好光学理论是不行的这算是实践

学校的这个规定是非法的，根本就没有法律依据。

四、...不去不发毕业证,中途退出学籍也没有了,我学的摄影化妆专业?

这种情况就带有一点强制性，而且中专学校的话，凭什么让你们去电子厂实习，你们如果不去，他们不发毕业证，这个是不行的，你可以把这种行为举报到当地的教育部门那交易部门交易部门介入去调查。

实习是教学大纲的要求，不去实习，就不发理所当然。你中途退学，应按学校学籍管理办法处理。

可以打电话到教育局投诉

五、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

不合法，但是你没办法，学校有的是理由搞你。

这是学校安排实习，实习结束了，就会给毕业证了，这是合法的。

我觉得这样的做法肯定是不合法的，学生自也可以己去找单位实习，而不应该统一安排，更不应该不发毕业证的情况。

其实许多的绩效就是如此，不打工，不给毕业证，借着实习的名义让孩子冲借着实习的名义让孩子出门打工，其实这种事儿大家都是明白的，都是知道的。可是如果说你不打工，他就不给你毕业证，虽然不合理，可是也没有办法，

因为职业技术学校（学院），它的教程里面明确的有实际操作课，还有实习课，这些是必须完成的，而且只能到工厂一线去完成，所以这种安排是合理合法的，你没有完成这些科目的学习，不发当然是合理合法的！

六、...学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗,不然的话不没...

中职生 毕业到指定的工厂去实习 这是必须的 ，也是中职生学习的一部分 ，所以必须去实习 ，如果不参加实习 ，就意味着你还没有毕业 ，所以学校对不参加实习的学生不给发 是正常的 。

你问：我是中职生、学校说必须在指定的工厂实习三个月才能给予毕业证吗，不然的话不没有学籍和毕业证？

也许这个工厂适合贵校学生实习。也许你们学校跟这个工厂有协议。不管怎么样，只要不侵犯学生的利益就可以了。

以上就是对于学校安排进厂不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校安排进厂不给毕业证的6点解答对大家有用。

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学校安排进厂不给毕业证