如果你有一个上市公司,你是懂事长,你就是最帅的CEO!
因为业务扩张,你需要快速找到一批有相关知识储备的人才。
那学历就是一个门槛,也许我没学历,能力强到爆,那也得有机会展示不是?而我的对手直接一句是清华的。
老板你要谁?
如果我能力强到爆,干嘛不自己当老板?
问这个问题应为我们都一样,学历不高,能力又不行。
洗洗睡了
以下是我阐述的2个观点,希望可以帮助到大家,谢谢。
1.现在很多大公司招聘就是要求学历,比如我们国产企业华为,必须高学历。如果你不是经验丰富,技术能力出众,人的第一直观就是看学历,你拥有的学历越高,具有的工作机会也就越多。
2.很多人都以为能力比学历重要,认为学历就是一张纸,在工作中提现不到价值。其实能力固然重要,但是学历也同样很重要,如果学历和能力都有那我们就是锦上添花。
学习力,比学历更重要。优胜劣汰本就是社会生存法则。大公司招人标准,学历就像一张资格证,就好比我们去参赛,首先得有报名资格。简单来说,就好比找对象,长相也重要。就是第一印象,我们并不能第一眼就看得出这个人的内在品质。
视频加载中...从我自己实际的工作经历跟经验来说,我曾经在上市公司,、还有国有大中型企业就职,学历是我们最基本的敲门砖,就是说我们只有达到企业要求的学历,我们才有机会能够取得面试的机会,通过面试才能获得企业相应的工作。下面我通过视频跟大家一起来分享我对这个问题的理解,希望能对大家有所帮助!
视频加载中...大公司学历很重要,因为大公司首先吸引的人才特别多,投简历的人才多,hr首先会从学历筛选简历,否则没那个时间一个个看投递过来的简历。本人之前在阿里任职,像阿里这种BAT招聘人才首先会按照学历筛选简历。但是如果你特别优秀,经里面的人推荐,也许会有一个面试的机会,否则你的简历可能淹没在众人之中。或者你简历中的某些工作经历被关键字搜索中了,并且非常吸引招聘人的注意。因此学历相对来说对大公司是比较重要的。
到此,以上对于大公司为什么要毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于大公司为什么要毕业证的1点解答对大家有用。
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