肯定不合法的啦。。。一般辣鸡公司才这么做滴——提供不了合适的岗位和相应的待遇,员工离职率高,久而久之不得已采取如此下策,,,另一方面也因为90、95后稳定性太差,动不动就跳槽,给公司正常运转带来较大影响,,,所以碰到这类公司,不去也罢。。。
说一说我亲身的经历,毕业后在一家私企工作,干了一年多一起来的很多同学想离职,结果公司扣着学位毕业证不给,最后闹了半年,交了很多钱才赎回来,有的同学因为是外地的不方便来,被折腾的甚至神经衰弱了,小地方,公司耍流氓一点办法都没有,我们耗不起,惹不起,正规应该看一看就好,审核一下
我是事业单位的,刚上班时也是被收了毕业证学位证原件,需要复查,这是个固定的人事流程,并不是针对某个人,也不会成为阻碍你离职的因素。至于说做个假的交上去,我只能呵呵了,一旦查出假证,就会被开除,不论到时候你能不能拿出真的证书。
绝对不能给。公司拿去验核可以,然后仍必须原件归还给你。收去他没这个权利,这毕业证书国家只是发给你个人的。但凡带个人名字的一切证书,都归当事者私人所有。其他人因实际需要时只能拿去审验,无权收去的。再说了万一丢失,是不可以按原证样补领一个的,最多只能是开个替代的证明件。
我觉得需要清楚几个点:
1:首先需要分析下公司需要证书原件的目的是什么?
2:你对这个公司的满意度是几分,有其他更好的正在面试的公司么?
3:有了解老员工是否也有类似的问题,他们都什么时候返还原件了?
做任何事情都需要有代价,有风险,我们要充分考虑各种不确定因素之后给出一个看起来能够说服自己的理由,这个处理事情的方法适应于任何遇到的问题。
到此,以上对于毕业证属于一种什么权的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业证属于一种什么权的1点解答对大家有用。
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