学校谁有权不发毕业证,班主任有权利不给毕业证吗

文章目录：

1. 班主任有权利不给毕业证吗
2. 学校有权利不发毕业证吗
3. 学校有权利不发毕业证吗
4. 学校不发毕业证犯法吗
5. 技校有权不发毕业证吗

一、班主任有权利不给毕业证吗

班主任没有权利不给毕业证。
班主任一般不具备毕业证颁发的权利，毕业证的颁发是由学校颁发机构或教务处等教育管理部门进行的。班主任的职责主要是负责班级的管理和教育工作，包括班级纪律、考试管理、教育指导等方面。如果学生在毕业前存在不当行为或者不符合毕业条件，学校颁发机构或教务处等教育管理部门有权利决定是否给予毕业证。这通常需要根据学校的相关规定和程序进行处理，班主任通常只是参与了学生的日常管理和教育指导，不能单独决定是否给予毕业证。
班主任的职责有以下几个方面：
1、日常管理：班主任负责对本班学生的日常管理工作，包括管理班级秩序、检查卫生、管理考勤等；
2、学习指导：班主任负责对本班学生的学习指导，包括制定教育计划、组织学习活动、辅导学生学习等；
3、行为指导：班主任负责对本班学生的行为指导，包括培养学生的良好习惯、规范学生的行为等；
4、家长沟通：班主任负责与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况、反馈学生的学习和行为情况等；
5、班级建设：班主任负责对本班学生的班级建设工作，包括组织班级会议、开展文艺活动、组织体育比赛等；
6、学生评价：班主任负责对本班学生的学习和行为情况进行评价，包括发放评语、成绩单等；
7、教育管理：班主任负责参与学校教育管理工作，例如参与班主任会议、班级评比等。
综上所述，班主任也可以向学校颁发机构或教务处等教育管理部门反映学生的相关情况和表现，以便学校综合考虑是否给予毕业证。但班主任不能单方面决定毕业证的颁发或者不颁发。
【法律依据】：
《中华人民共和国高等教育法》第二十条
接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。
接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

二、学校有权利不发毕业证吗

法律分析：学生不符合毕业要求的，有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时，按照相关规定，在修业年限内学完规定的课程，并且成绩合格或者修满相应学分的，学校应当准予毕业，向学生发放毕业证，学生未完成规定的课程，或者成绩不合格、学分未达到要求的，应当不予毕业，学校有权不向学生发放毕业证，学生也无权要求学校给予毕业证。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第五十八条 高等学校的学生思想品德合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格或者修满相应的学分，准予毕业。

三、学校有权利不发毕业证吗

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四、学校不发毕业证犯法吗

法律分析：如果是在义务教育阶段，这就是违法的，因为在目前各省区教育主管部门没有出台中考不合格不发放毕业证书的条例，学校是没有这个资格的，可以到相关教育主管部门了解具体情况，但是在校期间犯了重大的错误导致劝退的，有可能就拿不到毕业证，如果在义务教育中途退学也可能拿不到毕业证（以上原因并不一定适用，因地而异）也就是说，在义务教育阶段，没有恶劣事件发生是可以拿到毕业证的。

如果是在高等或高中，不发给毕业证是有依据的，在考试中合格的学生才能得到毕业证，也可以在你有重大恶劣行为或未完成学业的情况下扣留或拒发毕业证，在这种情况下，你应去学校询问，学校应该会给你解决的办法。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第十四条 学生思想品德的考核、鉴定，以本规定第四条为主要依据，采取个人小结、师生民主评议等形式进行。 学生体育成绩评定要突出过程管理，可以根据考勤、课内教学、课外锻炼活动和体质健康等情况综合评定。

五、技校有权不发毕业证吗

技校有权不发毕业证，但必须满足一定条件。
如果学生不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。中等职业学校学生实习管理办法中规定组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。
学校不发毕业证怎么办？
1、如果你各项成绩都合格了，达到毕业条件，学校不发毕业证，是可以提起诉讼的。
2、学校无帮扣发毕业证，是违法行为，你的权益 受法律保护。
3、学校不发毕业证可以去当地教育部门投诉。
法律依据：
《中等职业学校学生实习管理办法》 教职成〔2007〕4号
第五条
组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。
第十三条
实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习，限期改正。学生实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。

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