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学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。
学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的,违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条,有正式学籍的学生,经考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生,德、体合格,学完或提前学完教学计划规定的全部课程,考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习,三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定,中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
毕业证书的形式
1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书如计算机等级证,另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。
2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。
可以试着再与学校领导沟通协商解决,不行可以去找学校上级部门或则教育局,总有方法可以解决的!
1、可以与学校相关负责人沟通,了解具体原因并提出自己的要求,协商解决。
2、与学校沟通无果,可以向学校上级部门、教育主管部门、学信网等机构投诉或咨询,寻求帮助解决问题。
3、以上措施无效,可以寻求法律援助,向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
先交钱拿毕业证要紧的,不要耽误工作.因为欠学校钱而扣毕业证已经是正常现象了
按照有关规定肯定是不对的,可是现在有多少规定不可以的事情,还是照样在发生,没办法,弱势群体只能忍,当然你有毅力的话完全可以去相关部门投诉。
确实不合理...... 我看还不如给点钱吧. 给了钱拿了证再告他...这样才有证据撒.说你们是被威胁的.....
不合理,怎么可以这样,不够找工作要抓紧了,否则没有工作他们又不给你任何补偿怎么办
以上就是对于学校强制缓发毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校强制缓发毕业证的4点解答对大家有用。
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