利用别人毕业证会干什么(利用别人毕业证会干什么呢)

大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

个人观点其实完全不需要做假证，因为本身学历是真的，被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任，如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的，可以和公司说明情况，触犯法律的事情千万不要做！

大家好，我是【秀阳美好】，在上市公司做过管理，在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人，现在是3年的创业者，座右铭：爱拼才会赢。大家可以关注我，我们一起学习一起成长。

陌生的朋友你好，我可以很负责任的和你说，这种想法就不应该有，更不应该去做。

从法律层面来说

国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果用了假证，你的劳务合同就是几张废纸而已了，随时有被解雇的风险，甚至有些正规的公司，对使用假证的有明文规章制度，会有相对应的处罚，至少开除再罚钱，更有甚者，报案处理。

从道德层面来说

当一个人的行为出现不规范，甚至影响到别人的正常时候，就要受到“道德谴责”。具体的实现方式，一是通过社会舆论力量，二是通过自身的“意识形态力”，后者还是最主要、最重要的，结果是让“当事人”不自在，不舒服，良心不安。

诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线，如果连诚信都做不到，君子诚可交？

更何况是作假，不发现没问题，不会受到制裁，但是能过的了自己内心这一关吗？

其实法律的惩罚来的重些，也去的快些，毕竟感觉自己已经受到惩罚了，所以就会安心很多，可是道德谴责不一样，这是一个人立于这世间之根本，很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时，都深感内疚。

如果作假被发现，除了受到惩罚之外（因为你用到假证，肯定是进入相关特定技术要求的行业，一般这些行业都会有人事交流），还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》，作为拥有主角光环的人，一样因为作假收到了行业的抵制，最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。

最后给一些建议，希望有点帮助

其实在现在这个时代，大学学历作为敲门砖已经足够用了，很多专业证书都是需要工作经验才能报考的，这说明用人单位也不会这么着急就需要，你可以在相关行业边工作边学习，然后自己把证考出来，这样理论知识有了，再结合自己的实践经验，你职场的未来可谓是一片光明

说一千道一万，

千万别游走在法律边缘的那条线上，

放弃这些错误的想法

好好提升自己，未来是你们的

送君万言，不如一句：勿忘初心，且行且珍惜

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大家有好的建议或者意见，欢迎在评论区留言

1.我国刑法第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2.另外，使用假证件也将影响个人征信，单位有权给予开除处分。

拿着野鸡大学的文凭能够找到工作吗

结果因人而异。我们可以猜到四种情况：

一是一个很能干的应聘者遇上一个很菜的面试官，尽管文凭不济，还是蒙到了工作;

二是一个能干的应聘者遇上精明的面试官，文凭不济不要紧，面试官欣赏他的能力，还是得到了工作；

三是一个低能的应聘者拿一个不济的文凭又遇上精明的面试官，那么被奚落的机会大于找到工作；

四是一个低能的应聘者拿一个不济的文凭恰是菜鸟面试官接见，那么机会大概是一半对一半。

纵上分析，如果应聘者有本事有能力，机会还是挺大的; 如果应聘者低能一点，机会还有四分一。

结论就是：既然拿着不怎样的文凭，就要豁出去靠自己的能力而别想那张纸了。

哈哈!您的问题一个接一个。正规大学毕业的学生都有毕业证，毕业证是个人所在学挍、所学专业和学历的凭证。这个证件有编号，学挍和教育部门都建档备案，能查询到。这就是学历户籍。

野鸡大学的毕业生，是没有学历户籍的，国家也不予承认。讲究的用人单位招录时要求严挌。但也有些单位不讲究那些，对野鸡大学对口专业毕业的学生一样录用。

谢谢邀请

在这里首先告诉你，能找到工作，文凭是一样的，随然说现在凭证上岗，但是参加工作以后拼的是工作能力了，每个企业的老板看的是，你为企业创造了多大价值，带来了多大效益，我不看你别的，你再好的阅历胜任不了工作，等于零。

有句话说的很好，英雄不问出处，有能力上，没能力下，所以说还要提升自身价值最为重要，最后请记住一句话，政从正来，智从知来，财从才来，位从为来！个人见解，不对的地方请凉解。

野鸡大学的文凭到底有没有用，要看你怎么用！如果你用的好，用的对，那野鸡大学的文凭其作用甚至不低于重本大学文凭！

首先我们必须承认，野鸡大学的文凭在刚毕业找工作时肯定会遇到极高的门槛，毕竟绝大多数的有名气的单位，例如国字头企业、世界500强，甚至一些上市公司都会首选重本毕业生。在这种情况下野鸡大学的毕业生们只能去那些小型私人企业打工，这是无法否认的事实。

但是一旦离开学校，进入到社会打拼后，再好的学校文凭也会慢慢的褪掉加成色彩，因为一旦进入社会，不管是私人企业也好还是国企央企也好，领导们更看重的是你的个人能力而非毕业学校。这个很好理解，哪怕你是清华毕业的，什么活也干不好（当然这是个例，能考上清华的人那简直不是一般的人，基本上是放哪哪行的类型了），领导自然也不会重用，但是即便是野鸡大学毕业的人，业务能力十分突出，那领导也会重用的。所以千万别因为自己是野鸡大学就妄自菲薄，毕竟你只是输了学校，但是还有机会，机会就在社会中，一定要好好把握。

在一点就是在考证上，不论清华大学的文凭还是野鸡大学的文凭，都是一视同仁，只要有毕业证，不管哪个大学的，都能够参加考试，但是连野鸡大学文凭都没有的人，那就真是不好意思了，你连最起码的参加考试的资格都没有，这才是真的输了。

所以野鸡大学虽然有很大的劣势，但是也并非一无是处，至于怎么做才能四两拨千斤胜了重本文凭，就看你个人的决心和眼光了。

关于这个问题我们先来了解一下什么是野鸡大学，说白了野鸡大学就是符合国家相关政策的民办大学，这些学校的名字一般都具有很强的迷惑性，听起来高大上，实际学不到多少知识，至于所谓的文凭，价值就不是很大了。

拿着这个文凭去找工作也要分什么公司，如果是像华为、阿里巴巴这种公司，这种文凭显然是不够的，如果是小公司的话，这个文凭还是可行的，因为一般的小公司对文凭的要求不是很高。

比如一些销售的岗位，考验的是业务能力，而不是学历，即便是小学文化，只要月度考核的时候，业绩很好，公司才不会管你什么学历，主要看你能不能给公司带来利益，毕竟每个老板招人的原则都是想着给他赚钱。

现在很多人都说大学生就业难，在我个人看来其实并不难，只要你有能力，公司很乐意给你抛出橄榄枝，分享一下我的经历吧，我从大三的时候，就很少在学校了，当时找的第一份工作是后期剪辑，实习期是1500，转正之后2300加提成。

第一个月基本上算是学经验，因为我并不会视频剪辑，到了第二个月基本操作都学会了，加上提成发了3200多，现在的工资已经远远超出了这个数字，所以可以选择从小公司做起，表现出你的能力，老板会想方设法的留住你。

到此，以上对于利用别人毕业证会干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于利用别人毕业证会干什么的2点解答对大家有用。

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利用别人毕业证会干什么