学校会不会不给毕业证?,不签三方协议,学校会发毕业证书吗?

admin2024-02-1322

文章目录：

学校会不会不给毕业证?
不签三方协议,学校会发毕业证书吗?
学校强制安排工作不去不给毕业证
学校实习不去指定的地方不给毕业证是真的嘛?
学校安排的实习做了几个月,做不下去想走,还会有毕业证?
不实习不发毕业证合法吗
中专生实习期不满六个月学校不发毕业证合法吗?
职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
实习生离职后,自主就业,学校发毕业证吗?

一、学校会不会不给毕业证?

不会不给毕业证的，根据《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》规定如下：

第十四条，漏报、错报毕（结）业证书注册的，由证书颁发单位具文并附相关证明材料报所在省（自治区、直辖市）教育行政部门审核修正，经修正注册后报教育部审核备案。

第十五条，因漏报、错报毕（结）业证书注册而影响毕（结）业生就业或造成其他后果的，由漏报、错报单位承担责任。

第十六条，各省（自治区、直辖市。）教育行政部门，各高等学校及其他教育机构、高等教育自学考试和高等教育学历文凭考试单位，必须重视学历证书注册工作，加强对学历证书的管理。对违规操作、弄虚作假的，除公布已注册证书作废外，并追究有关人员和单位的责任。

扩展资料：

《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》：

第四条，教育部授权各省、自治区、直辖市教育行政部门实施学历证书注册工作。教育部对经注册的证书进行审核、备案；经审核、备案后国家方予承认和保护。

第五条，注册学历证书分毕业证书、结业证书两种。

第六条，普通高等教育、成人高等教育毕（结）业证书以及通过高等教育自学考试和高等教育学历文凭考试取得的毕业证书，由证书颁发单位向所在省（自治区、直辖市。）教育行政部门注册。

参考资料来源：

二、不签三方协议,学校会发毕业证书吗?

不签三方协议学校不给毕业证，可以到当地的教育行政部门进行投诉举报。

毕业生离校前尚未落实单位的，不需要签订“三方协议”。若不签“三方协议”，校方就不给毕业证、报到证的做法是违规的。目前，网上已开通毕业生就业去向自查，毕业生若发现自己“被就业”可进行反馈，相关部门会核实处理。不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益，会造成不良的社会影响。

教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。

签三方协议的注意事项

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1到3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过一个月工资。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

三、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

四、学校实习不去指定的地方不给毕业证是真的嘛?

不是的，学校有权利给没有完成实习的学生扣发毕业证。但是并不能说学生不去指定的地方，不给毕业证。你去其他的地方，但是可以完成实习。学校是没有权利不给你发毕业证的。如果指定的这些地方有违背劳动法你也是可以拒绝的。

如果不去学校安排的地方实习实习完不成的学校是有权不发毕业证的

五、学校安排的实习做了几个月,做不下去想走,还会有毕业证?

没有，因为这是你毕业前的最后重要的一堂课你没完成，不能完满毕业，学校会扣发的，希望你坚持一下，坚持就是胜利。年青人不要因小失大。今后你的路很长，还会有这样或那样的困难这都要学会坚持。只有坚持才会有结果。要学会坚持吧同学，胜利就在前方。

实习跟毕业证是没多大关系的，只要你达到学习的毕业成绩就可以。

应该不行的。因为实习这段时间是学校接排的。属在校期间。你不把在校实习的工作做好。属擅自离校。

亲，学校是没有权利因为实习而不给发的。但是实习是从学校向社会过渡的关键阶段，亲应该好好努力。

学校推荐的实习工作做得不好，想辞职有没有毕业证的，实习完了是会有毕业证的，不会没有毕业证的。

六、不实习不发毕业证合法吗

不实习不发毕业证合法。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
学生实习的要求包括以下几个方面：
1、实习单位要求：实习单位必须是合法注册的企事业单位或社会团体，有完备的安全保障措施和劳动保障措施，确保学生的人身安全和合法权益；
2、实习时间要求：根据国家相关规定，全日制普通高等学校的本科生和专科生在学校规定的学年内，拟安排不超过30天的暑期实习时间，不超过15天的寒假实习时间。硕士研究生、博士研究生和非全日制普通高等学校学生的实习时间可以根据实际情况适当延长；
3、实习内容要求：实习内容应当与学生所学专业相关，并符合实习计划和学校要求。学生应当认真履行实习任务，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，积极参与实习活动，不得从事危险、有害或违法活动；
4、实习报酬和保险要求：学生实习期间应当享受与实习单位员工相同的安全保障和劳动保障待遇，包括工资报酬、社会保险和公积金等。实习单位应当依法签订实习协议，并按照规定缴纳学生的社会保险和公积金等。
综上所述，学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
【法律依据】：
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守学校章程和规章制度；
（二）恪守学术道德，完成规定学业。
第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
第三十三条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

七、中专生实习期不满六个月学校不发毕业证合法吗?

都是可以的。

实习一般都是需要的，你可以到学校找的实习单位实习，也可以自己找实习单位，只要把相关实习手册填写完整就可以了。

中等专业学校，简称中专，其招生列入国家统招计划，毕业由省人事厅大中专毕业生就业指导办公室开具的（以前称），有整套人事干部档案手续，每年为社会提供大量中等专门人才和中等管理人才。

教师与教务管理

提倡教师一专多能，以上的专业基础课和专业课教师应能开设两门课程。教师每年应撰写1～2篇有一定水平的论文。加强对青年教师的培养，指定高级讲师对青年教师实行。

学生学籍档案由学生科或教务科负责收集，学籍卡按班级建档，其余材料按学年建档，学生毕业后交学校档案室保管。试卷（含设计、论文、综合作业等），统一由教务科保存至学生毕业后一年。

你好，应当根据学校的要求进行实习，符合毕业条件才予以发放毕业证。根据《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿）第一条顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进中等职业学校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。

八、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。
协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。
学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

这是不合法你应该找相关机构举报