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学校为了就业不给毕业证怎么办,学校不发毕业证怎么办?

admin2024-02-131

文章目录:

  1. 学校不发毕业证怎么办?
  2. 不签三方协议学校不给毕业证怎么办
  3. 学校不给毕业证犯法吗
  4. 毕业证学校不给怎么办
  5. 中专学校强制让去实习,他们说不去不给毕业证,有这么一说法吗?_百度知 ...
  6. 大学不签三方不给毕业证合理吗?

一、学校不发毕业证怎么办?

学校不发毕业证怎么办办法:向学校反映或者对学校进行举报,并与学校沟通,了解学校扣留毕业证的原因,如果学校仍扣留毕业证,可以向当地教育部门投诉,无法解决的,可以向法院起诉学校。如果你的学业成绩是合格的,没有触犯学校不给发毕业证的规定,那么可以向教育局进行投诉。

学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。

当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。根据法律规定学校不能以未交学费等事由扣留毕业证,可以先和学校协商,协商不成可以向当地教育主管部门投诉或者诉讼解决。

教育部在《规定》中并没有授权高等学校可以因欠费、就业等原因扣押学生的毕业证。因此,根据《规定》,只要学生达到学校的毕业要求和学位证书的发放要求,学校就应当在离校前为学生发放毕业证和学位证。学校无其他正当理由扣发毕业证是违反《规定》的,是不被允许的。遇到这种情况,可以直接向学校的上级教育主管部门(省属高校的上级教育主管部门一般为省教育厅,直辖市一般为市教育委员会,教育部直属高校为教育部)举报学校违反相关规定,要求学校无正当理由不得扣发学生的毕业证和学位证。

法律依据:

《中华人民共和国教育法》第二十三条国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。

《中华人民共和国教育法》 第二十二条 国家实行学业证书制度。

经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。

二、不签三方协议学校不给毕业证怎么办

不签三方协议学校不给毕业证,可以到当地的教育行政部门进行投诉举报。

毕业生离校前尚未落实单位的,不需要签订“三方协议”。若不签“三方协议”,校方就不给毕业证、报到证的做法是违规的。目前,网上已开通毕业生就业去向自查,毕业生若发现自己“被就业”可进行反馈,相关部门会核实处理。不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益,会造成不良的社会影响。

教育部发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。

签三方协议的注意事项

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1到3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过一个月工资。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。

三、学校不给毕业证犯法吗

谈不上犯法,因为关于毕业证发放只有政策类指导文件,与法律联系的话可以归类到《民法典》中民事侵权上吧。

另外学校不给毕业证的原因是什么?比如因学生没有签约就业,为完成签约率而扣留毕业证书,是严禁禁止的

还有的因欠缴学费、助学贷款之类的,政策上并没有明确要求是否允许,如果按照合约精神,学校可能也有道理,这个看具体学校和地区,学生可以和学校积极沟通,也可以求助教育主管部门。

四、毕业证学校不给怎么办

毕业证学校不给的解决方法如下:
1、与学校沟通。可以与学校负责人沟通,了解学校不给毕业证的原因,并提出自己的诉求,寻求解决方案;
2、向教育部门投诉。如果学校不给毕业证是违反教育部门规定的,可以向教育部门投诉,要求其协调解决问题;
3、寻求法律援助。如果学校不给毕业证涉及到法律问题,可以向当地法律援助机构求助,寻求法律帮助维护自己的合法权益;
4、申请重新办理。如果学校不给毕业证是因为自己的原因,例如未通过考试或未完成学业要求等,可以积极补齐相关要求,并重新向学校申请办理毕业证。
毕业证申领需要的资料如下:
1、身份证明文件,如身份证、护照等;
2、学生证或者教育部学历证书电子注册备案表;
3、毕业生档案袋或者档案转递单等相关证明文件;
4、学位证书或者成绩单等教育背景证明文件;
5、学校规定的其他相关材料,如申请表、照片等。
综上所述,毕业证是学生的重要证件,关系到学生的学业和职业发展。希望学校能够认真对待学生的诉求,尽快解决问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国教育法》 第二十二条
国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。
第二十三条
国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书,毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。对退学学生,学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。

五、中专学校强制让去实习,他们说不去不给毕业证,有这么一说法吗?_百度知 ...

学校这种做法是不合理的,如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话,学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习,并以不发毕业证为威胁,你们可以去当地教育部门投诉该校。

你真的要在三年内练习六个月吗?三年级和一年级不叫实习吗?还是老师用毕业证书吓唬我们,让我们为学校赚钱!学校的这种做法是不合理的。如果你在进入学校之前没有与学校签署与实习相关的文件,学校没有理由这样做。但是,如果学校强迫你按照他们的方式练习,并威胁不颁发毕业证书,你可以向当地教育部门投诉。

你说的这种情况确实是有的,比如说你三年在中专技校学习,第二年的时候他就让你去实习,如果不去实习的话,很可能就不给你毕业证

有一些学校确实用这种方式去强制一些自己的学生去实习,然后用一些毕业证这种方式去威胁对方。但是并不是所有的学校都是这样的。

因为中专很多的这种收费相对来说还是比较便宜的。也就是说他的这个学费相对来说很低。但是学费低,其实它是相当于从其他的地方拿回来的。

这些学校通常来说都会和一些工厂或者公司有一些合作。等到学生差不多毕业或者是一个合适的时机,就把学生固定分配到一些工厂或者企业。

那这个时候学生一定是要去那里工作的,如果学生不去这里工作的话,这个学校就很有可能不给他们毕业证,或者是很久以后才给毕业证给他们。

这对于一个上学的人来说是非常不能够接受的。因为上学那么长时间,归根结底其实就是为了有一个毕业证,让自己有一个比较好的学历,这才是大家上学的目的。

但是如果因为这点事情这个学历一直拿不到这个毕业证,一直无法到手的话,那就说明让大家非常的失望,所以谁都无法接受这样的事情,所以才会有很多人被逼无奈就去强制性的接受实习。

很多学校都是这样的,因为这个是没有办法的,因为这就是学校和这个企业的一种互相的合作而已。所以最好的方式就是在上学之前去问一问这个学校到底是什么样子的问一问之前的这种学长或者是学姐他们在上学的时候是怎么做的。

如果知道是这种学校的话,那么即使他的学费再低,即使他有其他的一些好处,你也千万不能去,因为如果去这种学校读书的话,就会让自己感觉自己已经没有自主的权利,感觉自己读书也没有太大的意义,而且仿佛被别人操控了一样。

六、大学不签三方不给毕业证合理吗?

可以明确地告诉你,不合理,我搜索了一下,2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,其中就有一个“四不准”的要求,各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没,国家部门命令禁止的。

此外,通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求,现在正是毕业生就业签约高峰期,各位童鞋真的要好好看看这份通知。

关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽,这些高校真的是够了,不信大家看看。

话又说回来,这个三方协议呢,全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

其实三方协议最大的作用是对于学校而言的,是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说,签订三方协议的同学越多,说明这个学校的就业率越高,这个数据一高,大家能想到了吧?对以后招生宣传有很大的好处;对于单位来说,签订三方协议,录用应届毕业生是有额外补贴的;对于应届生来说,也是利大于弊的。

但是很多高校把三方协议的签订看得很重,甚至带着一丝威胁的味道,比如今天这个问题,不签三方协议就不给派毕业证,还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等,真的太无耻了,很多学生真的没办法,由于压力和老师的催促,不了解情况就签了协议。

这就像谈恋爱一样,最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了,签订三方协议对我们是有好处的,那该怎么办呢?如果签的话建议从以下几点参考。

1、如果你对这个企业极其认可,而且以后没有考研考公的计划,是可以签的,也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的,可是三方协议又不是正式劳动合同,后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。

2、如果没有找到满意的工作单位,或者后面有考公考研的计划不要签三方协议,原因主要是以下两点:其一,违约金的问题。签订三方协议后,如果企业毁约,大多都要赔付违约金,如果违约金特别高,慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁,这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二,某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位,后面进行资格审查的时候会要求空白的三方(也就是没有签三方,签后毁约的不算)或提供就业推荐表。

最后还要啰嗦几句,三方协议不是必签的。教育部门规定,学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员,你要怂了吃亏的就是你,直接刚就行了,不敢拿你怎样。

不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑,坚决抵制。

以上就是对于学校为了就业不给毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校为了就业不给毕业证的6点解答对大家有用。

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学校为了就业不给毕业证

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