儿子2019年大专毕业，道路桥梁检测，目前签约中铁某局，劳务派遣，有前途吗,大专毕业不想做本专业，有没有转行易学还高薪的职业推荐

儿子2019年大专毕业，道路桥梁检测，目前签约中铁某局，劳务派遣，有前途吗

提供您一点建议，不一定完全正确，仅供您参考。第一点：也是非常重要的一点，您儿子是劳务派遣，首先说明是没有编制，也就是所谓的合同工（临时工），虽然中铁某局是一个不错的单位，但是没有编制的劳务派遣和有编制正式职工待遇差别非常大。第二点：关于进步空间，由于您儿子是劳务派遣，所以不可能担任重要岗位或者以后走上领导岗位的，主要是从事技术性的岗位。当初单位招收劳务派遣员工的时候肯定也是出于技术工作岗位需求来招的。第三点：您儿子所学的专业为道路桥梁监测，目前除了中铁等体制内单位，还有很多私企也在做，待遇非常不错。但是前提条件是您儿子必须要考取相应的资格证书。这个非常关键，与待遇是直接挂钩的。

可以了，大专学历，现在本科研究生满天飞，确认劳务派遣就是合法缴纳五险，当时选择这个专业的时候就得考虑就业以及就业后的一些情况。除非创业，大专毕业，不去支边，这个应该说是可以的。个人看法，当然作为一个HR角度来看，以后看孩子的取舍及对公司单位的认可，所有事情都是在变化中寻求机遇，工作了，借助单位平台，强化自身，拼各种（资质），以前比别人少付出，现在要补回来得耗费当年上学的N倍努力，加油……拼出自己的未来和明天，共勉。

建议你儿子不要去。

首先劳务派遣工是跟劳务公司签的合同，严格意义上来说，不是中铁的人

没有中铁的编制，那就是没有保障，随时可能踢走你。一般这些都是跟项目走的，项目需要的时候要人，项目结束了，劳务派遣工可能就直接不要了，但是正式工至少要分流到其他岗位。

工资、福利待遇有差别

劳务派遣公司中间肯定要赚差价，工资肯定比不上正式工，而且也不会有每年调薪，劳务派遣公司肯定是要赚钱的，正式工享受的福利待遇，劳务派遣工肯定都没有。先不说这些差异有多大，就是你儿子心里承受力如何？这种心里落差肯定是非常难受的。

没有成就感，荣誉感

中铁毕竟作为国企，内部肯定会经常评优，评先进，劳务派遣工一般都是评不上的吧？而且肯定还要比正式工干更多的苦活累活，说不定，出了什么安全责任，找劳务派遣工顶包。

以上，都是些不好的地方，如果你儿子确实不好找工作，暂时去工作几年积累些工作经验也可以，但是要提前做好心理准备，承受上面讲的这些心里落差。

公子看来，还是很有前途的。理由如下：

一、学历角度：机会不容易

像中铁这样的大型国企，学历上首要考虑的是985、211高校毕业的应届生，如中建三局总承包、投资公司等，实习期结束可以成为正式工。

公办二本高校的毕业生大部分以劳务派遣的方式进入中铁系统进行工作。中铁一般不招三本，而专科生能进入中铁机会是非常难得的。

进入中铁后扎实学门过硬的技术，为以后发展铺好道路。

二、专业角度：对口

道路桥梁检测在中铁属于专业对口。可以运用“刻意练习”学习专业技能：

1、创建心理表征

心里表征是一种与我们的大脑正在思考的某个物体、某个观点、某些信息或者其他任何事物相对应的心理结构，或抽象或具体。

举个例子，经验丰富的攀岩者在开始攀岩之前，会仔细观察整堵墙，以找到他们将会选择的最佳路径，想象着自己从一个把手位置攀爬到另一个把手位置。

刻意练习的目的就是通过不断进行各类心里表征训练，最后让新手看到专家才看得到的细节，让新手将越来越多的细节“自动化”。

2、激活长时记忆能力

①赋予意义，精细编码

在存储信息时，可以有意识地采取元认知的各项加工策略，比如“费曼学习法”强调将知识用通俗的语言讲给别人听，就是一种很好的精细编码方法。

②提取结构或模式

提取专业领域知识的结构模式，以更好的方式存储知识。

③加快速度，增进连接

经过大量重复的刻意练习，专家的编码与提取过程会比新手快很多，反复编码提取也增加了长时记忆与工作记忆力之间的各种通路。

通过以上“刻意练习”方法，让题主儿子尽快掌握专业技能。

三、中铁某局角度：福利待遇好

以西南交通大学中国铁路二局集团2019年招聘公告为例，2019年招聘福利待遇如下:

1、岗位绩效工资

基本生活保障工资+岗位工资+绩效工资+辅助工资（各类单项奖励和津贴补贴，津贴项目包括：职业资格注册津贴、高原补贴、高温补贴等17项）。

新入职二本应届毕业生第一年综合薪酬待遇6000/月。

2、五险两金

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

两金：住房公积金、企业年金。

3、其他福利

带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴等。

大专毕业进入中铁，福利待遇也不会太低。

四、劳务派遣角度:也可转正

题主儿子虽是劳务派遣，起点有点低，但通过努力还是有机会转正的。

可怜天下父母心，祝愿题主儿子有一个好的未来。

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

其实这个你问你儿子最清楚了，其实中铁系统内，劳务派遣和正式职工是同工同酬的，只是保险同比正式职工要扣的少，没有一金。工资前几年相比私企还算可以，之后就看你儿子自己想怎么发展了。其实，这个问你儿子，他在里面最清楚什么情况了，现在中铁劳务派遣不像评论里的那么不堪。只能说不是中铁的职工，就是在那干活拿工资。劳务派遣的在里面也是可以晋升的，问你儿子就知道了。

大专毕业不想做本专业，有没有转行易学还高薪的职业推荐

大专毕业不想做本专业，有没有转行？

我家没有这样的大专才子，也不知如何回答，但在我们本地方上有许多大学毕业生，没有事做，宅在家里，听说可以考公务员。教师。多考几次，也许考上。

首先说明一点那个行业都好学，就看自己感兴趣不感兴趣,能不能认真的去学习，这个是事在人为的。俗话说得好“三百六十行，行行出状元”，只要做一个行业有恒心，能坚持。吃得苦中苦，方为人上人，那一个行业的精英不都是熬出来的吗？做了行业精英，高薪还会没有吗？不要做那些三天打鱼两天晒网的事情，一山望着一山高，这样永远也拿不了高薪。希望对你有所帮助！

行业的话IT这个行业挺不错的，其实现在互联网行业也是不错的，像互联网+服务 互联网+金融等等都是不错的行业，这个还要看他个人对那个行业感兴趣！如果对这个行业不感兴趣，他做起来也没什么动力，很有可能会再换行业。这样换来换去什么也学不到，钱也挣不到多少。女怕嫁错郎，男怕入错行。入一行需要谨慎！毕竟时间不等人！

发表一下我的看法：

首先可以看出此人明显是没有职业规划的，学习的能力也有待商榷，大专嘛。给我的感觉就是上学时成绩不好，家长也没太大办法，随便上个大专，随便选个专业，有个学上，不至于高中毕业就去社会上找事做。上大专时，估计也没有学到什么专业技能，所以毕业了有些不知所措。猜错了，请谅解。

其次，不知道题主有没有分析过，易学代表门槛低，也就意味着从业人数多，竞争同样不小；高薪代表需要能力，肯定要付出很多的辛苦，天下没有白吃的午餐。

容易上手的职业，肯定不会轻松，更是难拿到高薪，混的一般也需要付出很多精力。如果可以学习两月，就能拿着高薪，又轻松惬意，说实话这样的职业我也想要。

目前这种情况，按照题主的理解，要不就找个服务员之类没门槛但辛苦的职业，先有个收入养活自己；要不就杀下心学习个有技术含量的，但要想高薪也不容易。比较靠谱的学个汽修、烘焙、设计之类的 ，像IT本来门槛就不低，还是算了吧。像我了解的，设计类的，先精通个设计软件，再找个画图的工作，也有个4000-5000的工资，高薪暂时是别想了。

总的来说，想要高薪，不吃苦是不行的，没有谁能随便成功。建议还是实事求是，踏实一点，自己不断奋斗努力，不要想着一步登天。付出总会有收获。共勉！

哈哈哈，这种事情还是少想为好。

把人生看成一个经历和成长，或许你常常会听很多人说专业不重要，重要的是学的能力。但是说现实点我要反问一句：大学三年，你连个专业都没选好，连个喜好的专业都没有学到。你的能力在哪里了？不要总拿高考被调剂的为由当借口，你知道真正的优秀是什么？三年时间足以学好任何你喜欢的专业，哪怕毕业证上不是你喜欢的。

题主的问题这样来说吧。

关于工作去向：不想做本专业的人，大都去做了销售。或则在花几万去搞个培训。

关于报酬：不做本专业，基本工资基本上会少个1-2千左右。如果是本专业就业，起点本身就高了很多，现实点说大学三年不是白学了。不要相信大学学的是能力，就算是能力，那你起点也要别正常这个专业的人少一年半载，意味着你要多花时间在这新专业上学些基本知识。

关于工作内容：对于应届生来说没什么太多选择，学技术的就是去做对应技术的工作，学管理一类的多数是个管培生储备干部（意思就是打下手基础做起），学文学的艺术类的，老师编辑文案工作者，金融的也是基础岗位，能分的真的不多。

而题主所说的高新，技术工位目前应该是最高新，这也是大学所有的积累，而你要的跨界，基本上工资就够你吃饱饭平时零用这样了。

到此，以上对于拿别人毕业证能干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于拿别人毕业证能干什么的2点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/487433.html

拿别人毕业证能干什么