幼儿园压毕业证原件,能去上班吗,私立学校签合同扣押毕业证

文章目录：

1. 幼儿园压毕业证原件,能去上班吗
2. 私立学校签合同扣押毕业证
3. 实习期间 想换工作 但学校拿毕业证来压你 这合理吗?
4. 本人与民办学校签订劳动合同时,学校扣押了本人的毕业证、高级教师资格证...
5. 民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...
6. 学校强制上企业培训不上扣押毕业证违法吗
7. 学校扣押毕业证触犯了哪条法律
8. 大专学校以扣压毕业证威胁学生,不许学生去自己找到的工作的公司上班怎么...
9. 我是一所私立学校教师!学校押教师毕业证不归还!?我该怎么办!?
10. 因学费还没交清,毕业证被学校扣押,只要一份毕业证明。找工作会有影响...

一、幼儿园压毕业证原件,能去上班吗

幼儿园压毕业证原件，不能去上班。按照劳动合同法，用人单位不得扣留员工或应聘者的身份证、毕业证、技能证书等证明证件的原件，只能留存复印件，否则属于违法。对于这样的单位，可以申请劳动仲裁。

二、私立学校签合同扣押毕业证

法律分析：一般情况下是不允许的。但是，从学校管理上来说，如果某教师擅自离职、不办理交接手续，或者做出严重损害学校利益的事情、且不到学校处理，作为学校暂扣其证件，教师如对学校的做法不认同，完全可以去其教育主管部门投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

三、实习期间 想换工作 但学校拿毕业证来压你 这合理吗?

要看学校和实习单位，有的学校在学生顶岗实习期间不给换工作，否则就不给毕业证，或者推迟发毕业证的时间。而且顶岗实习期间，学校和实习单位签订的合同都有规定时间

实习期间你能换工作吗？这取决于学校和实习单位。一些学校在实习期间不更换工作，否则将不颁发毕业证书或推迟颁发毕业证书。此外，在实习期间，学校与实习单位签订的合同有规定的时间

没有这个规定的，你只要是不想做了，那就可以提前三天通知单位就可以了，三天后就可以走人了，没有任何的关系，这个是规定的，就算是签订了也是没有问题的。

学校安排实习主要有两个目的：

1、理论与实践的结合，通过4年的理论知识学习，运用到实践工作中去。有助于学生后期步入社会后找工作，培养输送符合社会的有用人才；

2、提升就业率。学校在毕业都会要求学生与企业签订一个三方协议，以此来统计就业率，达成目标的考核指标。

实习期间更换工作很正常，你不满意目前的实习单位，或者不感兴趣，可以提出申请。最终你只需要与新单位、学校签订一个三方协议，并且提供学习相应的实习报告即可。

明显是不合理的，但是你没有办法，因为学校和你的实习单位是有合作的，学校可以从你这里得到一些利益，好的一点就是，等你毕业之后就不用再从事这份工作了，社会就是这么残忍，你得忍着

四、本人与民办学校签订劳动合同时,学校扣押了本人的毕业证、高级教师资格证...

学校只能收复印件，正本都是属于学生自己的，他们是不可以扣留的。你可以向有关的部门反映这情况

一年试用期？用人单位的做法严重违反了《劳动法》，试用期不能超过3个月，试用期越长，签订的正式劳动合同期限就越长！

用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件（包括楼主的教师资格证、毕业证）

用人单位的做法已经不是是否合理的事了，而是已经违法了！

至于违约金，没有法律规定，由双方协商。

合同条款一般是对等的，如果楼主违反合同要被扣除违约金，要是用人单位违约了呢？有没有相应条款？

是说你在A学校任教，还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同，A学校因此扣了上述证件是么？如果是这样，A学校违反了劳动合同法。

1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件，只能留复印件备查。

2、按照新劳动合同法的规定，员工在离职时，单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款，该条款无效。

因此说，A学校扣留你的证件是违法的，如果向你收取违约金，也是违法的。你可以申请劳动仲裁，或到法 院起诉。当然，有一种特殊情况，如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用，而你在试用期内离职，需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年，这个没商量

五、民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...

这不正常的，这样做真的是非常的过分，而且不管哪个学校应聘也不应该交保证金。

不正常。因为扣押毕业证原件和交2000元诚信金是违法的，所以这肯定不正常。

个人感觉是不正常的，因为民办学校一般是不需要收取诚信金的，而且也不会扣押任何证件。

是不正常的，因为这是属于一个自己的个人行为，而且也是需要应聘单位和学生去签订合同的，但是不能够去收取费用。

六、学校强制上企业培训不上扣押毕业证违法吗

学校强制上企业培训不上扣押毕业证违法。以毕业证要挟的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。先不要和校方有明面上的争端，你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学，找准时机维护权益。

七、学校扣押毕业证触犯了哪条法律

学校扣押毕业证触犯了《中华人民共和国高等教育法》 。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
不管是用人单位，还是学校，都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣押毕业证，因为其不享有合法的扣押权，遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉，维护自己的合法权益。
受教育者享有下列权利：
1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金
3、在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；4、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
5、法律、法规规定的其他权利。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

八、大专学校以扣压毕业证威胁学生,不许学生去自己找到的工作的公司上班怎么...

跟当地教育局反映这个情况，另一个你们可以通过媒体，现在通过媒体曝光的事情，往往比靠政府解决问题的速度要快。

再者，目前你们还没有从学校毕业，学校的这种行为，如果没有有关部门出面解决，你们也没有半点办法，硬碰硬，纯粹是鸡蛋碰石头，所以实在不行，就想去学校安排的公司工作，一旦毕业证拿到手，再从这个公司出去就容易多了。

对于高等学校，你的投诉途径至少是省教育厅，应为大多高校都划归地方政府管辖，其直接管理单位省教育厅，这样，建议你查询当地省教育厅的官网，看看此类事情归口到具体的管理部门或者科室是哪？然后电话咨询，最后再登门造访，应该是一个比较稳妥的解决方案，祝你成功，朋友！

有这样的学校，你先找系里的辅导员说下你找到工作了，可以放你走不不可以就别蛮干。

解决途径：写匿名信到报社披露此现象，二写信到教育局。要是下做绝点上法院起诉学校。出于简单不繁琐还是以和平方式解决，真解决不了，就翻脸！！！！

九、我是一所私立学校教师!学校押教师毕业证不归还!?我该怎么办!?

根据劳动法的规定，任何用人单位不能收取押金，抵押身份证，毕业证等。但是很多私立学校压毕业证那是雷打不动的潜规则。你这种情况，建议你辞职，然后要求学校归还毕业证。不然申请劳动仲裁，或者上诉到人民法院。还有，打市长热线，依靠舆论的力量维护自己的合法权利。既然你工作单位如此蛮横，你只有做好最坏的打算，撕破脸，把毕业证拿回来。

十、因学费还没交清,毕业证被学校扣押,只要一份毕业证明。找工作会有影响...

确实很难

还是赶紧要回原件

最好能要一张复印件，再加上证明，不是很挑剔的单位就没什么大影响

这个看你怎么处理了，本人的经验是：花300--500块钱请管毕业证的老师吃个饭，让老师给你吧毕业证复印出来，你再花30元在外面做一个。我毕业证到现在还没有拿，用人单位很多都说我证书不像真的，我总是淡然一笑“您可以到学信网上查下就知道真伪了”。

上面是给你的解决方案，现在给你说下你问的问题：

毕业证明上一般都有你学校的学籍科的电话，这个可以让单位到你单位查！一般单位要查你了，都是单位要录你了，所以这个也是好事。

这个你要是去外企和大型国企什么的就不行了，需要你的证书了！

以上就是对于学校扣押毕业证去上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校扣押毕业证去上班的10点解答对大家有用。

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学校扣押毕业证去上班