毕业了还有哪些渠道可以去当教师,回去拿毕业证带什么给老师

admin2025-03-2933

毕业了还有哪些渠道可以去当教师

其实毕业与否和当老师没有什么必然联系，就是有些招聘会要求应届生，除此之外和应届生没有太大的区别。具体来说可以通过以下几种途径成为一名教师。

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秋季校招。秋季校招一般是在每年的10月份以后开始到年前这段时间，在各大师范类学校都会招聘，尤其是部署的师范大学。每年都会有非常多非常多的单位到学校招聘老师，而且很多都是教育局带编制来的，你可以带着简历参加这些招聘。
春季校招。这是年后一些学校继续招聘教师，也是去一些部署师范大学，这个时候有些招聘单位是去年没招够的，今年补招，因此要求可能会放低一点。这时候的机会也要把握。

校招一般是直接通过面试来招聘的，需要笔试的不多，因此需要重点把握。这些招聘信息，你可以通过进入该这些大学的就业网站，查询详细的招聘信息，安排自己的行程，提前做好准备。

参加城市公开教师招聘考试。这个从春天开始可以一直到暑假期间，不同城市的公开招聘时间不同，时常关注着你想去的城市的招聘信息，关注一些公众号或者某公教育网站。此外还需要你提前准备好教师招聘考试的内容复习，考试名次一定靠前，这样才有机会。
特岗教师招聘（有一定的毕业年限要求，各地区不同）。一些地区每年都会有特岗教师的招聘，主要去一些农村或山区小学，一般这个有三年的期限，三年后转正。这个也需要提前准备考试内容，认真复习。
私立学校应聘。私立学校的教师流动性相对较大，因此很多私立学校在自己的官网上发布教师招聘信息，且该信息永久有效。你可以提前给该学校打电话，表明自己的想法，如果有机会就可以进私立学校当老师。
教育机构。教育机构对老师的需求量也较大，且要求不高，因此如果暂时没有其他合适的工作机会，或者就像在教育机构挣多点钱，完全可以选择教育机构。

以上便是毕业后想当老师的方法，可以参考一下，还有补充的欢迎留言。

我是头条号’班主任妈咪‘’，当班主任13年了，欢迎关注。

毕业了想当老师，首先有一条，你要确认你是师范专业的，或者你已经考取了教师资格证，这样才是当老师的通行证，或者说是敲门砖。

一、门槛比较低的，就是目前大量的校外培训机构了，现在的培训班，你有作文特长，英语特长，奥数特长等等都可以去应聘。

二、另外呢，如果你是应届毕业生的话，你们学校应该会组织若干场招聘会，在这些招聘会上，也可以去看看，应该会有学校去招聘人才。

三、还有就是当地肯定有人才市场，人才市场会定期开放招聘会，到那里也可以寻求一些学校的招聘机会。

四、还有一条就是，每年国家都会有正式的招聘老师的考试，一年一次，像我们本地，就是每年的七八月份，根据情况关注你们那儿的教育网站或者主流的媒体，有这样的机会就提前去准备，这个考试相对严格，要笔试，面试等等，但是考进来之后，就是有编制的老师了。

我是头条号‘’班主任妈咪‘’，13年班主任，八岁孩子母亲，希望与你共同分享教育的信息，欢迎关注。

目前教师主要有三种：公办学校教师、私立学校教师、培训机构教师。

下面就这三种情况来一一说明：

一、公办学校教师

公办学校的在职在编教师一般都是通过考试进来的比如：招教考试，这个一般是市、区和县政府自己组织的教师入编考试，需要应试者参加笔试和面试两项开始，合格者就可以进入教师队伍。特岗考试，这个是由国家统一布局，各省统一组织的考试，也是要求参加笔试和面试，通过后三年服务期内没有编制，但工资待遇同在职在编教师一样的，服务期满之后愿意留任的话当地予以解决编制。高学历人才引进，曾经看到一篇招聘启事，一个小学引进了一批硕士和博士，面试之后直接上编。当然还会有一些贫困和偏远地区会发布一些招聘启事，学历合格且有教师资格证经过资格审查后可以直接上编制。

这几种情况都有一个前提，应试者必须拥有教师资格证。这四种渠道在当地政府网站及教育厅局网站也均会有公布，可以留意一下。也可以关注下中国教师人才网。

二、私立学校教师

近年来随着私立学校不断增多，这部分的需求越来越大。以我所在的乡镇已经出现了三所私立小学和五所私立幼儿园，每年开学前都在四处招人。城区私立学校数量更多，对教师的需求量更多。这个同企业招聘一样，应聘时主要以面试为主，需要应试者讲一节课，回答几个问题，阐述下自己的教育教学理念。通过者即可上班。

私立学校对教师的实际教学能力要求较高，如果向往这方面考虑的话，可以多磨练下自己的课堂教学水平。

三、培训机构

这个情况基本上同私立学校一样。招聘应聘流程和对应聘者的学历能力要求相仿，但是工作时间上以节假日和晚上中午为主。不过这类机构的招聘一般情况以艺术、体育和英语为主，其他学科也会有，不过需求量没有那么多。

以上只是我片面的认识，希望能帮助到你，也祝你早日成为人民教师的一员。

你这个问题我觉的没描述清楚，首先毕业，分好多种。有专科，本科，研究生，博士，等不同学历，就老师这个行业来说，还是比较看重学历的，所以答主就学历不同给你分别描述下能去哪当老师。

专科，毕业，就按照有编制的话，我觉得应该是只能去当幼师，而且，你必须是教育专业毕业。要么就留校。本科毕业的话，去当老师，也是只有师范类学校的毕业才能去当吧，况且你如果想要去一些重点小学，重点初中，本科你至少读个211才有选择权吧。硕士毕业的话，选择权就更多了，可以去一些高中，或者留校当辅导员，当然，这些前提是你是优秀的，专业这一块的话，要求也会更宽的，博士毕业的话，这个当老师的就更多了，尤其是985硕博，去高校当老师的比例还是很大的。

所以说，不同的学历我们的平台是不一样的，当然，老师这个行业的话还是比较热门的，所以说，你觉的你的优势在哪里？优势更多，你的选择权就更多。当然，压力也挺大。

主要看你想当什么老师？教师的种类很多，例如：培训机构的老师，私立学校的老师，公立学校的老师，自己工作的老师等。其中，公立老师的要求最高，必须满足以下条件：

一，教师认证

想要成为一名教师，首先，你必须拿到相应的教师资格证。教师是一个专业性较强的职业，如果没有教师资格证，你连参加教师招聘考试的资格都没有。因此，如果你想报考公办学校有编制的教师就必须在报考之前，拿到教师资格证。教师资格证的考试并不难，一般情况下，在大学期间就可以报考，如果不想很耗费精力的话，可以报个辅导班，会比较容易过关。师范类专业大学生，一般情况在毕业的时候直接下发教师资格证。

二，通过普通话水平测试

要想考在编教师除了教师资格证，还需要有相应的普通话资格证。现在，国家大力推广普通话，而中小学是推广普通话的最佳平台。通常，无论是在民族地区还是汉族地区，教师都必须用普通话授课。如果要成为老师，则必须通过普通话2级考试。如果想做语文老师，普通话水平必须达到二级甲等以上。

三，学历要求

这我们这边，如果你报考幼儿园教师或小学教师，大专以上学历就可以，如果你想要报考初中教师，通常情况下，至少得具备大学本科以上学历。我们这的重点高中招聘教师，甚至还要求研究生学历才能报名。不同地区要求也会不一样，一些省会大城市的要求肯定会高一些，中西部偏远地区，要求会低一些。

四、专业对口

这里的专业分为两种：一种是你自己大学所学的专业，另一种是你教师资格证上的专业。一般正常的招教考试会要求大学所学专业、教师资格上的专业与招聘的专业一致。“特岗教师”招聘只要有教师资格证就可以，不限专业。面试通过的比例也比较高，但会有三年的试用期，试用期间一般都会安排在偏远地区或者农村。三年以后没有犯什么大错误都能正常转正，编制由当地教育局解决。

教师招聘考试录取，教育局让上交毕业证等原件，说要办手续两个月不能取回，合理吗

很明显，教育局让你上交毕业证的原件是为了留住你，让你没有其他可以选择的余地。

我还没有发现哪一个单位在招聘人员的时候需要上交原件，且要达到两个月之久。你这个情况，我也真的是第一次听说。

很明显，现在的毕业生在找工作的时候肯定不会在一棵树上吊死。往往会做多方的打算，然后从中选择一个自己觉得最好的。

我相信这个教育局之前也经历了这样的问题，那就是招到了人工作的时候却不来了。然后在开学前又不得不临时抱佛脚重新招聘人员。这给他们的工作肯定带来了很大的困扰。毕竟这种招有编制的人员不是像公司里面招聘人员那么随意。所以有了这些阵痛之后啊，他肯定会做出相应的改变，他们的领导者就想到了这样一个扣押毕业证的办法。

没办法，你要去人家的地方就要遵守人家的规矩嘛。

这个是合理的，教师入编流程很复杂，没你想象的那么简单，经过笔试面试体检政审等，你就相当于入编了，但是实质上你还没有编制，教育局人员需要你的原料和复印件，给你走入编程序，网上入编，牵扯到很多部门，人社局办理五险，人事档案，公积金管理中心办理公积金，财政局申请工资等等，办理这些东西都需要原料的，最后我是19年入编，我也经历过这些

没必要这样做，学信档案才能证明毕业证的真伪，很多人毕业证丢失以后重新制作一个新的，只要学信网能查到就可以。准确的说，毕业证已经不存在真伪问题了，是毕业信息的真伪问题了。

也认为这个还是比较合理的。

首先恭喜你即将加入人民教师的队伍。

你可能得顾虑是在这2月期间无法参加其他考试。

但是教师招聘考试流程很麻烦。首先是报名的初步审核这个审核没有后期的严格，只是大范围的审核你有无考试资格。当你笔试面试都通过的情况下。开始体检，政审。政审除了你的基础证件例如毕业证，学位证，教师资格证等证件还要看你的人事档案等这是没有工作的

如果你以前有工作经历还要审核你在单位的表现，调动工作档案。还有以前单位和现单位的调出调入手续。如果夸省，市更麻烦。你有可能会说我没那么麻烦，但是你们一批考取的教师总有情况复杂的。还有工龄的衔接等问题。等等非常繁琐。

接下来人事备案。人社局，教育局，财政局，学校人事部分等多个部门的联合手续办理。总之时间长，流程多。希望你能理解

。

这样做的目的很明显，一是办理的手续流程时间要长一点，二是怕你在其他地方重新考编一走了之。

虽然说现在很多地方，因为二胎人口不断增多，扩建学校越来越多，教师的缺口非常大，招聘教师力度加大，但是常常一个萝卜一个坑，好不容易招聘到了，可是新教师不来，仍然给学校的正常运转带来极大的困难。

教师的招聘是有季节性的，不像企业一样，一年365天，有可能天天在招聘。一旦错过招聘季节，没有招聘计划就会造成教师缺口。

我们学校三个年级一共有15个班，只有一名体育教师，这个教师还是从小学借用的。在招聘时，因为没有合适的体育老师，一直缺编。今年小学原有体育教师生病请假了，那位体育老师就回去了，导致现在我们学校没有一个体育教师。现在还没有到招聘季，学校只能安排所有的班主任带自己班的体育课。可以想象这么专业的课程，其他学科的老师怎么来上？

所以各地在招聘教师时，一再强调考生走完所有流程后被录取了，要上交就业推荐表和三方就业协议。甚至于要上交毕业证书、学位证书，目的很明显，就是想留住人。

在经济发达地区是很多人向往的地方，很容易招聘到教师，但是在经济欠发达地区，即使入编了，也还是有很多人想方设法到经济发达地区去参加考试，一旦进编就一走了之。

市场经济的行为固然有双向选择的权力，但是因为教育的特殊性，一旦缺编便造成了教学秩序的紊乱。学校又不可能多储备人才，只能一年又一年的进行补编。

当前教师这个职业有点小热门，相比企业来说还是受欢迎的。但是存在着经济发达和经济欠发达，便又造成了人才自然的流动，这也没有办法，所以有些地方想出一些留住人才的手段，也是可以理解的。

不过话又说回来，你考上了还不一定前去报到，无形中又把排名在你后面的人的路给堵住了，同时造成的编制指标的浪费。