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现在公务员考试大多都是通过国考跟省考进入的。
每个地区应届生身份界定是不一样的噢。在广东,毕业两年内未就业的都是属于应届生。这个要具体看当地教育局发布的文件。但是国考里面的应届生需要当年毕业的,在岗位表的备注栏中有注明。如果你是当年毕业的学生,不管有没有签订合同或协议都属于应届生身份。如果不是当年毕业的学生,你需要看该省有没有发布暂缓就业或者其他方式的政策文件,里面如果有注明:毕业两年内且未就业的大学生享受与应届生同等待遇,就能报考该省省考的的应届生岗位。
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签了三方协议之后依然可以考公务员,但是你签了之后,改派手续会非常繁琐。
考上公务员之后需要去改派,学校会跟你要原单位解约函、新单位接收函。
所以建议不签!建议不签!建议不签!
如果你真的得到一个很想签的offer,那你就签,完全ok;
但是,如果仅仅因为学校或辅导员催着你签、为了签而签,那么实在是没有必要!
学校催签三方往往是为了就业率,你现在不签,只要两年之内找到工作,签好三方回去,学校都必须办理派遣手续。正如文章开头所说,签了之后再考上公务员,改派手续会非常繁琐。
而且现在派遣证出了,你的档案动不动?
改派的时候你的档案又在哪里?
档案不在学校的话,你的政审去哪里办?
如果赶上暑假的话,办这些手续的难度和花费的时间都是成倍成倍的,而高冷的机关事业单位你敢跟他说我没有空白三方?
你敢跟他说你等我一个月我去办改派?
还有一点,很多单位是签约简单解约难!例如银行(当然,银行在很多人眼里是可以媲美公务员的好工作,但是解约真的难!)
我同学考上了某银行,签了三方;之后又考上了国税局,遂去银行解约。跑了好几趟,赔了很多笑脸,才得以成功解约。
如果不得不签的话,需要注意的是毕业生就业推荐表,一般来说签三方的时候会交给用人单位,但报考事业单位或公务员过程中很可能会要求查原件。
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总而言之,如果你一心考公务员、村官等公职类考试;
且并没有找到非常满意的工作,那就不要为了签而签。
四年大机构授课经验,自己创立品牌两年,资深公考老师来回答你的问题。
这里小吴老师就不搬运百度的答案了,其实考生所关注的“应届生”定义无非就是在报考的时候是否符合条件,简而言之:签过三方协议或缴纳过保险就不再是应届毕业生。在这里,小吴老师给大家举个简单例子,大家一看便知。
李冠男(化名),2018年7月1日全日制本科毕业生
小李是2018年的应届毕业生,如果参加的是2018年国家公务员考试(2017年年底笔试)及2018年多省联考(2018年4月笔试),那么无论是否签订三方协议,都算是2018年应届毕业生。并且,如果不签三方协议,不缴纳保险,那么在参加2019、2020年的国省考时,如果岗位要求是应届毕业生的,也可以报名,但如果要求是带年份的应届毕业生,如2019或2020年应届毕业生,则不可以报名。
参加高考,在国家统一招生计划被普通高等院校录取,取得相应学历(学位)的毕业生,即“普通高校统招全日制毕业生”。应届全日制毕业生是指当年毕业的应届生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
一、 规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的,无论是保留在学校所在地,还是保留在生源地的,均可按应届毕业生对待。但要注意的是,非统招的非普通高等 学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待,即使是毕业的当年,也不属于应届生。
提醒:以上只是国家公务员考试对应届生的界定,而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策,目前还比较乱,各地可能会有自己不同的解释。因此,自己能否以应届生来报考地方的公务员考试,这需要考生结合当地的考情,参照当地的招考政策。
江西中公教育
你好,我来回答你的问题。
我们先来看什么是应届生呢?应届毕业生系指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。
这么一说大家是不是就明白了呢?应届毕业生就是指毕业当年的学生,毕业的学生有三年的择业期,如果择业期内没有找到工作,那就叫做择业期内未派遣。
应届毕业生签不签三方协议与能不能考公务员没有必然联系。无论签不签协议,当年毕业的考生都属于应届毕业生,但是签了三方协议的,就等同于你已经有了单位,如果你想报考公务员,那就需要你在面试前资格审查的时候提交单位同意报考证明信,只要经签协议单位的同意,你仍然可以考公务员。
教育部门会视学校就业率情况给予资金,办学规模,教学设备投入等有倾斜,就业率高的学校,都是重点倾斜。就业率多少三方协议就是依据。而学校就会想办法让学生签三方协议。所以会以毕业证来要挟学生。一般毕业前几个月会有用人单位去学校招人,学校也会组织招聘会,很多学生就是通过这些方式签三方协议,步入社会工作的。也有些学生自己创业或自谋职业。但是仍有些学生确实是没单位要,没有去处的。这时候某些学校为了"提高"就业率,还会好心暗示找不到单位接收的学生想要毕业证的话拿协议随便找个熟人或单位去让他们帮盖章。更有甚者会不小心暗示往年有学生为了要毕业证干脆自己花钱让人帮刻个公章,自己盖章。从国家层面来说三方协议是政府制定相关政策,决策和给刚步入社会的学生提供维护自身权益的依据,但各省,区,市,教育部门,学校,老师等等为了"政绩"光鲜。会使出混身手段让学生签三方协议。其中以毕业证要挟是最好的手段。也是效果最好的手段。
谢谢悟空邀请。
叮当还没有毕业,但是6月毕业,所以也遇到这个事情,这是你向学校证明的入职书,学校可以根据学生上交的协议,确认你已经就业了,然后才会发放毕业证书,这是学校为了增加就业率的一种手段,其实你有张良计,我有过墙梯,很多学生的第三方协议,也是通过别的手段搞到的,根本不是真正的就业,所以,学校虽然知道这种情况,但还是没有改变要求,就证明,学校需要的只是就业率的数据,至于有没有真正就业,学校其实并不管。
最后还是希望大家毕业后有个好工作,毕竟生活还是要继续,无所谓学校怎样,毕业了,需要靠的是自己。
这种现象的形成有其历史原因,从理论上讲是不需要这样做的,但是好多学校都这样做,其中一个重要原因就是便于统计学生的就业情况,虽然有一些强制性,但对学生并没有多大的不利,有时还会保护学生的利益,请你能够理解配合。
我认为这个劳动合同并不是学生毕业所必须的虽然学校要求学生签劳动合同表面上是说为了加强学生的实践能力,鼓励学生尽快找到工作。但是更大的原因还是为了提高学校的就业率,为了下一届招生准备。从某种意义上说,这种就业率并不真实,甚至可以说是让学生帮某些学校弄虚作假。
就业率这个东西对于高考后学生选择报考的学校影响还是很大的。毕竟大部分人都是冲着以后能有一个好工作去的,但是如果这个就业率是“假的”,那岂不是我们都上当了,当我们真正去了之后,发现这个学校的就业前景根本和它所展现的就业率不同。
最后现在有什么学生在毕业之前就签劳动合同,也都是被逼无奈。有很多学生根本不打算在毕业前签订劳动合同,自己的规划也全都被打乱。而有些为了学校的硬性要求随便签了一个劳动合同或者是就业三方协议,为以后造成了许多不必要的麻烦。
谢谢悟空小秘书的邀请!
对于已经大学毕业七年的的我来说,对高校签就业协议才给毕业证的做法是认同的。
我大学毕业于三峡大学,当时我们的教导员也是这样强调的,没有选择考研继续求学的,大四这一年尽量多的参加社会实践,或者找家单位上班,大四毕业前凭就业协议发毕业证。
当时的我们缺乏经验,对就业协议书、毕业证、户口、档案、报到证这一类的东西没啥概念,只觉得大学顺利毕业能拿到毕业证就可以了。还觉得学校的这种做法不合理,甚至有些欺骗,难道没有就业协议书真的就拿不到毕业证吗?学校让我们签《就业协议》就是为了学校方便统计升学率,好提高学校的声誉!
其实签订协议书除了方便统计就业率,最重要的一个作用是学校办理毕业生档案转出、户口转移、报到证发放以及组织关系转移的重要依据。没有就业协议书高校在办理这些资料转移时就没有固定方向,可能会直接打回原籍。
当时的我们对于这些完全不了解,签就业协议的时候就有些随意,有奇葩的直接盖了平时就餐的小酒楼的章子。
如果你毕业后不愿意在求学的城市发展,也不想去其他城市发展,毕业后直接回原籍大可随意对待就业协议。反之,你在签就业协议的时候一定要慎重,特别是户口已经迁移到求学城市了的,后面再想把户口迁过来就很麻烦,甚至有些城市比如首都北京你的户口被打回原籍再想迁过来都不可能了。另外,毕业后考公务员也需要报到证,报到证代表着国家干部身份,这是硬性条件之一!
所以,在签就业协议书时请慎重对待。再则,上了大学的我们基本都已经成熟了,处理事情一定要多听取学校老师或者父母的意见,毕竟是关于自己今后发展的事情。
到此,以上对于报名直接拿毕业证的叫什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于报名直接拿毕业证的叫什么的2点解答对大家有用。
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