硕士研究生延期半年毕业后拿到的毕业证，上面的毕业时间是6月还是12月,毕业证晚一年拿，会影响实习吗

硕士研究生延期半年毕业后拿到的毕业证，上面的毕业时间是6月还是12月

正确答案是12月，下面具体介绍一下：1、延期就是延期，不会给你正常的毕业证书的，否则就不会给你延期了；2、再说了，你怎么知道半年后答辩就一定能过了不是？所以学校不可能在答辩前就印好毕业证书的，一般都是答辩结束，统计好通过答辩的人员名单才可使印制的；3、也有学校给两次机会，第一次没过延期到第二次；毕业证可以这次先发，学位证第二次不过就没机会了。拓展资料：硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力，特别是该学科科研教学的能力。

毕业证晚一年拿，会影响实习吗

不影响实习，但是有可能影响工作。很多单位招聘的实习生一般都是即将毕业的大学生，一般都是不需要实习生提供毕业证书的，但是没有毕业证书对你的正式入职就可能有影响了，虽说很多单位看中的是能力，但是你作为新人，公司不知道你是否具备这个能力，是否能胜任，需要一些材料来证明你具备这个能力，能胜任（工作），绝大多数单位在你入职时需要你提供毕业证、学位证、英语四六级成绩单、计算机等级证书以及相关资格证书等，当然你的能力超强，用人单位也可能留用你，但是很多单位的薪资待遇与学历挂钩，你没有毕业证，那就意味着职称申报、职务晋升、工资调整可能受影响，可能样样要比别人晚一年，相当于你和别人不在同一起跑线，且不占优势。建议你如期毕业，不要晚一年拿毕业证。个人观点，欢迎批评指正。

实习可能不会吧，不过正式录用应该会受到影响，正常的企业单位入职的必备材料都是需要你的学历证明的，其中包括学历学信网可查，毕业证书学位证书原件（加盖刚戳）。真的无法避免的话，尽量和HR解释原因，相信对方真的需要你这个人才的话，也不会拘泥于你的毕业证的！凡事事在人为，多去尝试，不轻易放弃，对自己负责！希望能帮到你。谢谢。

我是加油栈，我为你加油！?

大学实行末尾淘汰制，倒数不给发毕业证，这样违法吗

最搞笑的就是推出末位淘汰的人。我们单位就是这样，我经常想，总公司为啥不对局领导进行末位淘汰呢，就这个主管这德性，早该把他淘汰了，结果现在在台上差不多10年了，还在霍霍单位，为什么不把他淘汰掉呢？

末位淘汰，原本有一些意义，但是真正实施起来就是笑话，和工作能力以及贡献并不是很挂钩。

我们这个领导成天对子公司指手画脚，也能理解，毕竟他是局里的最高领导，但是如果是一言堂，那就有问题了。

比如我们公司一个分管安全的副总经理，已经58岁了，就因为那个局领导来检查的时候，这个分管安全的副总经理不能背出那个局领导的最高指示，被末位淘汰时淘汰掉了，而其最高指示，不过就是平时的那些东西，换成很规范的文化人说的话。

我去，一个58岁的副处级领导，过两年就可以退休了，直接被免成科级干部了。

还有一个领导，是正处职领导，后来因为单位合并，领导太多，他主动要求任正处级领导。这本来是一个干技术的实在人，只是把人家推到行政的岗位了。后来卸任主管领导后，到每个项目去解决技术难题。那水平真的是杠杠的，在工程建设方面也有很多专利。但是嘛，性格肯定有点差了。

然后，最近我没有看到这位领导，据说是被末位淘汰掉了，被免成科级干部，领导一气之下就回家去了，来都不来了，据说正在想办法调到其他单位。

这就是职场的末位淘汰，如果说还有一点点合理性的话，我就不知道学生的末位淘汰是怎么样的，居然还和毕业证挂钩。他的末位淘汰是以什么为标准？谁来打分？如何考评？

一说末位淘汰，我又想起当年我们上大学时，机械专业有个著名的杀手老师，我毕业几十年了，有一次因工作原因和我们学校一个老师一起吃饭，讲起老公当年还是这个杀手的得意子弟，老师惊讶地说，那就是一个不一般优秀的学生了。因为那个老师考试后喜欢乘系数，有个学生考了66分，他乘以0.8，学生必须补考，学生找到他后，请他乘以0.9，他说0.9四舍五入，也只有59.4，四舍五入还得重考。

还有我当时学概率的那科老师，是个年轻的姑娘，因为概率课本来就很枯燥，喜欢上课的人就不多，老师就是点名。那个周五，所有逃课的都补考，幸好，平时爱逃课的我那天居然老老实实在教室里，当然那科就过了。

这样的分，有意义吗？

所以，我不知道要推行末位淘汰的大学是哪根筋出了问题。至少，目前，应该没有法律规定学校要实行末位淘汰，没有规定，自然有违法了。这是我的观点，仅供参考。

据我所知，大学对学生不会实行末位淘汰制。

因为某专业即使入学时都是七百分以上的高考考生，每次考试总会有最末位的。

这种最末位的学生实际上也是优秀学生。

大家翻开每一张毕业证，都会发现其中有句话，考试合格，准予毕业。

这就是说，大学里早就实施了学生淘汰制，只不过是通过考试甄别，保证每科考试及格即不挂科，即可毕业。

允许毕业，自然就会发毕业证。

挂科是需要待第二年度补考的，补考及格了没事，不及格当然就不合格了，不合格自然就没毕业证了。

合规合法。

大学这样做未必不可。

现在的大学生由于高考的惨烈拚杀，到了大学之后，往往有一种松怠的念头，有些学生开始了游戏人生。比如有些学生开始狂玩游戏等，学业成绩基本荒废。

而大学实行未尾淘汱制，其实就是对这类不思进取、不务正业的大学生倒必一把。目地让他们在大学里能学到一些知识，将来能在社会中站得住脚。

其实既使大学不实行未位淘汱制，这类学生也将会在大学毕业时因修不满学分而领不到毕业证书的。

只不过未位淘汱把这项工作提前了。况且大学也一直在暗地里执行着这一退出机制。比如南充一学霸清华北大考进了好几次，但每次都因沉溺游戏，修不够学分而被学校开除。可见大学也不是能考进去，就能全部混毕业的。

其实未位淘汱制一直是哈佛坚持执行的办学理念之一。在哈佛，每学年都有百分之五的淘汱率。很多考上哈佛的学生都很努力，当然哈佛也培养出了全世界任何一所大学所无可比拟的亿万富翁，政治家，军事家。

如果大学真的全面推行未位淘汰制，不但不违法，反而会培养出更多的优秀人才。毕竟一个在大学里混日子的人到了社会，也会早晚被社会淘汱。

末尾淘汰制引入到学校并非是一件好事，学生以学为主，不应把社会上企业中的竞争机制当拿来主义到学校中实行，只有坏处，没有好处！

一、大学强制实行末尾淘汰制，会滋生腐败的土壤。

如果大学实行末尾淘汰制，倒数的最后几名不发给毕业证。给学校及系、班主任对学生能否得到最后的毕业形成有主导权。因为所谓的末尾淘汰制，就是对企业中所实施的末位淘汰制的拿来主义。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。那么把它拿来大学适不适用呢？笔者认为是根本不适用的，因为学生是以学为主，而且教育中的规章制定也没有在大学实行末尾淘汰制的先例。强行实行末尾淘汰制还涉嫌违法，并让大学滋生腐败的土壤。

二、大学实行末尾淘汰制，会把学校的良好风气败坏。

大学如果引入末尾淘汰制，就会让学生不是把主要精力放在学习和科研上，学生为了拿到自己花了父母一生心血而得到的那一纸毕业文凭，就会挖空心思去搞关系，讨好学校的领导、系和班主任。因为如果实行末尾淘汰制，考核的就不光光是学业的数据成绩了，它可能牵涉到很多方方面面，甚至会有针对某些学生量身定制的考核标准。这样学生哪有心思去踏踏实实的做好自己的学问，只能面对现实随大流，讨好领导和老师。那么这样学校的良好风气就会败坏，也会毁了我们的高等教育事业。

不知道题主是从哪里获知这个信息的？如此大事，还是应该以官方消息为准，不要为了吸引眼球而信口开河。

高等教育的每一个改革措施，无不处在政府及民众的监督之下，其基本依据是遵守《中华人民共和国高等教育法》行事。高校不是企业，高等教育也有着自有的教育规律，不是靠“抖机灵”就能解决问题的。即便是出于改善学风的“好心”，也必须依法办事，依教育规律行事，将企业的有些做法搬进高校，用于教学与行政管理，未免太简单化了。

不可否认，有的学生进入大学后学习热情下降，学习方法不灵，导致学习成绩不佳。但是，学校有着成熟的学习奖励与激励机制，也有成熟实用的督促与辅导手段，尽量不使每一个学生因为成绩原因而拿不到毕业证。只要成绩合格了，凭什么不发毕业证？至于极少数成绩不合格拿不到毕业证，也与所谓的“末位淘汰”无关，是风马牛不相干的两码事。

至于说靠拿钱去买毕业证，是某些人想多了吧？除非是“野鸡大学”，这样的大学毕业证买了有用吗，你会去买吗？

有人戏言，中国的高教改革如同医疗改革一样艰难，但同时也承载了全民的厚望，希望多给一点支持，至少不要泼污水了。因为我是一名普通的高教人，忍不住在此发声，如有冒犯，请予原谅。

到此，以上对于晚发半年毕业证有什么影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于晚发半年毕业证有什么影响的3点解答对大家有用。

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晚发半年毕业证有什么影响