用人单位可以扣押教师资格证及其他原件证件吗,教师编扣留毕业证原件是什么

用人单位可以扣押教师资格证及其他原件证件吗

用人单位当然是无权扣押教师资格证及其他证件原件的。

即使是在大街上接受警察的检查，也只是用身份证临时核对检查，没有问题的不能直接扣押，用人单位与员工是平等的关系，更加不可能拥有扣押的权力。

如果在求职过程中遇到此类事件，首先要弄清用人单位扣押原件的用意，如果涉嫌侵权，可以要求拿回，拒不交还的，可以联系劳动部门申诉。

当然了，我相信这种扣押原件的单位是很少的，最好还是互相协商好，免得造成误会。

1、劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2、用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

3、打劳动监察电话举报投诉。

一般单位不会扣押教师资格证及其相关证件，即使需要也只要求复印件，哪怕是国家单位也不会！如果用人单位如此，主要是怕教师离职，当然，即使离职，也没有权利扣押，可以通过交涉要回，如果依旧无果，可以报警处理！

《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报。

不可以，扣押证件属于违法行为！

1、劳动法有明确规定，不能扣押证件；

2、从一开始进入用人单位这就是底线，如果要求提供验证，可以，如果要扣押，这样的单位还是不要进了；

3、如果已经被扣押了怎么办？

（1）关键在于沟通：无非是人员流失会造成损失之类的内部规定造成的，一般都不是大单位这么干，要么就是小单位，要么就是在当地有点牛气。

找熟人托关系要出来，或者私下和领导沟通下拿出来。

如果采取强硬措施，他们说丢了你还能怎样，当然可以打官司，你的时间、精力和财力耗不起啊，被狗咬一口，只能认了，咬狗，难。

（2）如果下定决定离开，其实什么证都可以不要，但凭这个吃饭的就要动真格了，沟通无效，那就劳动监察部门投诉、举报，问题是你有证据吗？如果人家说没扣，你怎么证明？

（3）劳动仲裁、诉讼，同样也有证据的问题。

所以还是不要扣押为好，为后面省很多的麻烦。

到此，以上对于教师编扣留毕业证原件是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师编扣留毕业证原件是什么的1点解答对大家有用。

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