拿到毕业证学校催就业,毕业后辅导员一直催着就业,怎么办?

文章目录：

1. 毕业后辅导员一直催着就业,怎么办?
2. 学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?
3. 学校拿毕业证威胁学生去厂里工作学校用毕业证威胁学生去实习违法吗...
4. 考研二战,我已经毕业了,学校老师催着让我们签就业协议啊,我到底要怎...
5. 大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?
6. 学校催就业可以找见习吗?
7. 大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?
8. 大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?
9. 毕业证拿到手之后学校让我开就业证明,我没找到工作,学校说他帮我找个...

一、毕业后辅导员一直催着就业,怎么办?

如果你不想就业，可以向辅导员说明你的想法，并且解释你为什么不想就业。你可以告诉辅导员你正在寻找更适合自己的工作，或者你正在考虑继续深造，以提高自己的职业竞争力。

如果你确实需要就业，但是还没有找到合适的工作，你可以向辅导员咨询就业信息和就业指导，以便更好地了解就业市场和就业形势，提高自己的就业能力和竞争力。

无论你选择什么样的就业方式，都要与辅导员保持沟通，并且尽可能地遵守学校的规定和要求。如果你有任何疑问或者困惑，可以随时向辅导员求助，寻求帮助和建议。

毕业后辅导员一直催促就业，如果不理会影响之后的档案。具体来说，毕业生的就业情况会记录在个人档案中，这对于以后的就业、升职等方面都会产生影响。因此，毕业生应该积极面对就业问题，尽快找到合适的工作，并及时向辅导员反馈自己的就业情况。

如果毕业生对就业问题不够重视，或者找不到合适的工作，辅导员会一直催促就业，这是因为学校需要掌握毕业生的就业情况，以便进行相关的统计和工作安排。如果毕业生不理会辅导员的催促，可能会影响个人的档案记录，使得以后的就业、升职等方面受到影响。

因此，毕业生应该积极与辅导员沟通，了解学校的就业政策和规定，尽可能地找到适合自己的工作，并及时向辅导员反馈自己的就业情况。同时，毕业生也应该保留好自己的就业证明材料，以便以后需要时能够及时提供。

总之，毕业生应该重视自己的就业问题，积极寻找合适的工作，并及时向辅导员反馈就业情况，以确保个人的档案记录不受影响，为以后的就业和升职打下坚实的基础。

二、学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?

1、首先，学校以毕业证威胁学生签就业协议，学生须与学校进行充分的协商。
2、其次可以向教育部门寻求帮助。
3、最后可以向当地法院进行起诉。

三、学校拿毕业证威胁学生去厂里工作学校用毕业证威胁学生去实习违法吗...

这是违反相关法律的，因为如果把毕业证作为一种工具来强迫学生做某事，这就是违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律的。根据《中华人民共和国劳动法》的第十三条，“劳动者有权自由选择劳动，不得受任何形式的强制工作；”根据《中华人民共和国教育法》第三十一条，“学校不得以非法手段强迫学生就业”。在学校以毕业证威胁学生去实习，显然就是违反法律的行为，无论是学生，还是学校都应该知晓这一点，任何形式的强迫都是不允许的。

这是违法的。根据《教育法》第十六条：“学校不得利用毕业证书威胁学生去实习、参加体育活动或者参加其他活动；若有违反，学校应当受到相应的处理。”

四、考研二战,我已经毕业了,学校老师催着让我们签就业协议啊,我到底要怎...

没事儿的，实事求是的填写就行，很多二战在家备考的学生呢，老师催是为了就业率，也是督促吧！

如果决定考研二战的话，可以直接和人才市场签三方协议，这样你的人事关系托管到人才，你考上后做政审或调档都很方便。

考研二战，我已经毕业了，学校老

催着让我们签就业协议啊，我到底要怎么办？这是一种很好的就业方式。如果如你心愿，你就应该签协议。如果不如愿就另选择。

现在毕业生不安排工作，学校为了提高就业率叫你签，你就签了吧，签了才能给你毕业证，不签不给毕业证。找个个体单位比如小卖部也行，就说在这儿已经就业不就了事。就业协议不影响以后考研，考研与档案放在哪没关系，档案放在哪都行，放在家乡人才市场、教育局、人社局、或就业处都行。考研与户籍有关，教育部规定：往届生考研在或工作地就近报名。

五、大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?

学校都逼着大学生签是因为就业率存在层层考核，学校要考评学院，教育厅要考核各个大学，国家要考核各个省。既然都要考核，孩子就业的问题就不仅仅是孩子自己的问题了。学校要发展，而就业率很重要。

就业协议最大的作用还是统计每年的就业率，学校下半年宣传的时候就会说某某专业的就业率高达多少。国务院明确要求“任何高校不得将书发放与高校毕业生签约挂钩”，各省市的教育部门也出台了相关政策。但是“与就业协议挂钩的毕业潜规则”依旧屡禁不绝，一纸就业协议依旧牵动着学校的就业率、关系着学生的毕业证。部分高校的“注水”就业率，只能成为一个“看上去很美的”。

尽管就业率带来了诸多争议，人们还是习惯于将其作为评价高校的重要指标，社会对就业率的强势关注一定程度上促进高校更加重视毕业生的就业工作，并按照社会需求调整专业结构。

虚假就业率背后的原因：

挖掘虚假就业率背后的原因，主要叠加为三个原因：

第一、纯属虚假骗人伎俩，以求生源“撑门面”，是高校间恶性竞争的结果；

第二、错误计算，把“实习人数”也规划为“就业人数”，未就业毕业生“被就业”；

第三、欺骗上级部门，以求教育资金或是其他补助拨款。繁杂的因素堆积起来，构成了高校就业公布机构的“”，实为不负责的行为。

如此观之，就业率统计“统一标准化”势在必行，刻不容缓。还民众一个真实的大学就业面貌，还家长一个交代，真正探究就业率低的原因，各个击破，最终使全民对就业怀着另一种心态和态度，很多问题都能迎刃而解。也就不再是对公众的忽悠了。

以上内容参考 

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六、学校催就业可以找见习吗?

找一个自己喜欢的行业，坚持并且做到极致

无论男生或是女生学习专业，我想都应该结合以下几点：

第一，自身的性别特点是第一位。男女本身性别不同，再从事一定专业时，会有限制。但这个不是关键，却是个考虑点。如，男生学，肯定要比女生要少。而女生学习机制、数控的专业一定程度肯定会少于男生，也是因为之后从事的工作特性决定的。

第二，性别之外就是自己的知识水平和专业基础。如果你您物理不好，那么不建议往电子、数控方面考量，如果您记忆理解能力比较强，又能有一定逻辑和表达能力的话，那么法律等专业就很适合你。

第三，还有一个关键点，就是你的兴趣爱好。人带兴趣去学习，和没有兴趣去学习的效果和成绩是不一样的。

第四，您对未来的着眼和市场的需求。

综上所说，我觉得男生以下专业不错：

一、技术类专业。尤其是机械、电子等专业或相近专业。这些专业虽然学的人很多，但是市场需求也对，只要精通的话，发展很快的。

二、城轨专业。工作环境、薪资、发展综合对比都是目前较好的

三、学前教育。岗位稳定、工作体面、如果能考出公务员去公办院校会更好。

以上意见仅供参考。

可以。
1、学校催就业主要是为了提高毕业生的就业率。
2、这种情况不一定非要找一个工作，也可以选择不理，毕竟你已经拿到了毕业证，所以学校的就业率就与你没有多大关系了，所以可以不管。

七、大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?

因为就业协议和就业率是密切相关的。毕业生签了就业协议才能说是真正意义上的就业找到工作!就业率是学校宣传的一个重要指标，试想一下如果一个专业毕业生连续几年倒数第一，还有大学生愿意报考这个专业吗？以至于有些大学甚至规定必须有就业协议才能拿到毕业证

你好！很高兴能够回答你的问题。在大学毕业时，学校要求学生签署就业协议的原因有几个。首先，就业协议是一种法律文件，旨在明确学生与雇主之间的权利和责任，以保护双方的合法权益。通过签署就业协议，学生可以了解自己的工作职责、薪资待遇、工作时间等重要信息，而雇主也能清楚地知道他们所期望的员工能力和职责。

其次，就业协议有助于建立良好的沟通和合作关系。通过在协议中明确规定双方的权益和义务，可以减少后续的争议和纠纷。学校鼓励学生签署就业协议，目的是培养学生与雇主之间的合作意识，促进双方在工作中的和谐相处。

此外，签署就业协议也有助于学校了解学生就业情况，并提供相关支持和指导。通过收集就业协议，学校可以跟踪毕业生的就业情况，评估教育质量，改进教学内容和方法。同时，学校还可以向毕业生提供就业指导和资源，帮助他们更好地适应工作环境。

尽管签署就业协议可能给学生增加一些压力，但它也是一种保障，有利于学生在求职过程中了解自己的权益和责任。同时，通过签署协议，学生可以更加明确自己的职业目标，并为未来的职业发展奠定基础。所以，虽然这可能会让人感到不便，但考虑到其实际价值和意义，签署就业协议是一个值得学生认真对待的重要步骤。

总而言之，大学毕业时学校要求签署就业协议的原因主要是为了保护双方的权益，促进双方的合作关系，了解学生的就业情况，并提供相应的支持和指导。学生应该积极配合签署协议，并充分利用这个机会为自己的职业发展打下坚实的基础。

八、大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?

现在很多学校都是这样的，就业协议是要签的，严不严格就看你们的学校了，他们只是为提高学校的就业率，好招新生。有的学校你随便盖个公司的章就行了，至于一年，学校也不可能跟踪你的。对学校而言，那就是毕业生的就业率，嘿嘿，当年毕业，我们一堆人都没有就业呢，系里公布的就业率是99.9%，我们都不明白那0.1%的人是怎么算出来的，就算你不签，系里也会给你找个单位帮你签了。

也就是说，如果你找到工作了，这个协议没什么意义，如果你没找到工作，这个协议也不能帮你找工作，还是没什么意义，只是学校的一个统计数据罢了。

大学逼着签就业协议，无非下面几条原因：首先，签就业协议，相对你而言是没有太大影响的，只要你的户口和档案学校不给你乱发，工作协议对你没什么意义，这个协议本身也没有什么法律效力，有很多学校随便盖个公司的章就可以了，学校也不会去跟踪调查你，你是不是确实在公司实习。

其次对学校而言，那就是毕业生的就业率，毕业生的就业率高，学校的名声也就跟着前进，这也有利于招收新生，毕竟当一个学校毕业率只有50%的时候，我相信你也会考虑考虑了，毕竟学校的就业率高，你也不会去细查到底是怎么来的，毕竟在这个只看指数的年代，明查秋毫的已经很少了，当年毕业的时候，我们宿舍一堆人都没有就业，院里公布的就业率是99.9%，我们都不明白那0.1%的人是怎么算出来的，就算你不签，院里也会给你找个单位帮你签了，毕竟不签可能拿不了毕业证。

综上所述，这种就业大多数是形式主义，如果你找到工作了，这个协议没什么意义，如果你没找到工作，这个协议也不能帮你找工作，还是没什么意义，只是学校的一个统计数据罢了。

九、毕业证拿到手之后学校让我开就业证明,我没找到工作,学校说他帮我找个...

最好不要，学校的这种做法，很可能是为了完成就业指标，让学校的就业率还看一点，但如果你答应了，

首先，这个单位是学校给找的，你不了解情况，很可能不适应该单位的工作环境；

其次，你答应了，学校会让你与这家单位签订，然后学校会根据这个三方协议将你的档案，组织关系等转到该单位，并在你毕业时发，你必须在报到证规定时间内到该单位报道并办理入职手续。这时候，如果你入职，遂了学校的愿，如果你不打算入职该公司，想找其他单位的话，首先，重签三方要赔付之前单位违约金（一般3000到5000左右），其次，还要办理改派（改报到证），如果学校已经将你的档案邮出去了，还要调档案，总之，一堆麻烦。

如果目前你暂时没找到工作，可以申请将档案放在学校就业指导中心，或是政府开设的人力资源中心，有2年的择业期，2年内找工作就享有待遇，但两年内没有接收单位的，干部身份可能会自动丢失，总之，要慎重，找工作是自己的事，学校与你的立场并不完全一致，自己考虑。

没什么影响，学校只是为了向上面汇报就业率，弄个假数据好看些，对个人来说，如果不是公务员，不是在事业单位上班，在企业工作跳槽很正常，去一个公司干几天觉得不爽随时可以走。除非你是进国家安全局工作，否则查档案不会查那么细。

以上就是对于拿到毕业证学校催就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于拿到毕业证学校催就业的9点解答对大家有用。

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拿到毕业证学校催就业