学校毕业证有地域歧视,学校毕业证有地域歧视怎么处理

文章目录：

1. 学历歧视在哪里?
2. 地域歧视是否属于法律禁止的就业歧视?
3. 你在找工作中遇到过地域歧视吗?
4. 三本毕业,在职场上受到的学历歧视大吗?
5. ...本会受到地区歧视,比专科好找工作吗,三本的毕业证和二本的差很多吗...

一、学历歧视在哪里?

招聘歧视无处不在

学历歧视，相比于其他歧视，这可能是最“公平”的一种了。

“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。

1、学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来，且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名，按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本，来进行排名，并明确表明只招收指定院校的毕业生。985，211，不光是名校的代名词，也成了很多企业标榜自己的光环。

2、性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，；91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。

3、地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。

4、

年龄歧视，我们之前就讨论过“华为请退34岁以上的老员工”以及中年职场危机的问题。如果你做一项统计，会发现不少企业的岗位招聘把“35岁以下”写进了招聘信息里，35岁成为了一个职场分水岭。并且年龄限制已经向更年轻化趋势发展。

5、颜值歧视，某大型地产公司任职的小A表示，行政部门和人资部门的女性职员个个身材高挑，气质良好，“个个都在1米7以上，可是对于男性职员要求就没有那么高，有的还不到1米7。”在企业招聘中，外貌、年龄、身高、气质等都成为了女性劳动力的附加值。

健康歧视、政治面貌歧视、民族歧视、星座歧视、属相歧视，招聘过程中的歧视可以说屡禁不止。

二、地域歧视是否属于法律禁止的就业歧视?

你好各位朋友，每个人都有平等就业权，看似简单的一句招聘要求，其中隐含着各种就业歧视。

举个例子小闫在一家求职网站上看到某公司在招人，遂投递了简历，应聘该公司的”法务“和”董事长助理”两个职位。

后来收到了该公司的回复……称她不适合上述两个岗位，不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。小闫很是气愤，认为该公司的行为是就业歧视，违反了相关法律规定，将该公司起诉到了人民法院。近日法院开庭审理了此案……并当庭宣判被告即该招聘公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待……排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面：

1、 城乡户籍就业歧视在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。

主要包括：①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。②歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”，或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。

2、 性别歧视尽管目前在就业男女平等、保障妇女权益方面，国家出台了一系列法律法规，包括《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等等，都强调了妇女享有和男子平等的就业权利…但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。

3、 年龄歧视由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。

4、 身高歧视身高是人为所不能控制的，多是由遗传因素决定。但有的用人单位往往喜欢招聘公告上对求职者的身高作出硬性规定，没有得到身高要求的…往往第一轮简历筛选就落选了。

而本案中存在的歧视则是地域歧视。地域歧视是指基于地域差异而对某个特定地域人群形成的一种“区别对待”的偏见心理。由于各个地域的文化千差万别，加上各个地域经济发展的不平衡，导致有些人对某个地方的人和物存在特殊看法。网络上这种地域歧视更是明显……由于新媒体的发展，很多人基于某地发生的新闻事件，

三、你在找工作中遇到过地域歧视吗?

在工作中，应聘者遭遇地域黑也不是一天两天了，还有一个则是来自河南的女生遭遇地域歧视，在2019年的时候，看到了当时在浙江省某个酒店在招人，而当时她就给这家酒店投了简历，然后没想到直接就遭到了拒绝，并且在拒绝的审核上，不但标有“不合适”的通知，还用小字写明了原因，那就是“河南人”。

多年来，在地域歧视这方面，河南人被黑了不是一次两次了，在以往的新闻中“河南人”经常被污名化和黑化，无论是网络上还是现实生活中，总有一些人觉得自己高大上，然后习惯给别人带上地域歧视的标签，小到村子、街区，大到城市、省份，谁都可能瞬间成为别人奚落和嘲讽的对象。



在某些社会新闻里，专门标注地区是非常正常的事情，而有的时候，有些人就会经常无限的放大，如果出现在河南发生的，那么这些人就会发帖评论，怎么什么坏事都是河南人干的？在这些人眼里，只要是坏事，首先想到的都是河南人干的，典型的地域歧视。

经常被歧视的河南人除了用《河南人惹谁了》来表达自己的不平外，也没什么能争论的，而有的时候，针对到底坏事是什么河南人做的时候，有人则表示，我们豫西人可都是老老实实的，像诈骗之类的坏事，一看就是豫东人干的，哪的人本来就假话连篇。



其实，不只是河南人经常被地域其实，在安徽、苏北等地的人们也是经常被人地域歧视，别的不说，有人则认为，安徽多出乞丐、小偷，只要知道你是安徽人，有人则跟你要拉开距离，认为你不是好人。还有就是苏北人，有人则认为这里的人是专门干苦力的，多出农民工，跟城里人不配。

有的时候，只要觉得你做错一件小事，那么你是哪个地方的人，可能会被很多人无限放大，认为你就是这样的人。有些当地的七大姑八大姨经常讨论，什么哪里人小气，哪里人专门打老婆，哪里人经常斤斤计较，那些地方的人长得很凶，等等，其实这些都是地域歧视。



而美团的王兴，早年在创业的时候，也是被地域黑，因为他是福建人，而有一个投资人被福建的创业者骗过两次，于是对福建有偏见，在后来的投资中，哪怕是看到了美团的创业项目，最终因为偏见，还是放弃了对于他的投资。

别的不说，在投资圈经常有句话，那就是“投资不过山海关”。很多投资人在考虑投资的时候，东三省是被抛之在外，所以如今的东三省的经济连年下降，而南方很多地方都还在飞速增长。



别的不说，细看我国的投资力度和城市，大多数都是集中在北京、上海、广州、江苏、浙江等地，而这些地方这些年加起来的融资额高达数万亿。在仔细研究这些投资人的投资版图，其实就跟南宋版图差不多，细数北方城市，除了北京是首都融资高外，还有哪个城市可以排上号的？

再看看目前，我国的十大城市，很多都是南方城市，北方城市也就是北京比较著名了，剩下的则是天津市，其他的大多数都是南方城市。

提到西北的省份，很多人都以为这里的人都是天天抱着课本学习，天天都是吃羊肉？等等，这还不是地域歧视是什么？还有就是有人一提到广西就觉得那地方传销多？一提到福建就是到处都是假货，提到新疆就是是不是天天恐怖袭击等等，这都是很多人心中的地域标签，你难道不觉得自己也有？

所以，虽然说地域歧视可能只是一种从众心理和无意识的结果，但是还是不要将这种气氛带给他人，大家都是中国人，难道你觉得你的祖先跟大家不同？华夏炎黄子孙，都是一样的，谁都别说谁，可能五百年前你们还是一家人了呢。

四、三本毕业,在职场上受到的学历歧视大吗?

不大，再怎么说三本也是本科，比专科还要高一个级别，其实现在很多公司根本没有注重到底是几本，只注重是本科还是专科，三本其实就是学费高了一点，其他的都差不多。

初入职场的时候，如果你所在的公司都是高学历人才，那必然会受到歧视，但这些都不是你不努力的理由。所谓有压力才有动力，进入职场之后更注重的是你的能力和未来有多少潜力可以发挥。学历代表过去，但并不能代表未来，只要足够努力，依然可以有自己的一片天地。

有很多大学生都是从三本学校毕业，三本学校已经越来越少了，对于大学生来说，三本毕业，在职场上是有很多限制的，三本毕业，在职场上也会受到学历歧视。一、大众的看法。

作为一名三本学校的学生，我去外面，有很多人都会问我的学历，我说我是某某学校的，然后他就会说原来是大专，每一次这样，我都很难受，因为我觉得自己上的是本科，但在别人眼里只是一个大专，并没有什么含金量，而且很多人会觉得三本就是玩，没有什么作用，学费还高，我有时候都觉得自己当年的选择是错误的，如果没有上三本，可能现在自己已经开始赚钱了，也不回花费那么高的学费，在三本上四年学，话费实在太高了，对一些家庭来说，三本的学费就是天价，很多家庭都负担不起。

二、找工作和就业歧视。

三本学校毕业的学生，在找工作的时候，往往会受到一些歧视，我们可以看到，在很多招聘简章上，明确的写着二本及以上学历，这直接拒绝了三本毕业的学生，很多公司和单位在招聘时就会注明，不要三本的学生，所以三本毕业的学生在找工作时会受到很大的歧视，就算幸运的进了一个单位，看到身边的实习生都是名校毕业，自己也会有很大的压力，因为学历不如别人，三本学校的学生太难了，在上学的时候不努力学习，毕业的时候也很难找到工作，就算找到工作，老板也可能更看重名校毕业的学生。三、最后。

因为我本人就是一个三本学校的学生，我深深的知道找工作的困难性，而且像我们这些学生，很多都不好好学习，在大学里没有学到什么技能，毕业后就很难找到工作，就业歧视简直太严重了，所以对三本毕业生的歧视，明确的告诉我们，在高中的时候一定要好好学习，努力考一个好的学校，不要来三本的学校，如果不幸来到了三本院校，也要好好学习，努力增加自己的技能，在拥有一技之长后，在职场中一定能更好的适应， 在掌握了很多技能后，对我们找工作来说也是一件很好的事情，如果你现在是一名高中生，一定要好好学习，如果你现在是三本学校的学生，也要，把握机会，努力让自己变得更加优秀，以便在毕业的时候能顺利的找到工作。

五、...本会受到地区歧视,比专科好找工作吗,三本的毕业证和二本的差很多吗...

本人就是三本的，感觉读三本有利有弊吧。首先，现在找工作深有体会。人家关注的是你是不是本科，至于学校就我去面试的几家公司都没询问我是不是三本，压根没关注我的学校。如果你是名牌大学，那么令当别论，找工作自然很有优势。

然后，三本的学习风气没重本的好，虽然我们学校还是出了很多牛人。但学习氛围的带动上，努力学习的人数上都比不上重本。

第三，所谓歧视是没有的，看你自己的心态了，自己都瞧不起自己，认为自己身在三本就破罐子破摔，那么估计也没上瞧得起你。关键还是自己不要被大学上吃喝玩乐颓废的风气同化了，自己要努力学习感兴趣的知识和拓展人际关系，培养自己各方面能力。这个说真的，哥们我现在是肠子都毁青了，当初在大学没有好好学习，现在步入社会才知道大学时个多么好的学习地儿，可以有那么多充裕的时间自主学习感兴趣的东西，现在为生活忙得跟个孙子似的，没空好好看自己感兴趣的书，学感兴趣的东西了，哎。

第四，报三本前去网上找找学校论坛百度贴吧什么的，看看本校学生的评价再决定报不报。个人决定如果有专业相当不错的专科那么还是报专科好，以后专科还能专升本。现在好多技术类的专科比我们这些本科工作好找多了。

以上就是对于学校毕业证有地域歧视的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校毕业证有地域歧视的5点解答对大家有用。

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学校毕业证有地域歧视