新公司要带毕业证干什么(新公司要带毕业证干什么呢)

关于公司押员工毕业证、学位证、职业资格证的做法怎么解决

感谢邀请。

我的答复是：这种做法不合法。

毕业证、学位证、职业资格证，包括身份证，不能被用人单位扣押。

解决的办法就是：如果强迫扣押，要他出具扣押的手续；然后直接起诉返还。

屈就or走人

这里的问题是，你非常珍惜这份工作，而这个用人单位又必须扣押这个证件，像这种情况解决的办法有两个：一是协商其他办法，屈就；二是坚决不答应，走人。

以上意见，仅供参考。

你可以把你的毕业证、学位证、职业资格证复印件交给公司，根据劳动合同法第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

根据劳动法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

感谢邀请！

根据你所描述的问题，单位属于违法行为，劳动合同法第九条规定 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果协商没有结果，可以申请仲裁，希望对你有帮助！

以上

谢邀。。。

碰到这种情况确实很闹心，前面都提到违法违规问题，难道公司能不知道。只是违法的成本太低，或者说是可控，导致现在有些企业我行我素。对于个人来讲，仲裁是最后的选择，而且周期时间较长，不利于自己下一步工作。

曲线救国路线也是可以的。首先，可以尝试一下“小官办大事”的套路，找对人比找大人物可能更好使，这就看你对公司的了解和人缘了。如果能行的通这是最高效的路径。如果不行，那就下一步；其次可以正式的跟主官boss（级别最好是高点）谈谈，谈之前做好功课，把相关法律条文掌握好。即使不成，也能大概摸清他们的想法和底牌，为进一步的行动做好充分的准备；再次，随着自媒体的快速发展，很多这样自媒体是为人解决问题的，他们也愿意，这样可以增加人气和知名度，对他们也是好事。看到有相关的人员，公司也怕影响，因为网络的传播和影响是不可控的，这个时候估计都能八九不离十了。如果还是不行，只能下一步了；最后，仲裁。

总结经验教训，以后不要轻易提供原件，如果非要提供，那么掌握清楚情况，同时自己要留好复印件，备不时之需。

现实中这种情况很多 ，而且大多出现在需要资质认证的企业，诸如设计院、建筑公司等等。这类公司押证也只是为了工作方便，集中管理，在办理相关资质或者招投标需要证书时，能够省去向员工索要的环节，提高效率，从这个角度来说也没什么不可以，并且这类公司一般也都会就你的证照的情况，给你费用，不会免费试用你的各类资格证。并且，这类公司因为业务需要，会集中帮助员工申报各级职称，这也是需要各类证件的。而且，按照现在的规定，职业资格证挂靠已经逐步在清理，要实现人证合一，所以你想在这家公司上班，另外一家公司挂证获得收入，也基本上不可以了。所以从这个角度来说，只要你各类证件交给公司的时候，相关接收凭证完整，证明公司持有你的东西，等你离职时凭这些凭证取回自己的证件，也问题不大。如果你实在不想把东西放公司，和公司商量，公司一般也不会为难你，只是按照现在的要求，你不得在其他单位挂靠各类资格证书，否则你会面临来自工作所属公司和挂靠公司两方面的风险。

如果公司押证件，不是因为上面所说的工作需要，就是单纯的要押员工证件以达到控制或者要挟员工的目的，这类公司，不做也罢。

如果非要从法律角度上来说，基本上可以不用工作了。

应届毕业生如何做好入职前准备工作

临近应届毕业生就业季，谈论这一话题很有意义。

从学校到社会，由学生到从业人员，不只生活环境发生了变化，充当的角色要求也不一。应届毕业生如何做好入职前的准备，尽快适应工作岗位履职要求，不仅是学生本人的事，也应引起学校、社会、用人单位和家庭的高度重视。作为应届毕业生，所应做的入职准备，主要有下列几个方面：

一、应积极参加校方针对应届毕业生组积的各类教育培训活动。学校要强化教书育人的责任意识和担当精神，为应届毕业生尽快适应社会创造条件。学校要开设就业、择业、创业等常识性讲座，引导应届毕业生充分利用实习、社会调查、走亲访友等机会，加深对社会的了解，为毕业后尽快适应工作岗位需求夯实基础。

二、应主动接触融入社会，为入职做好必要的思想、精神、心理准备。社会要善待人才，为应届毕业生就业、创业提供方便和必要的支持。政府人力资源部门、人才管理机构，以及人事人才中介组织，在开展就业推介活动和为应届大学毕业生提供相关咨询的同时，有针对性地开展岗前基本常识和职业技能培训，引导学生根据专业、兴趣和特长等精准择业就业，有效缩短适应期。

三、应认真当好就职单位的新学生。用人单位要为大学生迈好第一步，走好履职路做实做好引路人。用人单位要针对应届大学毕业生的特点，开展适应性培训活动，帮助尽快了解单位的基本情况，特别是规章制度等，为其营造好“家”的氛围；作为应届大学毕业生，要强化归属意识，视单位为家，真心诚意拜领导和同事为师，“安居乐业”。

四、应谦虚听取家人的合理意见建议。父母永远是子女的第一任老师，也是终身的知己。家庭要为应届毕业生步入社会、融入工作氛围多作努力，教育引导其热爱工作，尊重师长，敢于直面挫折，不断完善自我，做一名德才兼备，乐意进取的社会成员。

作为应届大学毕业生，要珍惜学校、社会、单位和家庭予以的关心、帮助和支持，积极参加各类入职前适应性培训，增强自律意识和作息规范养成，诚恳待人，踏实做事，乐于接受批评，努力向他人学习，尽快适应和胜任本职，扎实迈稳迈实迈好进入社会的第一步。

祝各位应届大学毕业生一切如愿，天天快乐！

最重要的是做好心理准备

学生和职场人是两个完全不同的角色

角色转变后更要从时间管理、情绪管理、学习管理、健康管理、目标管理这五个方面加强自我管理和执行力。

职场中会遇到形形色色的人，要加强人际沟通能力，和不同的人采取不同的沟通方式。

要管好自己的嘴，不要传播同事间的八卦与是否，自己也要有理性的判断，不要别人说什么你都信。在自己拿不动主意的时候要多听多看多观察少说。

职场中的学习不同于学校，要留心刚才有经验的老同事做事的思维、步骤和处理特殊事情的方法。要找合适的时机多请教合适的人。也要制定自己的学习目标。

要了解自己所要从事的岗位职责和发展通道，是不是和自己的职业规划相符，找到适合自己的公司并坚持努力，不要轻易受身边人的影响。

刚走上职场，重要的是积累经验，不要把收入看得太重，如果能让你的工作能力迅速提升的公司就是好公司。

应届毕业生入职前需要准备以下方面：

1.了解岗位工作职责。这样我们可以在入职后比较快地熟悉工作范畴和工作内容，不至于手忙脚乱。

2.学习或温习任职技能。虽然还未入职，建议温习工作技能，这样可以提高后期工作效率。

3.转变身份，调整心态。入职前要改变学生思维和心态，有助于我们看待问题，解决工作问题。

4.准备适合的职场服装。得体的职场着装会让你变自信，也会给他人留下不错的印象。

5.学习职场礼仪。没有人喜欢自大狂妄的人，因此学习好职场礼仪让你在职场人际中游刃有余。

6.整理好个人证件和证书。关系到你的入职手续办理啦，也会让人觉得你是井井有条的人。

关于这个问题，我想谈谈几下几点。
1.心态上的准备。从学生身份到社会人这样一个身份的转变，首先需要有一个心态上的调整。这是个不再看重考试成绩的评价体系，而是对于人际交往、领导能力、合作能力等等各个方面的挑战。树立正确的心态，你便能及时地融入到工作中去。
2.技能上的准备。工作毕竟是求实际的，你的职位需要你掌握哪些技能？那你就很有必要提前去学习。等到真正工作的时候，不会手忙脚乱，至少还是曾经接触过的，就能做到一个很好的衔接。
3.认知上的准备。一开始不要只考虑钱的问题，而是要认识到这个工作价值和意义所在，它的发展方向及潜能。将它作为一个提高自己的机会，保持终身学习的态度，迎接挑战。
以上几点就是我关于该问题的看法，希望能帮到您！谢谢！

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到此，以上对于新公司要带毕业证干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于新公司要带毕业证干什么的2点解答对大家有用。

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新公司要带毕业证干什么