为什么大学毕业证很重要呢,毕业证和职业资格证书哪个更重要

在大学考证真的那么重要吗

这个问题我 觉得不能简单的说，大学考证是否重要，而是要看你考的这些证是否是将来兴趣所在，是你将来职业工作所需要。

如果只是为了考证而去考证，意义就大打折扣了。

相反，如果你是为了自己的兴趣，为了将来工作 规划去考证，那么恭喜你，你就是有为青年，你正在为自己的人生做好铺垫，打好基础。自然这种情况下，考证是有必要也非常重要的。

因此，问这个问题之前，你必须要看自己是否有职业或者人生规划，有了之后再去判断考证是否有用。

如果觉得回答不错，也希望加我关注，让我们一起探讨、一起进步！

重要也不重要。

重要指的是他的意义不仅仅是一个证，而是锻炼了你的快速学习能力，也可以说是你能力的一个体现。就比如说我现在大四找工作，可能你考的证书不是用人单位需要的必备条件，但是从你的证书上就可以体现一部分你的校园生活，你是碌碌为为的还是有所收获的。以及如果你的大脑一直处于学习状态，思维相对来说会更敏捷把，学东西会比较快。

不重要呢，说的也是找工作，应聘的时候，现在岗位上没有太多的限制，除非说是特殊职业，比如说医生、审计这种需要你有职业资格证的岗位，其他岗位基本上是没有什么特殊要求的

其实大学里也没有什么其他重要的事情，我觉得多考考证还是蛮好的。

不是考证重要，而是考有用的证比较重要！

对于所有专业的学生来说，英语四六级、计算机二级是必拿的两个证，它们对你毕业找工作非常有用，尤其是事业单位招聘，一般情况都会要求英语四级与计算机二级通过。

其他的证，可以根据自己的职业生涯规划来进行有针对性地学习、考试。考教师的同学一定要通过普通话考试二级，同时拿到所属专业的教师资格证。（最好考高中资格，可以降级教，但不能小学教高中这样子）。总之就是，你以后想从事什么职业，就要考相关职业要求的资格证书。

但是考完证以后也不是万事大吉，证书只是为了证明你有相关资格，是骡子是马，还得拉出来溜溜。只有等你真正走上工作岗位，开始正式工作，才能知道你脑子里的相关专业知识与技能有多少。所以建议大家在学生期间，多实践、多学技能，才能更快速地成长！

顺利通过高考，走进高校的校门，对于诸多的大学生来说，并没有迎来“一劳永逸”的结果，而是站在新的起点上，开启了新的征程。

在接下来的时间里，无论是专科生，还是本科生，都应该明白一个现实的道理，提升个人的竞争力，才能在将来走出校园后，找到适合自己的工作。

所以，同学们在享受大学时光的时候，还要全力以赴，学好专业课知识；当然，为了争取就业的优势，仅仅掌握专业技能还不够，还需要提升一些辅助技能。

大学几年里，考各种各样的证件，对于每一位同学来说，是普遍的事情。那么考证到底多重要呢？有些人甚至还会反问说，求职过程中，不是能力更重要吗？

不过，大家要意识到，大学生通常缺乏足够的社会阅历和工作经验，证书恰恰是大家能力最好的证明。不仅在大学期间，评优评选奖学金会用得到，在将来求职的过程中，更是重要的敲门砖。拥有证书，说明具备学习的能力.

随着教育的发展，越来越多的人，有机会通过高考，接受高等教育，意味着每一年进入人才市场的毕业生，也在不断增加。

在大学期间，同学们或许没有意识到竞争激烈，但是有远见的学生，他们却会充分利用大学时光，努力提升自己，多考一些证件。

能够拥有一项证书，不仅能代表着，一个人对待学习的态度，也能说明具备学习的能力，而且在提升自己的过程中，保持勤恳努力的心态。

站在用人单位的立场来看，如果大学生没有工作经验和业绩，能够证明他们实力的，似乎证书是个不错的选择；而拥有证书的同学，将会有更多胜出的机会。大学几年里，考证重要吗？可以给出肯定的答复，考证是学生能力的最好证明，要及时抓住机会，避免毕业之后，“证”到用时方恨少！

是的，很重要。

首先说考证，大学期间通常需要考的通用的证书有两个，一个是英语四六级，一个是计算机二级证书。当你取得了某一个专业的等级证书，说明你在这个领域内至少达到了“合格”的水平，考证的过程可能会比较辛苦，但这些证书可能在你找工作时能起到很大的辅助作用。目前就我所知，很多企业和公司会给有英语四级的员工每个月多发至少200的补贴，长此以往也是一笔很可观的收入。再就是有一些专业如果没有证书的话很难找到对口的工作，比如说会计专业，如果毕业没证书基本就不可能找对口的专业了。

再说为什么要在大学期间考证。等步入社会参加工作，学习的时间就太少了，考证的难度就会随之加大，拿证周期也会变长，大学期间时间比较充裕，而且有良好的学习氛围，所以建议要尽量在大学期间多考几个证书，而且有一些证书在毕业之后就没有办法再去考了，所以要珍惜大学的考证时光。

毕业证和职业资格证书哪个更重要

毕业证和职业资格证都是很重要的。

学历从事的行业比较广泛！

资格证证明你在某个行业有从业资格！

具体要看你什么学历和什么资格证比较，建筑业一级建造师比一般研究生还重要，如果是注册建筑师，你的学历都不要看，年薪不可能低于十万。如果是什么物流、文秘之类的职业资格，远不如张文凭好用。

两个不一样的概念。

毕业证证明的是你的学历水平，受教育程度。

职业资格证证明的从事某种职业的资格，或者某种能力的证明。目前我国对一些行为需要职业资格才能从业，比如医生、律师，有的行业的职业资格证书则只是证明一种能力，比如现在的注册税务师、会计师等。

毕业证比较重要，不论哪个单位招聘，都是先要你的毕业证，毕业证也是敲门砖。资格证看你拿的是什么样资格证，法律资格证最难拿，前提必须是本科学历，不论什么资格证，都是和毕业证挂钩，也只是说，毕业证比资格证重要。

应该说两个都挺重要，两者相辅相成。想考职业资格证，特别是执业医师证等含金量高、有专业要求的资格证，没有一定的学历和学习经历报考不了。从事一定的岗位，比如医生，护士等没有资格证根本没发单独从业上岗。当然在取得资格证后，学历对工资待遇 职称的影响也很大，也需要不断提高。

其实两种证书是互补的关系，有了毕业证，更有利于考其它职业资格证，有了职业资格证，可以让自己更专业，让你的文凭份量更重。

题主的问题涉及到两个方面：

第一，毕业证，指的是硕士、本科还是专科？

假如题主指的是全日制本科的毕业证，那么四年的学习当然弥足珍贵，不仅是步入社会前的“启蒙”与过度，也让自己的所学更为充实，提高你的双商以及正确树立你的三观，这些都是你步入社会以后要走很多弯路、撞很多次墙才能悟到的，这四年奠定了你的基础，影响你的可能是一辈子，所以这个毕业证的分量要比你考的资格证分量要重的多，就像楼房的地基一样，很重要。

如果是专科学历，更要读了！因为不管找工作还是职业资格证考试，基本都会要求“专科及以上学历”，除非你只挑选不需要学历门槛的资格证去考，但这样的资格证往往含金量也不会很大。有时候影响的不只是一个点，很可能是一条线。

第二，职业资格证类别？

首先大部分职业资格证都有学历门槛，也就是先后顺序的问题。即使没有门槛，也有毕业年限的制约，例如一级建造师，专科毕业后需至少工作6年才可以报考，本科毕业需工作4年方可报考，以此类推，学历越高要求的工作年限越短。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　1、 连续从事本职业工作6年以上。
　　2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

其次，就是第一条说到的，没有专科毕业证，会失去大部分资格证的考试资格。（以下为心理咨询师报考条件）

最后，是哪一种资格证？以会计行业为例，初会，还是CPA？两者可相差甚远，资格证的重要程度往往会决定你的选择。

所以，毕业证和资格证，是可以兼得的，不需要对立。当然我更倾向于毕业证，因为先后顺序中，它是“先”。

职场中，如何看待资历与学历的重要性

我觉得，在找工作时，学历与资历都重要。哪个更重要？那要看公司招人的目的。

在工作中，态度最重要，能力摆其次。

为什么说态度最重要？因为态度是行动的基础，有什么样的工作态度，就有什么样的工作行为、工作结果。能力当然非常重要，可以说世界上所有公司企业的成长发展状大，都是因为有能力强悍的经营管理科技人才在支撑。但为什么能力没有态度重要呢？是因为能力是从属于态度的。态度正，能力强，当然是公司企业的福气。但能力强，态度不正呢？则有可能是公司的灾难哦。这样的例子我们在现实中看得不少吧？比如龟兔赛跑就是最典型的例证。

1。职场中，资历和学历都重要。但能力比资历和学历更重要。

学历在大学毕业后初次就业很重要。一个好的学历会是一个好的敲门砖。因为很多职位在招聘的时候就有学历的限制。如果学历不符合要求，可能在第一轮就被招聘人事把简历刷掉了。但是在有了工作资历后，工作资历很重要。因为很多招聘职位需要有工作经验，这样工作会上手很快。但是，学历只是证明你通过考试拿到了资质。毕业于985，211大学的学生只能说明学习能力相对比较强。资历只能说明你有相关的工作经验。学历高和资历深并不能代表能力强。但是实际工作中需要能力强的能够独当一面的人。所以学历和资历都重要，但能力更重要。

2。职场中，资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

第一点中有提到资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

3。职场中，资历和学历都重要，但一个人的潜力更重要。

职场中有个冰山理论，我们往往看到的只是露在上面的学历和资历等冰山一角。而在职场中更重要的是挖掘一个人的冰山下的行为习惯，一个人的潜力。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。

都重要。资历确实重要，但是如果没有学历一些资格证考试就会受限，比如没有学历就不能评高级工程师，就不能考注册会计师等。所以，就算工作年限在长，没有这些资格证件也不能说是工程师、会计师等。资历是时间、经历、经验和成果积累，处理问题或事情管用，不轻飘不做作不假冒而实在。

任何事物进行对比，都是有特定的场合和环境。对于职场中资历和学历重要性，我认为通常要先关注三个条件：你公司的性质，你从事的岗位，你自身的期望和定位。

如果你是在普通中小民营企业，资历更重要；如果在大型央企外企，学历重要。

01，中小企业对资历和学历的态度

中小民企一般首先要求员工是能干活的，学历只是一种代表。代表你从学生到职场新人角色转变中的一个参考物。由于刚入职场，没法对你的工作技能进行全面评估，所以学历高低就自然成为一个重要的指标。学历代表的不是你的工作技能，而更多的是你工作的潜力和你的学习能力。

现今社会，中小民企对于一名员工的资历还是非常看重的。对于技术人员，资历代表着你在这个领域的经验和见识，资历高的技术人员，也就是我们常说的“老师傅”。一般都是在整个行业浸淫多年，经验丰富，能帮企业解决实际问题的。

而对于管理人员，资历不仅代表着丰富的经验，也代表着人脉。资历深的管理人员，行业背景深，见识广，自然具有更大价值。

02，大型外企和国企对资历和学历的态度

大型企业对于人才的培养一般更具有长远规划，它不仅对于刚进入的新人有学历要求，以后的升职加薪，也会对学历有要求。这也就是我们经常看到有些大型企业的员工，不管是管理层还是底层员工都会参加再学习，而且还有相当一部分人去参加在职硕士，MBA的学习。同时，这一要求也体现在这些企业对于员工的福利上，很多企业都会通过奖励补贴等形式，鼓励员工拿更高的学历。

从事的岗位对于学历和资历要求也不同

如果是管理岗，通常需要综合素质比较高，各方面要求都要高。所以一般会要求学历要高一些，因为到了管理岗位，通常资历都不低。资历相差不多的情况下，学历的重要性就更加凸显出来了。

如果是技术岗位，因为通常要求比较单一，只要专注于技术本身，一旦你资历够，意味着你在这个领域的钻研度够深，就显得更加重要了。

你对自己的定位和目标也会影响这两者的重要性

如果你只是想成为一名资深的工程师，技术领域的专家，那么你只需要关注技术本身。通过你实打实的技术能力，打造你的行业个人品牌就足够了。

如果你想成为一名高级管理者，那么全方位包装自己就显得非常重要。一个亮眼的学历，无疑是要让你更加引人注目。比如一个高级总监头衔和一个博士头衔，很多管理者，都愿意选择别人称呼其李博士，王博士等。所以很多高管都选择更高的学历，而不是资历。

结束语：学历和资历都只是外在的一些条件，它们很多时候，只是充当敲门砖的作用。如果在职场中有所作为，还是需要关注于自身的工作技能，解决问题的能力等全方位的提升。

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到此，以上对于为什么大学毕业证很重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么大学毕业证很重要的3点解答对大家有用。

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为什么大学毕业证很重要