应聘学校需要扣压毕业证吗,学校无权扣留毕业证,你有权利维护自己的权益

文章目录：

1. 学校无权扣留毕业证,你有权利维护自己的权益
2. 学校扣押毕业证触犯了哪条法律
3. 学校扣押毕业证合法吗
4. 学校扣押毕业证合法吗
5. 本人与民办学校签订劳动合同时,学校扣押了本人的毕业证、高级教师资格证...

一、学校无权扣留毕业证,你有权利维护自己的权益

你可能正在面临一些困扰，但是你需要知道的是，学校是没有权力扣押或延迟颁发毕业证的。本文将为你解答关于学校索要欠条、赔偿公司的1000元等问题，帮助你更好地维护自己的权益。
📜学校无权扣留毕业证
根据教育部2009年3月颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在学校规定年限内修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。如果你已经符合学位授予条件，学位授予单位也应当颁发学位证书。
📝拒绝提供欠条
学校向你索要欠条的事情，可能是为了维护自身声誉而采取的措施。但是，你完全有权拒绝向学校提供任何欠条。
💰赔偿责任问题
如果你们是临时工，那么赔偿公司的1000元要求可能并不合理。只有正式工在签订合同、拥有社保劳保等文件的情况下，才可能需要承担此类赔偿责任。
⚖️权益维护
如果你觉得自己的权益受到侵害，你当然有权利寻求法律途径来维护自己的权益。但是，考虑到可能涉及的费用和结果的不确定性，你可能需要权衡一下利弊。

二、学校扣押毕业证触犯了哪条法律

学校扣押毕业证触犯了《中华人民共和国高等教育法》 。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
不管是用人单位，还是学校，都无权扣学生的初中毕业证，如果是学校扣押毕业证，因为其不享有合法的扣押权，遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉，维护自己的合法权益。
受教育者享有下列权利：
1、参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金
3、在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；4、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
5、法律、法规规定的其他权利。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

三、学校扣押毕业证合法吗

学校扣押毕业证，是不合法的。

学校扣押毕业证，是不合法的。因为学生按规定完成学业，学校没有充分理由不得以各种各样的名义私自扣押学生毕业证，因此学校私自扣押学生证的做法是违法的。学校扣押毕业证的行为是不合法的，因为其不享有合法的扣押权，遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉，维护自己的合法权益。学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

毕业证书丢了怎么证明学历

毕业证是学历的重要证明，对于大学毕业生来说十分重要。毕业证丢了，我们应该采取以下三个措施证明自己的学历。

第一，在学信网上申请学历认证报告。学历认证报告是电子学历注册、学籍认证的重要渠道，并且它是可以证明毕业生学习经历、学历教育的，在升学考试、公务员录用以及事业单位考试等方面，学历认证报告与毕业证原件具有同等法律效力。

第二，根据学校的相关规定，到学校教务部门提出补办申请。经过学校的审查，合格以后就可以获得毕业证明书，虽然是个证明书，但是两者的内容基本一致，是可以作为曾经学习的经历和学历的证明。

第三，向原来就读的学校提出开具学历证明的申请，或者是向学校提出复印学历颁发的文件。一所大学在颁发学历和学位的时候，首先会召开学位委员会来审查毕业生的资格，然后会下发正式文件，颁发毕业证和学位证。因此学校具有相应的正式文件，文件当中每一个通过学位委员会审定人员的名单都会写在上面。提交这一份文件就可以作为学历证明。只不过他是用的学校的红头文件的形式来出具，这相对于开具毕业证明书要更快捷一些。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

四、学校扣押毕业证合法吗

法律主观：

学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见，如果学校还是扣押，可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政 诉讼 。 《 行政复议法 》第九条

五、本人与民办学校签订劳动合同时,学校扣押了本人的毕业证、高级教师资格证...

当然不合理，你首先去找有关人士与他们进行调解，不行的话，就去上报劳动局。

学校只能收复印件，正本都是属于学生自己的，他们是不可以扣留的。你可以向有关的部门反映这情况

是说你在A学校任教，还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同，A学校因此扣了上述证件是么？如果是这样，A学校违反了劳动合同法。

1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件，只能留复印件备查。

2、按照新劳动合同法的规定，员工在离职时，单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款，该条款无效。

因此说，A学校扣留你的证件是违法的，如果向你收取违约金，也是违法的。你可以申请劳动仲裁，或到法 院起诉。当然，有一种特殊情况，如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用，而你在试用期内离职，需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年，这个没商量

一年试用期？用人单位的做法严重违反了《劳动法》，试用期不能超过3个月，试用期越长，签订的正式劳动合同期限就越长！

用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件（包括楼主的教师资格证、毕业证）

用人单位的做法已经不是是否合理的事了，而是已经违法了！

至于违约金，没有法律规定，由双方协商。

合同条款一般是对等的，如果楼主违反合同要被扣除违约金，要是用人单位违约了呢？有没有相应条款？

以上就是对于应聘学校需要扣压毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘学校需要扣压毕业证的5点解答对大家有用。

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应聘学校需要扣压毕业证