给同桌的毕业证写什么信好,给同桌的毕业证写什么信

公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对

首先说，你的顾虑不是没有可能。有一些小国企很小家子气，估计是想变相扣押你的学历原件，等你跳槽时约束你。建议你可以稍微等一等，然后再向单位索要。

第一：单位验证学历证书真伪是一项正常工作，不必担心。

单位在招录员工时，一般都会验证证书的真伪，一般都要看原件。请理解单位HR的做法，因为你也知道，满街都是办证的小广告。证书造假太泛滥了。单位防不胜防。这不，这几天刷屏的一个笑话：一个小学毕业生，拿着假博士证书，应聘到月薪七万的高管职位。正规的单位，一般验证完毕后，就会归还证书。长期扣押的话，应该有点“制约”员工辞职的小心思。

第二：单位扣押证件违规，但不容易拿到证据，因为他们的借口很多。

从你描述的情况看，这个单位有扣押你证件的心思。尽管你知道他们无权扣押证书，但是他们会采取拖延战术。比如，我有一位同学入职一家小企业，为了防止同学培训完了就辞职，就是一直扣押着同学的证书。同学就一直在要，HR一会说等上级，一会说档案员不在，反正就拖拖拉拉大半年要不出来。人家也没有说不给你，反正就是拖着让你拿不到，你就是去告也没有证据啊。

第三：这样的单位，格局不大，你多长一个心眼吧。

正如你说的，刚上班就看见项目资料浪费严重。这是一些小国企的大企业病。从单位有意无意扣押你的证件的小动作来看，这件单位的格局不大。我没有什么证据，就是凭直觉，感到这个单位不咋地。因为一个单位的品性，往往从细节就能体现。

综上，建议你直接向单位的人力资源部索要。如果他们还故意拖着不给，推三阻四的，就证明这个单位的格局不大，企业文化不和谐，提醒你多长一个心眼。

我觉得需要清楚几个点:

1:首先需要分析下公司需要证书原件的目的是什么？

2:你对这个公司的满意度是几分，有其他更好的正在面试的公司么？

3:有了解老员工是否也有类似的问题，他们都什么时候返还原件了？

做任何事情都需要有代价，有风险，我们要充分考虑各种不确定因素之后给出一个看起来能够说服自己的理由，这个处理事情的方法适应于任何遇到的问题。

你说的对，不必交原件，而且并不是所有公司都值得一待。

01. 毕业证、学历证只交复印件

验证的真伪有复印件足够了，原件最多给公司看一下，当场复印。如果公司有计划要收原件，确实感觉不太好。

学历造假很有创意，所以带原件给公司看是有必要的。

之前有一段学历证在网上只能查姓名和真伪，但是没有照片，于是就出现一批名字能对上的学历——他们身份证造了假……现在技术更加完善这种情况出现的少了。

公司收学历证的另一种可能是，想提升你离职的成本。这个具体操作人员也是想不明白，每个人都会要回自己的学历证，无论有多麻烦。

02.浪费很说明问题

第一句你提到公司浪费现象严重，这其实是公司文化的一种反映。基层并不在意公司的钱，大伙都想：“这反正是别人的，省下来也不会加我工资，不如浪费掉！”这种公司走不远。

很早之前看过一本书，讲各种企业失败的，其中一个例子至今都记得：

公司花大价钱印的彩页，

发到基层之后，

被直接卖到废品收购站……

这种公司不倒等什么呢？

03. 见微知著，不行早闪

很多细节都能说明公司坚持不了太久，比如：内部斗争严重，大家只把精力放在互相掐上面，不关心业务；老板的高度就是公司的高度，但老板身高不足1米5；制度流程一大堆，而且不断出新，只是没有照着做，最累的是写制度的 ……

如果以上现在在你们公司出现 ，那建议尽快找下家，即使你打算在这儿退休、养老，公司也坚持不到那会儿！

每份工作对我们都很重要，不要让自己在不良的环境中沾染不良的习气，以后很难改，更不要让工作伤害自己，那太不值得了。

祝好！

公司的做法明显违法。因为:第一，毕业证书等身份证件与本人身份有直接关系，具有人身依附性，本人具有独占权。第二，凡具有身份证明关系的证件，只具有证明本人资历、资格、经历等之用，且与本人利益息息相关，有的证件一且遗失，不可再得，对本人利益影响大。第三，用人单位与劳动者是平等民事主体，双方应当本着合法、公平、平等、自愿的原则，不得附加任何无理要求。第四，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

有单位是这样的，我们单位开始就把证书收掉统一放在人事部门，我经常考试要用还得去借！后来为了不影响自己也不能扭着单位就办了一“假证”，放心，此假也是真，证书编号，照片，封皮一模一样谁能看得出？ 可以试试，效果不错！

到此，以上对于给同桌的毕业证写什么信的问题就介绍到这了，希望介绍关于给同桌的毕业证写什么信的1点解答对大家有用。

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