坤雲老师认为:
一个是体现实战技能的多一点,一个是体现从事专业理论学习的时间多一点。二者要结合在一起,才是王道!学习证书是敲门砖,技能是进去以后活下去的本领,缺一不可!
看到有些朋友的回答后,总觉得不够精确,为防止大家受误导,还是我来说说吧。
一、高级技工班毕业会发两个证,一是毕业证,另一个是职业资格证高级工证。这两个证均由省人事与社会保障厅颁发,特别是高级工证是需要理论考试和实操考试均合格后才能颁发。毕业证和职业资格证是两个证,不要混肴。
二、大专毕业证是由专科学校(职业技术学院)毕业后由省教育厅颁发,社会认可度高。但用人单位非常清楚大专毕业与高级技工班毕业生的优劣势。大专毕业生理论基础好,技能水平较高级技工差,但发展后劲要强。一般大专毕业与高级技工班毕业待遇相同,但后期有可能比高级工班毕业生发展得更好些,毕竟理论基础不一样。
三、高级工班毕业证含金量也不低。初中毕业生上高级工班,学制为五年,高中毕业生上高级工班学制为三年。尽管毕业证由人社厅发不如教育厅那么被认可,但它实实在在跟大专毕业证作用一样。在评职称、就业等方面享受大专生一样待遇,这是国家政策所规定的,不要有任何怀疑。
这是我对此问题的回答,希望能帮到你,欢迎大家留言评论。
谢谢悟空邀请。
高级工毕业证和大专毕业证相比有哪些异同?
应该说,没有题主所谓的高级工毕业证
技工学校是培养技术技能型人才的主要基地,现行的技工学校可分为:普通技工学校、高级技工学校及技师学院等三个层次。
而高级技工的等级大致可以分为初级工、中级工、高级工,职业资格证书分为职业资格分为:初级为五级(最低等级)、中级为四级、高级为三级、技师为二级、高级技师为一级(最高等级)。
10月9日人力资源社会保障部办公厅发布的征求意见稿中指出:
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可分别按相当于中专、大专、本科学历申报职称评审。
其实,技校和大专的区别,主要是技校属于职业技能教育;而大专,属于学历教育;
主管部门也大不一样,技校归劳动部门管;专科学校归教育部门管;
目前,普通技工学校毕业的,相当于中专毕业,有图为证:
不过,人力资源和社会保障部一直在为技校的毕业生争取更好的待遇。
在《关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)中明确提出“技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生、参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职位晋升等方面,按照全日制大专学历享受相应待遇政策,并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策”。
在《技工教育“十三五”规划》(人社部发〔2016〕121号)进一步提出“技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生,可按有关规定参加专业技术人员职称评聘。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇”。
同时,《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)明确“技师学院高级工班、预备技师班毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策”。
从以上可以看出,技校毕业的高级工和大专毕业生是不一样的,不过相关部门正在努力,让高级工相当于大专毕业生。
希望对题主有所帮助。
既然已经顺利入职,说明已经骑虎难下了。离职和坦白都不是最好的办法。
首先,今年很多市场行情并不好,能找到工作其实真的很不错了。公司没有对你的证书作核实,说明你的英文是不错的,至少面试时,公司相信你是有6级的实力的。
退一步说,就算你觉得自己并不具备6级的能力,但在今后的工作中,随着使用英语的机会越来越多,英语的运用能力也会加强,6级也就不再话下了,业余也多多学习再去考个真6级就可以了。
其实,企业招聘外语人才,是要能熟练运用语言的人,考级证书只是敲门砖,多少人就算有过级证书,但谁也不敢100%保证说工作没问题,都是还要继续学习的。有6级证说明语言基础不错,工作上手快而已。
再次说一下坦白的问题,这个真的不太建议,在我看来,坦白比离职更糟糕。坦白,说明你造假,是人品问题。能力问题可以培养,但人品问题,相信我,没有一家企业的HR会明知造假都还会留人,就算当时公司缺人留下来了,以后升职加薪也不会顺利的。
如果真的良心过意不去,一直纠结这个问题,可以直接用其他理由离职,再去找其他工作。
这个就要看你怎么选择了,离职的话可能对于你自己会好些吧,一个人走了就走了,领导也没觉得有什么,领导可能还会当面挽留一下,这种事情自己知道就行了,以后就不要再犯傻了,面对领导不会那么难堪或者尴尬,但是坦白的话,可能领导就不会这么好说话了,因为这是一种欺骗行为了,是诚信的问题了,换作任何一个人都觉得不能接受吧,诚信为本!你的行为已经伤害到他了,不过可能你坦白和他说的话没有一直欺骗他的话,他可能会好点。这还是要看领导是个怎样的人了。总之,你这种行为是不可取的,不管离职还是坦白,从一开始就不应该做这种事情。这是自己人生中一个污点。
第一,需不需要离职,关键看自己对岗位的适应能力。企业既然对外语水平有要求,想必是因为有大量的工作与外语相关。如果题主能够很好的完成自己的工作,那么离职毫无必要。对于用人单位而言,更看中员工的工作能力,而非学历。学历要求仅仅是筛选求职者的一个工具,而非绝对标准。换句话说,只要你能胜任本职工作,能把工作干的漂亮,即使你四级没过,用人单位也不会在意。
有一个很好的例证,就是原来做锤子手机的罗永浩。他早前曾是新东方的一名英语教师,那他是什么学历呢——高中都没有读完。虽然学历不高,但是他仍然凭借自学英语通过新东方的招聘,还成为了新东方的一位名师。
如果题主感觉完成日常工作很吃力,我觉得完全可以通过学习来解决。外语只是一门工具,多下点功夫,应该问题不大。既然已经进入公司了,轻易放弃未免可惜。
第二,坦白十分必要,但是时机选择应该谨慎考量。诚信是可贵的品德,对于一个人长远发展至关重要。凭借办假证入职,确实不光彩,我很钦佩题主有“坦白”的想法,也很支持题主“坦白交代,重新做人”。自己主动讲出来是勇气,将来被别人扒出来就会很被动(有不同认识的朋友,唐骏学历造假了解一下)。
但是,何时“坦白”需要思量一下,未必急于一时。个人觉得当下题主最需要做的,仍然是努力工作,用工作能力赢得公司的认可,以实际行动回报公司信任。待到站稳脚跟甚至有所成就之后,找个契机说明一下应该更好。否则,工作做的一塌糊涂,又自曝学历作假,恐怕结果不会太好。
结语:与其纠结是否坦白和辞职,不若当下努力学习和工作。实力永远是最重要的,题主加油!
职场面试弄虚作假是常事
最常见的是虚报上一份工作薪酬,目的是抬高起薪,不过这对有经验的hr和用人主管没啥用,我就面过一个报出和我差不多薪酬的,最后还不是进来当小兵,混熟后他承认当初就是瞎掰想诈我?
还有虚报项目/工作经验等,目的是想上要求高的岗位,这个如果完全没经验瞎掰,性质有点严重,露马脚后站不住
最后就是虚报学历,证书,这个性质相当严重,一旦发现企业无责任开除你,甚至可以追索工资以及损失,因为薪酬可以和证书学历挂钩的
最后你说造假英6,从实际影响可能稍好,个人觉得普通英4英6在很多工作中差异不大,都是作为辅助,让你玩口语这两个都不行得专业的,而且后天学习也能补上差距,但如果是对证书要求很严的单位,你没啥背景最好跑路吧,不然后面即便得到升迁,一旦被竞争对手发现举报也是一夜回到解放前,再有能力也没用的一票否决制
从你的问题来看,应该是你入职的这个企业对英语等级有要求,所以你为了能符合要求才办理了假的六级证书,按道理说进去了应该感到庆幸啊,为何感到很后悔呢?是因为办假证良心受到谴责而不安感到后悔呢,还是因为无法胜任工作受到领导批评而感到后悔呢?情况不一样,处理的结果也不一样。
简单说,如果你是因为办理了假的六级证蒙混过关进入企业,现在良心上过不去,总是自己谴责自己,感到很后悔,那么你最好的做法就是向企业坦白此事,因为这样你会良心好受些,你会感到瞬间轻松释然了,同时很可能因为你的“真诚”的态度反而被公司领导重视,不仅不会辞退你,反而会给你工作的机会。
另一种情况,如果你是因为办理假的六级证进入了企业,但日常的工作中需要用英语工作,而你实际的英语能力达不到六级标准,导致工作无法胜任,出了很多问题甚至经常挨领导的批评,如果你因为这个而感到很后悔,觉得不该办假的六级证,现在自己给自己挖了个坑,那么我觉得主动离职可能是最好的做法。因为这种情况下,你本来就不能胜任工作,以这个理由辞职完全说的过去,领导也会很痛快的给你批准的,就没必要再揭自己的短了。
其实,你选择离职还是向企业坦白证件作假,都是可以的,就看你个人的态度了,我上面的看法仅仅是其中一种意见而已,仅供参考用。不过我觉得这都不是最重要的,我认为最重要的事就是你必须通过这次证件作假的事件深刻吸取教训,要意识到为了入职某个企业而刻意作假资料,必然是一种隐患,也必然是你职场上的一大污点,如果你以后有所成就了,却被人扒出履历作假的事,岂不是大煞风景?你还应该意识到,做自己能力不能胜任的工作,是对企业的不负责,更是对自己的不负责,对自己伤害其实是很大的,会严重打击你的自信心。所以,在以后的求职生涯中,千万不要再做这种事了。
我个人建议你,还是离职好一点。因为你已经受到了工作上的“惩罚”,再坦白证件作假的事,恐将信心全无。只要在后面的求职过程中,老老实实的有什么证件就写什么证件就是了,没有的也不要强求,知错能改就对了。
到此,以上对于最差的大学毕业证是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于最差的大学毕业证是什么的2点解答对大家有用。
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