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要看学校和实习单位,有的学校在学生顶岗实习期间不给换工作,否则就不给毕业证,或者推迟发毕业证的时间。而且顶岗实习期间,学校和实习单位签订的合同都有规定时间
实习期间你能换工作吗?这取决于学校和实习单位。一些学校在实习期间不更换工作,否则将不颁发毕业证书或推迟颁发毕业证书。此外,在实习期间,学校与实习单位签订的合同有规定的时间
明显是不合理的,但是你没有办法,因为学校和你的实习单位是有合作的,学校可以从你这里得到一些利益,好的一点就是,等你毕业之后就不用再从事这份工作了,社会就是这么残忍,你得忍着
没有这个规定的,你只要是不想做了,那就可以提前三天通知单位就可以了,三天后就可以走人了,没有任何的关系,这个是规定的,就算是签订了也是没有问题的。
学校安排实习主要有两个目的:
1、理论与实践的结合,通过4年的理论知识学习,运用到实践工作中去。有助于学生后期步入社会后找工作,培养输送符合社会的有用人才;
2、提升就业率。学校在毕业都会要求学生与企业签订一个三方协议,以此来统计就业率,达成目标的考核指标。
实习期间更换工作很正常,你不满意目前的实习单位,或者不感兴趣,可以提出申请。最终你只需要与新单位、学校签订一个三方协议,并且提供学习相应的实习报告即可。
中职实习半路停止学校没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。
学校是没有权利扣留学生的毕业证的,就算未交清学费或者贷款没还完的也不能,只能通过法律途径催讨。(如果有这种情况发生,学生可以通过法律途径中止学校的这种做法,有过这样的案例并且学生胜诉。)如果是在校学生,未毕业前可以辞职,但是学校不能扣毕业证,如果是已经毕业,不满足扣毕业证的条件,学校可以根据校规扣毕业证。
如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定,组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律规规定的情况,学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定,可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据:
《中华人民共和国教育法》
第四十三条 受教育者享有下列权利:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
(五)法律、法规规定的其他权利。
你好。可以理解为犯法。
当然是犯法的了,除非是学生自己的学业有问题,否则学校没有权利扣押学生的毕业证,你可以和相关的教育机构反应。
这个学校不得已这种理由去扣押学生毕业证的。可以向相关教育部门求助处理
按理说不会发生这种情况。扣押学生的毕业证。没有理由,除非他是在学校有不合理的以及触碰法律的一些行为。先跟学校沟通一下。看看这个实习不合适,到底是什么理由?然后去教育部门投诉。希望对你有帮助。
如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。
法律依据:
《职业学校学生实习管理规定》
第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。扩展资料第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。
第八条学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。
这样肯定是不合法的。会有。
大三学生为了让自己有工作经验,去实习这个无可厚非,也是应该的。
学校如果统一安排,在不强制的情况下也是没问题的,但是强制你们去哪,甚至以毕业证相威胁那就违法了,大学一般规省教育厅管,有些专科规市教育局管,你可以去相关部门反映,如果没用那就自己找关系干他。
应该是不合法的。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定:第四十七条 有正式学籍的学生,德、体合格,学完或提前学完规定的全部课程,考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。
这种以毕业证要挟假民主真强制的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。我不是法律专业人士,没办法提供更好的建议。律师有专门的网站提供法律咨询,即使收费也没有很贵,如果确定这是你可以上报教育局予以定夺。
先不要和校方有明面上的争端,你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学,找准时机舆论造势。
因为分配实习问题不发毕业证是不合规的,可以到相关部门举报。不发毕业证的条件如下:
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十三条。学生在学校规定学习年限内,未达到学校毕业要求的,学校可以予以结业,颁发结业证书。
实习是毕业的一个考核,如果你不完成实习项目,你的功课就不能过关,可能就会影响的发放,培训就一段时间,没必要立刻就走,可以坚持一下,过了段时间就有毕业证了,如果学校扣留你拿他也没有办法。
有章就行!
要么不去,其实毕业证也没什么大用,要不找个正当理由(如开个病例证明)不去,然后自己找个单位实习会更好的,我之前也有同学是这样的,毕业证还不是发给他们了,那是学校吓你的,为了实行学校的政策,他们会用这种方法来达到目的的。
现在很多学校都这样~~你可以这样:
1、找份实习工作 随便做多久 只要给你出证明盖章
2、找家人朋友帮你直接弄个证明
3、伪造……(不提倡哈)
不知道您现在是大几的学生,一般大学最后都是要实习的,正常实习的时候,课程还没学完了,没学完,毕业证当然还没出来。
看你说的情况,既然毕业证都压着了,那就是可能都毕业了,希望您能把情况再说的详细点最好!!
不要毕业证不就行了,
这个的话就由我来给你解释一下吧,每一个职高都有一年的实习时间叫做校企合作,还有一些学校是和外面的企业签订用工合同,名义上是叫了出去实习,实际上就是廉价劳动力;对于你说的扣押毕业证这个一般他们是没有权利扣押的,就算你不去也不会扣押你的毕业证,他们一般就是用毕业证来威胁你,不会不发的
关于实习,那是学校的教学环节,学校是有权力进行通盘安排的。如果学生自己有符合学校教学安排要求的单位,向学校申请,只要有利于教学,学校也会灵活解决的。
但话说回来
学校说你不在这个单位实习我就不给你实习成绩,影响毕业。
实习其实在整个教学环节中都有,实习是个项目,得有学分,如果学分不够的话,就拿不到毕业证。
不是老师有没有权力,是你如果不实习的话,没有和学校沟通好的话,你的是学分就没了,你就没法拿毕业证了
关于实习,那是学校的教学环节,学校是有权力进行通盘安排的。如果学生自己有符合学校教学安排要求的单位,向学校申请,只要有利于教学,学校也会灵活解决的。如果是学生就业工作,按政策,学校是无权硬性安排的。
有,职高本来就是2+1的(也有2.5+0.5的),二年在校+一年实习,政策是这样
以上就是对于学校分配实习压毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校分配实习压毕业证的9点解答对大家有用。
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