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《》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
要是没撕破脸皮: 你就说要用毕业证办、办保险、办信用卡、办社保等等为由(结合自己实际情况,找一个顺溜一点的借口),可以给公司留复印件,让公司把毕业证原件还你。要是已经撕破了脸皮: 一,你可以拿着《劳动合同法》,告诉他已经违法了,赶紧还你; 二,要是还不给,可以到你可以到劳动监察大队投诉; 三,起诉,附带精神损失费和找工作耽误的。
要回毕业证的方法可以参考以下建议:
1. 明确自己的权益:首先,你需要明确的是,毕业证是你个人的重要证件,它证明了你所完成的学历和教育背景。根据《劳动合同法》规定,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果公司要求你交出毕业证,那么你可以明确告诉他们,这是违反法律的行为,也是不合理的。
2. 委婉地表达需求:如果你需要毕业证,可以礼貌地告诉公司,你需要这个证件来办理一些个人事务,比如信用贷款、保险、信用卡、社保等。你可以提供一个合理的理由,让公司知道你的需求,并且请求他们归还你的毕业证。
3. 强调合法权益:如果公司仍然拒绝归还你的毕业证,你可以引用法律条款,告诉他们你已经依法维护了自己的权益。你可以指出《劳动合同法》的相关规定,并强调你已经通过合理的方式请求公司归还你的毕业证,如果他们仍然拒绝,你可以通过法律途径来维护自己的权益。
4. 寻求帮助:如果以上方法都没有办法解决问题,你可以寻求相关部门或专业机构的帮助,比如劳动监察部门、法律援助机构等。他们可以提供专业的建议和帮助,帮助你解决这个问题。
在处理这个问题时,请保持冷静、理性,并尽可能地维护自己的权益。
找工作面试如果有单位需要看你的学位证和毕业证,那你就要带上了,但是肯定不能让他们拿走了,如果有入职的想法,可以复印一份给他们,学信网截图相对就没那么正式,面试单位可能觉得你对他们公司不够重视,所以还是最好带上学位证和学位证吧。
还有就是记得把学位证或毕业证扫描一份存档,不见了就是不见了。
1、这些都是比较重要的证件,万一丢失了补办很麻烦。
2、应聘的时候带“复印件”即可,用人单位可以去“学信网”上核实。
3、用人单位要求验看的可以带“原件”去,但是不能留到他们那里,看后要带回来。
不要带你的正本去,很容易丢的,你带个复印件就可以了,扫描一下打印出来就可以,一般刚面试只要简历上有就可以,入职时候才需要你提供这些的复印件的。
你带着去面试,路上很容易丢的,这个东西补起来很麻烦,所以带个扫描件去就好
你可以把你的学位证书复印几份,然后进行投档面试,如有需要出示原件的话,可以及时出示证件以证明你的真实性,并且要在相关面试人员看过你的原始证件以后及时收回你的证件。以备不测。可以准备个小型背包随身携带方便。
如我答复准确可行请及时采纳!
找工作不需要带毕业证和学位证 那都是入职时人力资源部门审核的 入职时必须带原件 复印件都不行 更别说学信网截图了
既然担心丢失 那就妥善保管吧
再说了 毕业证和学位证丢失后现在已经可以补办了 和你们学校学位办联系 他们会让你现在当报纸上挂失 之后会给你补办一个证 但是上边会注明是补办证件
我一个硕士师弟当年毕业不到半年就丢了 然后回学校 不到一周就拿到补办的证件了
学校实习的需要实习证明,还有一些学校会要求大家签合同,签三方协议,这种情况也有
你好,毕业证盖章,这个要学生处才能实现的。一般实习结束 会有单位出一个证明,并加盖红章。
你的学校是经过什么部门成立的,就到什么地方去盖章,这个都有,学校集体统一盖几个章吧,然后再发到学生手里。
实习期满时,必须要拿到实习单位的实习鉴定,鉴定结果必须是合格以上,并盖上实习单位的章。
实习相当于一门必修的课程,必须合格。然后才能凭合格的实习鉴定,拿到学校的毕业证。
学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。
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实习有人力资源部的公章学校会给毕业证。实习报告的章和内容是需要严格的审核的,根据相应的管理,规章制度和相应的管理,需要与专业对口的实习单位,只要是有专门的单位和公司盖章就是有毕业证的。
一、入职需要带什么新员工入职是需要提交办理相关入职手续的,这就避免不了需要提供一些资料,一般情况下需要需要一下一些资料:身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。
二、入职时是否需要带毕业证
(一)已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类:
1、非学历证书:非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。
2、学历证书:一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育;成人高等教育(分为脱产,业余,函授);高等教育自学考试;网络教育;**远程教育。
(二)尚未取得毕业证的如果你是应届毕业生,尚未取得有毕业证,那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的,只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的,所以不用过于担心,如果在入职中出现不能解决的问题,需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作,避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。
扩展资料:
用于留档,会查询。公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司要验证真伪,完全可以在面试时要求应聘者带上原件、复印件,当场验证。
如已经拿走了应聘者的证件,该公司长时间不归还,建议向当地的劳动监察部门举报,维护自己的合法权益。
不能
因为目前国家有规定的学生可以自己出去找实习的地方,学校不能强制的。
顶岗实习是学校的一种实践教育方式,如果你和学校及单位没有签订相关协议,实习期满后是可以自主就业的,辅导员无权扣发毕业证。
跟新面试的单位说你欠学校学费,毕业证被学校压着,然后弄张复印件去。
汗,你怎么会把毕业证给公司的啊,记住以后要给也只能给副本。你就和你的新公司明说吧。
老板,刚公安局的人说我的毕业证被人假冒了,需要我拿毕业证去核实。。。。
寻找policeman帮忙,当你遇到困难的时候,只有policeman会挺身而出,相信他们。
既然能压你毕业证,你想的到的理由人家当然想的到,所以你只有破釜沉舟了,要么就先别想跳槽
以上就是对于找学校公司拿毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于找学校公司拿毕业证的9点解答对大家有用。
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