学校不给毕业证违法了吗,学校扣留毕业证犯法吗

文章目录：

1. 学校不给毕业证犯法吗
2. 学校扣留毕业证犯法吗
3. 学校扣发毕业证犯法吗
4. 学校不给学生毕业证犯法吗
5. 学校不发毕业证犯法吗
6. 学校强制安排工作不去不给毕业证
7. 学校不给毕业证犯法吗
8. 学校扣押毕业证合法吗
9. 中职学校不给毕业证犯法吗
10. 不实习不给毕业证违法吗

一、学校不给毕业证犯法吗

法律分析：挂科不发毕业证是在合理规定内的，不违法。普通高等学校学生管理规定第二章（四） 在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定。学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容(一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第三十三条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书、学位证书，由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书，毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。对退学学生，学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。

二、学校扣留毕业证犯法吗

法律主观：

学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见，如果学校还是扣押，可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政 诉讼 。 《 行政复议法 》第九条

三、学校扣发毕业证犯法吗

法律分析：由于特殊情况，学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的，但是无正当理由的情况下，学校一直扣留学生毕业证，是违法行为，可以去当地的教育局举报。

法律依据：《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。

四、学校不给学生毕业证犯法吗

一、学校不颁发毕业证书是否违法

1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断:

(1)生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完成相应学业的，学校应当不予发放;

(2)学生在完成学业后，中专学校不给毕业证的，应当属于违法。

2、法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条

受教育者享有下列权利:

(一)参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料;

(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;

(三)在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;

(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼;

(五)法律、法规规定的其他权利。

二、学校不颁发毕业证书怎么办

1、学生可以和学校进行协商;

2、学校还不发放的，学生可以提起诉讼，请求学校发放毕业证。

五、学校不发毕业证犯法吗

法律分析：如果是在义务教育阶段，这就是违法的，因为在目前各省区教育主管部门没有出台中考不合格不发放毕业证书的条例，学校是没有这个资格的，可以到相关教育主管部门了解具体情况，但是在校期间犯了重大的错误导致劝退的，有可能就拿不到毕业证，如果在义务教育中途退学也可能拿不到毕业证（以上原因并不一定适用，因地而异）也就是说，在义务教育阶段，没有恶劣事件发生是可以拿到毕业证的。

如果是在高等或高中，不发给毕业证是有依据的，在考试中合格的学生才能得到毕业证，也可以在你有重大恶劣行为或未完成学业的情况下扣留或拒发毕业证，在这种情况下，你应去学校询问，学校应该会给你解决的办法。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第十四条 学生思想品德的考核、鉴定，以本规定第四条为主要依据，采取个人小结、师生民主评议等形式进行。 学生体育成绩评定要突出过程管理，可以根据考勤、课内教学、课外锻炼活动和体质健康等情况综合评定。

六、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

七、学校不给毕业证犯法吗

谈不上犯法，因为关于毕业证发放只有政策类指导文件，与法律联系的话可以归类到《民法典》中民事侵权上吧。

另外学校不给毕业证的原因是什么？比如因学生没有签约就业，为完成签约率而扣留毕业证书，是严禁禁止的

还有的因欠缴学费、助学贷款之类的，政策上并没有明确要求是否允许，如果按照合约精神，学校可能也有道理，这个看具体学校和地区，学生可以和学校积极沟通，也可以求助教育主管部门。

八、学校扣押毕业证合法吗

【法律分析】：学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
学生未交清学费，学校扣押毕业证不违法。借口如下：
1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。
2、毕业生未交清学费，学校让学生读到毕业，学校也尽力了，学生应懂得感恩。
3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费，学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了，赶紧还完学费，是能够拿回毕业证的，学生应该尽力在这方面努力。
4、欠费被学校采取措施也是正常的做法，不违背公序良俗，否则，因为个别学生不自觉，学校难以足额收到学费，影响学校正常运作。
【法律依据】：《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

九、中职学校不给毕业证犯法吗

犯法。根据查询律图官网显示，学生在学校完成学业后，学校向学生发放相应的学业证书、学位证书，中专学校不给毕业证的话，应当属于违法，未完成学业的，不发放毕业证是合法的。

十、不实习不给毕业证违法吗

不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。
同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据
《中华人民共和国义务教育法》
第四十三条　学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定，并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准，应当满足教育教学基本需要。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域的实际情况，制定不低于国家标准的学校学生人均公用经费标准。
特殊教育学校（班）学生人均公用经费标准应当高于普通学校学生人均公用经费标准。
《普通高等学校学生管理规定》
第七条　学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守宪法和法律、法规；
（二）遵守学校章程和规章制度；
（三）恪守学术道德，完成规定学业；
（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
（六）法律、法规及学校章程规定的其他义务。
第十七条　学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。
学校应当鼓励、支持和指导学生参加社会实践、创新创业活动，可以建立创新创业档案、设置创新创业学分。
第三十二条　学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
学生提前完成教育教学计划规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定。
第三十三条　学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。
结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书、学位证书，由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书，毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。
对退学学生，学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。

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学校不给毕业证违法了吗