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一般幼儿园要留从事幼儿园需要的一方面是为了查看是否具备能力,另一方面可能是为了留住你。
一般是留从业资格证,普通话资格证,学历证书,的留复印件,原件都是本人保存的,如果留原件的话是违法的,你可以拒绝。
留这些证件复印件是用来作为人事部门的资料的,像教育局到幼儿园去检查的时候,师资力量这一块就需要检查教师的毕业证、、健康证等相关证书。
任何用人单位都无权以任何理由扣留求职者的任何证件,像你说的情况,风险控制措施本来是单位自己要解决的事,但是有些单位仗着就业形势不好,把风险转嫁到员工身上。这种你只好自己取舍到底要不要做这份工作了。但把毕业证书抵押在单位肯定是有风险的,指不定日后你要离开时它找理由扣着你的证书,那就烦了……
当然有风险
不就3600嘛,给他们算了!现在的学校一个个厉害着呢。
这是现在学校流行的做法,我们学校都在系里押着,也可能是银行的规定,合理合法但不合情。
目的是预防学生毕业后不还贷款,相当于个抵押贷款吧。
银行应该给学生出具了抵押证明,要是工作和报考都不认的话,那就只有三种办法了:
1.借点钱,提前把银行贷款还了,然后拿回毕业证
2.按女朋友的学号和她同学们的学号和毕业证号来推算她的毕业证号,
再去造个假证。
3.毕业证应该在学校那里,我们的以前都在系里押着。看有没有
说话管用的老师而且关系也不错,帮忙拿毕业证出来复印下,
以后用复印件。
呵呵,选个合适的吧。
根据最新消息,省教育厅规定从今年起,高校不管什么原因一律不准扣押毕业证书,已扣押的应及时返还学生,象你这种情况可去教育厅申诉。
一年试用期?用人单位的做法严重违反了《劳动法》,试用期不能超过3个月,试用期越长,签订的正式劳动合同期限就越长!
用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件(包括楼主的教师资格证、毕业证)
用人单位的做法已经不是是否合理的事了,而是已经违法了!
至于违约金,没有法律规定,由双方协商。
合同条款一般是对等的,如果楼主违反合同要被扣除违约金,要是用人单位违约了呢?有没有相应条款?
是说你在A学校任教,还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同,A学校因此扣了上述证件是么?如果是这样,A学校违反了劳动合同法。
1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件,只能留复印件备查。
2、按照新劳动合同法的规定,员工在离职时,单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款,该条款无效。
因此说,A学校扣留你的证件是违法的,如果向你收取违约金,也是违法的。你可以申请劳动仲裁,或到法 院起诉。当然,有一种特殊情况,如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用,而你在试用期内离职,需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年,这个没商量
可以徐上一级反映。
哦,你可以不签合同嘛
这是违法行为。可以向上级反应
又不传销组织,还扣押证件的·没人管了都··
签了劳动合同即受合同约束,应履行合同的约定义务与责任。但用人单位扣押你的证书是违不九侵权行为。
如果打算继续干,就忍着,如果打算不干了,就撕破脸,该去教育局投诉投诉,该找记者曝光曝光
以上就是对于学校招老师抵押毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校招老师抵押毕业证的5点解答对大家有用。
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