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可向学校所在地法院提起诉讼。依据《关于毕业生就业协议书的说明》可知,学校强行以学位证要挟学生签订三方协议的行为是违法的,因此可向学校所在地法院提起诉讼。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证,表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识。
那就不去不吧
要不给你指点?
肯定不合理!你自己可以先去到公司实习,然后向学校反映自己身体原因不适应这种工作环境,想换一个单位实习,也可以与学校商量,自己先找到另外一个单位,然后跟学校说自己以后想要从事这方面的工作,希望学校能够让自己去到自己所找的单位实习。
很多大学在最后一年都是需要学生出去实习的,这也是学校教学中的一个环节,最后一年是没有课程学习的,主要就是要班上的学生通过出去实践提前增加一点阅历,提前感受一下工作氛围,这样才能够在找工作时知道自己想要找的是怎样的工作。
实习工作是每一位毕业生应该做的事情,因为这一项是单独算学分的,如果不实习,将面临拿不到毕业证。因此,许多学生在大四的时候就去找实习工作,大专院校在大三,他们或者通过学校招聘会,亦或是自己找等等途径。总之,实习是大学生必须要做的一项工作,是走上社会工作的一个跳板。由于近年来,毕业生人数持续增长,毕业生实习时常被爆出各种各样的问题。
这两年,媒体多次报道,有学生以不给学生毕业证作为要挟,强迫该校学生进入工厂“实习”,实习实际上是以派遣工(临时工)的身份在工厂里从事流水线工作。而一些不对口专业如“会计”、“艺术”的学生也要参与“实习”。因为是派遣工,该校学生既没有享有与正式员工的相同薪酬和福利保障,也没有拿到派遣工应得的上千元“返费”。但工作内容却和“正式工”完全一样。
工作单位要求押毕业证应该是违法的行为!
我劝你还是另谋高就吧!免得上当!!
这单位应该也不怎么样吧.你自己看看公司的情况怎么样吧.如果经常换人的话,你也就趁早吧.祝你工作顺利~~
任何证件都不能押在工作单位,如果要留也留复印件好了,不能留原件啊!如果该单位非得要押毕业证原件才肯录用你,那你要懂得拒绝好了!那是违法的行为来着!
垃圾单位
日后要挟你撒
怕留不住你,别给他
直接去你以前读的职高,送点礼找人帮忙办一个好了。
高中毕业证!这个问题很好解决!首先高中毕业证只在当地教育局有备案,你说的那个网教老师找你要高中毕业证,你就去街上找人跟你做一个啊,不过质量做好点啊!网教老师要你就给他看就行啦!
小朋友:我作为一名老师,我想告诉你实话!你读的是网络教育,这种形式的教育体系本身就是供大于求的!也就是说网教是求着学生来读书,而不是你在这里着急怎么去读!不信你和你妈妈发点狠,说不读了,让他们退学费,他们保证吓得马上得求你!说白了就是那个老师想让你贿赂点好处给他,或者上面确实有这个文件,但是这个只是一个例行检查,你的毕业证是真是假,没人会在意!因为网络教育本身招收的对象就是社会成年人,如果他敢招收参加高考的人,你就去告他,一告一个准!放心啦!没你想的那么严重!你就按我说的,去要挟他,他肯定得让步!因为他们是求你的财,他们不是在办教育!————一所公办高职教师的心声
好好学吧
无论你现在学的是什么
无论你是否喜欢
只要坚持好好学习
努力掌握
什么学精了都好
职高的毕业证很好弄的 又不是普通高中
你找跟职高校长关系好的 花点钱 或者找你们当地教育局的都行
不知道你那个网教到底能学到啥东西,这个很重要的。
楼上说得对,找人办一个假的,当然,学校要有档案,尽可能做和完美 。
确实对于一个没钱的家庭来说,一万块不是小数目。
如果说毕业证真的办不到,那你也只有放弃了,要他们退一部份钱吧,估计为难。
至于说你要怎么办,这就是你的事了,没办法,找熟人,托关系啊。
楼上也给了建议了。先办假的试一下吧。祝你好运。
学校如果统一安排,在不强制的情况下也是没问题的,但是强制你们去哪,甚至以毕业证相威胁那就违法了,大学一般规省教育厅管,有些专科规市教育局管,你可以去相关部门反映,如果没用那就自己找关系干他。
应该是不合法的。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定:第四十七条 有正式学籍的学生,德、体合格,学完或提前学完教学计划规定的全部课程,考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。
这种以毕业证要挟假民主真强制的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。我不是法律专业人士,没办法提供更好的建议。律师有专门的网站提供法律咨询,即使收费也没有很贵,如果确定这是非法行为你可以上报教育局予以定夺。
先不要和校方有明面上的争端,你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学,找准时机舆论造势。
毕业证,学生通过注册学籍,修完学校所安排的全部课程,即可颁发毕业证。
在这个金钱社会当然也能通过一些特殊途径取得,
就是怕你跳槽才这么做的,你可以研究一下复印件,就说原件丢了。
楼主你好,这样的情况,一般是用人单位是想用你的毕业证来要挟你,因为不管什么公司,不会要求“保管”毕业证的!最多也是拿真的给他们看,然后他们要你的毕业证复印件, 所以楼主注意了 小心啦~~~(是我就不给,除非说公司有关系在)
处理方法:反正楼主毕业证是真的,那不如花点钱搞个和你毕业序列号一样的假毕业证!其实你还是可以和公司人事主管沟通沟通,很多问题在沟通之后就会有转机.....
希望楼主好运!
去办个假的吧。
现在一般单位都不会扣留毕业证原件的,你们单位管这个事的人有病。
hehe,第一次听说呢,原件凭什么给他保管啊~~
好像办假的不错哦,反正也能查到,我支持这个~~
如果想要交上去再拿回来的话,好像考资格证需要毕业证,看看那段时间有没有这个报名。
很简单,申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、办理离职手续等!
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,支付拖欠的工资等
3、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
相关法律依据
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
学校强制上企业培训不上扣押毕业证违法。以毕业证要挟的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。先不要和校方有明面上的争端,你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学,找准时机维护权益。
跟当地教育局反映这个情况,另一个你们可以通过媒体,现在通过媒体曝光的事情,往往比靠政府解决问题的速度要快。
再者,目前你们还没有从学校毕业,学校的这种行为,如果没有有关部门出面解决,你们也没有半点办法,硬碰硬,纯粹是鸡蛋碰石头,所以实在不行,就想去学校安排的公司工作,一旦毕业证拿到手,再从这个公司出去就容易多了。
对于高等学校,你的投诉途径至少是省教育厅,应为大多高校都划归地方政府管辖,其直接管理单位省教育厅,这样,建议你查询当地省教育厅的官网,看看此类事情归口到具体的管理部门或者科室是哪?然后电话咨询,最后再登门造访,应该是一个比较稳妥的解决方案,祝你成功,朋友!
有这样的学校,你先找系里的辅导员说下你找到工作了,可以放你走不不可以就别蛮干。
解决途径:写匿名信到报社披露此现象,二写信到教育局。要是下做绝点上法院起诉学校。出于简单不繁琐还是以和平方式解决,真解决不了,就翻脸!!!!
以上就是对于学校拿工作要挟毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校拿工作要挟毕业证的9点解答对大家有用。
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