入职学校押毕业证,入职学校押毕业证违法吗

文章目录：

1. 学校扣押毕业证合法吗
2. 压毕业证的公司能去吗
3. 压毕业证原件的工作到底干不干
4. 公司入职要求扣押学历证做担保合法么
5. 单位要毕业证原件
6. 民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...

一、学校扣押毕业证合法吗

学校扣押毕业证，是不合法的。

学校扣押毕业证，是不合法的。因为学生按规定完成学业，学校没有充分理由不得以各种各样的名义私自扣押学生毕业证，因此学校私自扣押学生证的做法是违法的。学校扣押毕业证的行为是不合法的，因为其不享有合法的扣押权，遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉，维护自己的合法权益。学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

毕业证书丢了怎么证明学历

毕业证是学历的重要证明，对于大学毕业生来说十分重要。毕业证丢了，我们应该采取以下三个措施证明自己的学历。

第一，在学信网上申请学历认证报告。学历认证报告是电子学历注册、学籍认证的重要渠道，并且它是可以证明毕业生学习经历、学历教育的，在升学考试、公务员录用以及事业单位考试等方面，学历认证报告与毕业证原件具有同等法律效力。

第二，根据学校的相关规定，到学校教务部门提出补办申请。经过学校的审查，合格以后就可以获得毕业证明书，虽然是个证明书，但是两者的内容基本一致，是可以作为曾经学习的经历和学历的证明。

第三，向原来就读的学校提出开具学历证明的申请，或者是向学校提出复印学历颁发的文件。一所大学在颁发学历和学位的时候，首先会召开学位委员会来审查毕业生的资格，然后会下发正式文件，颁发毕业证和学位证。因此学校具有相应的正式文件，文件当中每一个通过学位委员会审定人员的名单都会写在上面。提交这一份文件就可以作为学历证明。只不过他是用的学校的红头文件的形式来出具，这相对于开具毕业证明书要更快捷一些。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

二、压毕业证的公司能去吗

法律分析：没交的话可以拒绝，如果已交过去可以要求返还。

按照劳动合同法，用人单位不得扣留员工或应聘者的身份证、毕业证、技能证书等证明证件的原件，只能留存复印件，否则属于违 法。对于这样的单位，可以申请劳动仲裁。如果还没有入职，建议放弃这样的单位，以防日后吃亏。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

三、压毕业证原件的工作到底干不干

有一些公司在入职时需要抵押你的毕业证
这是一些无良公司的小人行径，一般情况下，但凡是有这个要求的，公司立即转身就走就可以了。他压着你的毕业证就可以提一些无理的要求，你还不能拒绝，当你和众司发生劳资纠纷的时候，他还会用这个要挟你。

四、公司入职要求扣押学历证做担保合法么

这样的情况是不符合法律规定的。现实生活中用人单位在招聘录用劳动者时，为了防止劳动者随意离职，往往会扣押劳动者的学历证书、身份证等等。但根据《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”如果你面临上述被扣押的情况，可以去劳动局投诉，要求公司单位予以返还。

扩展阅读：

五、单位要毕业证原件

用人单位没有任何理由扣押员工毕业证原件，一般入职只需要提供毕业证复印件即可。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

六、民办学校应聘需签合同扣押毕业证原件和交2000元诚信金,正常吗?_百度...

个人感觉是不正常的，因为民办学校一般是不需要收取诚信金的，而且也不会扣押任何证件。

是不正常的，因为这是属于一个自己的个人行为，而且也是需要应聘单位和学生去签订合同的，但是不能够去收取费用。

这不正常的，这样做真的是非常的过分，而且不管哪个学校应聘也不应该交保证金。

不正常。因为扣押毕业证原件和交2000元诚信金是违法的，所以这肯定不正常。

以上就是对于入职学校押毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职学校押毕业证的6点解答对大家有用。

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