不跟学校走不给毕业证,学校不就业不发毕业证

文章目录：

1. 学校不就业不发毕业证
2. 不跟着学校工作是不是就没得毕业证
3. 初三后三个月不去学校老师说不签放弃中考不发毕业证是真的吗?
4. 不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?
5. 学校强制安排工作不去不给毕业证
6. 大学不签三方不给毕业证合理吗?

一、学校不就业不发毕业证

可以投诉。按照教育部相关规定，学校应该按照毕业生的考试合格、学时达到要求、学业完成等基本条件颁发毕业证书，不得以毕业生是否就业作为颁发毕业证的条件。如果学校实施了“不就业不发毕业证”政策并且影响到了学生的毕业证颁发，可向有关部门或学校投诉、维权，要求学校依法依规发放毕业证书。

二、不跟着学校工作是不是就没得毕业证

不会。有些学校实习成绩只是为了确认学生是否有实习单位，对于学生是否去实习了并不会特别在意，因此在这样的学校，如果不愿意去实习，只要实习手册上有一个实习盖章就可以。
但是有些学校对实习看的非常重要，对实习的考核也相当严格，在这样的学校不去实习，是拿不到毕业证的。
大部分学校都是学分制来计算学生四年的成绩，而实习成绩也在学分计数的一栏，按照常理而言，没有实习是拿不到毕业证的，毕竟修不够学分。
但是实际上，实习成绩这个东西是存在猫腻的，毕竟不是每个学校都能有那么多的实习单位。学校实习分为两种，一种是自主实习，这种是可以自己找工作，也可以在学校招聘会上找工作，这种实习和你的毕业证无关，实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹，也是为以后工作打下基础。各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料，逐人排查虚假就业等情况。
各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
毕业实习注意事项？
1.实习不必拘泥于企业大小。如果感觉自己的实习时间有限，那么最好的策略就是“先就业再择业”，先尽快找到最容易入职的实习机会，
2.在做的过程中，慢慢了解职场的规律，有机会的话再继续寻找更好的实习机会。
法律依据：
《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》
第四十七条 有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

三、初三后三个月不去学校老师说不签放弃中考不发毕业证是真的吗?

根据教育部相关规定和实际情况，初中学生需要达到相应的学业成绩和学科要求，才能够获得合格的中考成绩、毕业证书和升学资格。具体而言，如果学生在初三结束后连续三个月未能按规定参加正常的学习和考试活动，可能会面临中考不予成绩认定或毕业证书不予颁发的情况。

因此，为确保自己的中考成绩和毕业证书，学生应该按照学校的规定参加各项考试和评估活动，并尽可能避免出现连续缺席等不利情况。如果出现特殊情况，可以及时向学校报告，并通过沟通和协商等方式寻求相关帮助和解决方案，以确保自己的合法权益和顺利升学。

在初三毕业的阶段，你可能还没有足够的工作经验或专业技能，但是你可以考虑以下一些适合的工作和对未来的规划：

1.前往高中或职业学校继续学习：如果你有足够的学习热情和资源，可以继续深造。通过高中或职业学校的学习，你可以获取更高的学历，更广泛的知识和技能，并为未来的职业规划打下更坚实的基础。

2.寻找实习或兼职机会：实习和兼职可以帮助你积累工作经验，了解不同行业的工作环境和职业要求，发掘自己的兴趣和优势。你可以选择在你感兴趣的行业或领域中寻找机会，并努力学习和提升自己的技能。

3.参加职业培训或课程：职业培训或课程可以帮助你掌握一定的专业技能和知识，提高职业竞争力。你可以考虑参加一些与你感兴趣的领域或职业相关的培训或课程，例如编程、语言学习、市场营销等。

4.开始创业或参与志愿者工作：如果你有一些创业想法或社会志愿者的热情，可以尝试开始创业或参与志愿者工作。创业可以培养你的创新能力和团队合作能力，志愿者工作可以提高你的社会责任感和组织能力。

5.规划未来职业发展方向：在初三毕业的阶段，你可以思考自己未来的职业发展方向，并为此做好规划。你可以考虑自己的兴趣、优势、职业前景和发展路径等因素，制定出一份长期的职业规划，并为之不断努力和提升自己的能力。

总之，初三毕业并不代表你无法踏出成功的职业发展之路。通过不断的学习和努力，你可以找到适合自己的工作，并为未来的职业规划打下坚实的基础。

四、不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?

学校强制安排学生去实习，不然则不发毕业证是没有法律依据的，无视了学生的权利，且违背了实习的初衷。

学生也不要一味的去反对实习，第一时间可以放宽心态，去了解一下实习工作，因为有的实习工作并不差，试着去接受，这样子也免去自己找工作的麻烦。但是如果这个工作真的不太好，还与学业不对口，确实去了也是浪费时间。

可以主动向辅导员或其他负责人协商，给予充分的理由，比如你已经有完整的计划去考研、出国等，表示你没有实习的需要。

如果学校不理睬协商，并真的因此不发毕业证或者扣学分，学生可以向教育局投诉！

你好，

学生毕业之前会有一个实习，这个实习没有特殊情况是要参加的，计算学分。如果不跟学校去参加实习，有可能无法毕业拿到毕业证，这是合法的。

不跟学校去打工，不给毕业证是犯法的，你可以去劳动举报他

职校的学生在学校学习几年之后，一般会被安排在校外进行实习，在实习过程中将实践与学到的书面知识相结合，能够帮助他们更好地适应社会，掌握自己所学的技术。但对于这一观点，有人支持也有人说不合理。最近网上有一则关于职校强迫学生进厂打工的视频引起了大家的热议。

该视频的发布者在视频中称，湖南一职业技术学校要求学生进工厂工作，每天工作几十个小时，不去打工就不给毕业证。视频一经发出，不少网友纷纷提出疑问，职业技术学校的学生一般在15岁左右，工厂让他们工作这么长时间，是不是涉嫌非法使用童工呢？

据了解，这个视频是学校里一位学生的姐姐发布的，因为对学校的安排有些不满，就在网上发了这样的信息进行曝光。在接到消息以后，当地教育局迅速介入调查，将家长和学校召集在一起进行协商。学校否认了不打工不给毕业证这一说法，也向家长解释了学校安排学生实习的目的。协商完成后，该视频的发布者已经把视频删除，并且在网上进行了澄清。而该学生的家长，也来到学校写了一份书面的澄清材料，称自己发布的内容未经核实。

从当地教育局相关工作人员的口中我们了解到，在技术学校的学生毕业之前最少需要在外实习6个月，这是教育局的规定，该职业学校安排学生出校实习并没有违反这一规定。对于是否雇用童工这一问题，他们回答，孩子们在外实习大多是在高三毕业之前，年纪能达到十六七岁，所以不涉及使用童工。

其实教育局的这一规定是希望帮助学生们在实践中更好地理解校内学到的知识，希望在社会上可以学以致用，这也是他们以后赖以谋生的手段。可是该学校将学生安排进流水线工作，跟自己所学的专业并不相符，违背了规则的初衷，这是其一。其二就是学生大多年纪比较小，进厂之后工作时间长达十几个小时，而且工资只有1800元，有时候加班的话一个小时算12元。虽说给加班费，但是对于年纪比较小的孩子来说，这个工作时间确实有点长，这也是许多家长不满的原因。

针对上述问题，当地教育局也表示，学校安排学生去哪里实习，是应该报告给教育局的，教育局的要求是学校安排的实习一定要有教育局相关人员一起去考察才行。今后他们将对该学校进行重点关注，如果存在这种实习不向教育局报告的行为，就会减少学校的一定招生指标进行惩罚。

五、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

六、大学不签三方不给毕业证合理吗?

可以明确地告诉你，不合理，我搜索了一下，2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，其中就有一个“四不准”的要求，各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没，国家部门命令禁止的。

此外，通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求，现在正是毕业生就业签约高峰期，各位童鞋真的要好好看看这份通知。

关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽，这些高校真的是够了，不信大家看看。

话又说回来，这个三方协议呢，全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

其实三方协议最大的作用是对于学校而言的，是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说，签订三方协议的同学越多，说明这个学校的就业率越高，这个数据一高，大家能想到了吧？对以后招生宣传有很大的好处；对于单位来说，签订三方协议，录用应届毕业生是有额外补贴的；对于应届生来说，也是利大于弊的。

但是很多高校把三方协议的签订看得很重，甚至带着一丝威胁的味道，比如今天这个问题，不签三方协议就不给派毕业证，还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等，真的太无耻了，很多学生真的没办法，由于压力和老师的催促，不了解情况就签了协议。

这就像谈恋爱一样，最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了，签订三方协议对我们是有好处的，那该怎么办呢？如果签的话建议从以下几点参考。

1、如果你对这个企业极其认可，而且以后没有考研考公的计划，是可以签的，也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的，可是三方协议又不是正式劳动合同，后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。

2、如果没有找到满意的工作单位，或者后面有考公考研的计划，不要签三方协议，原因主要是以下两点：其一，违约金的问题。签订三方协议后，如果企业毁约，大多都要赔付违约金，如果违约金特别高，慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁，这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二，某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位，后面进行资格审查的时候会要求空白的三方（也就是没有签三方，签后毁约的不算）或提供就业推荐表。

最后还要啰嗦几句，三方协议不是必签的。教育部门规定，学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员，你要怂了吃亏的就是你，直接刚就行了，不敢拿你怎样。

不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑，坚决抵制。

以上就是对于不跟学校走不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于不跟学校走不给毕业证的6点解答对大家有用。

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不跟学校走不给毕业证