签了就业协议没拿到毕业证该怎么办-不签约不给毕业证

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

大学毕业没有毕业证可以转正吗

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。 　　《劳动合同法》 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

大学学分不够毕业证拿不到，是毕业证已经做好了学校扣着不发给你，还是压根就没有你的毕业证

学分修不够，是没有毕业证的，不是学校扣发； 大学学分修不够，不能够毕业，需要申请暂缓毕业，第二年对未通过的科目进行重修，学分修满即可毕业；如第二年仍未修满学分，可继续申请延期毕业，五年内修满学分可以申领毕业证，如果超期未修满，则为肄业。

大学只拿个毕业证而没有拿到学位证意味着什么

学位证书，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。学位证的颁发，是有条件限制的。大学毕业后只能拿到毕业证却拿不到学位证，通常有四种情形：

一、论文答辩不及格，没有通过。按规定，毕业生取得学位，必须通过论文答辩。

二、学分绩点没有达到要求标准。学位证在所有成绩及格的基础上，有更高的要求。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上，才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。

三、考试有作弊记录。有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。 四、英语未达到四级水平。虽然目前国内大学的学位证书，教育部门已要求不与大学英语四级考试挂钩。但若干年前很多学校要求学生在校期间必须通过大学英语四级考试，否则毕业时拿不到学位证书。

到此，以上对于为什么不签就不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么不签就不给毕业证的5点解答对大家有用。

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为什么不签就不给毕业证