去麦当劳面试成功准备上班，然后他们需要提供身份证，和户口本复印件,单位招聘需要携带什么证件

去麦当劳面试成功准备上班，然后他们需要提供身份证，和户口本复印件

我是做人事工作的，由于楼主是在麦当劳，也就是和直接入口的食物有接触的地点上班，是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗，是不正规的。

另外，正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】，户口本复印件，毕业证，学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。

有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式，避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】，可以联络到家人。

单位招聘需要携带什么证件

1、采用现场报名方式进行。

报名地点：来安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理局;

报名时间：2014年5月5日至5月9日，咨询电话：5611196，逾期不得补报。

2、报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。

其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的

“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格

3、应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元∕科)。

顺丰入职需要什么材料

顺丰快递入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

本人的身份证件，公司有年龄要求的，不能超过48周岁，还有要准备两到三张一寸和两寸照片，毕业证复印件，大专的要在学习网上查到备案的，面试的时候会问你自己以前的工作经历，之类的，身份证最好复印两份，一份交给公司一份自己留着。就可以了。

京东入职需要带的材料

京东入职准备的材料：

1）身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。

2）一般单位都需要有医院的体检报告。

3）如果是特殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的。

4）另外单位都会让入职员工填写入职表。

需要担保人。

担保人需要用到户口簿：

　　个人担保的要提供个人身份证、户口本（复印件）；如果是企业担保的话，就需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证和法人代表证书、企业印鉴等，具体规定各银行（债权人）可能有细微差别。

入职京东需要提交身份证、学历证明、毕业证、职业资格证书等相关证明材料。

这些材料是用来证明申请者的身份信息、学历背景、职业技能等方面的。

在职场中，这些证明材料对于申请者来说非常重要，它们可以证明申请者的能力和资质，并帮助申请者获得更好的职业机遇。

除了上述材料，如果是应届生，还需要提交成绩单和学位证书。

申请者需要认真准备这些证明材料，并确保它们的真实性和准确性，这对于进入京东这样的大型企业来说尤为重要。

企业HR会查毕业证吗

会！

一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。

一般背调会包含三种级别：

1.初级

背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；

2.中级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；

3.高级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。

另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。

到此，以上对于招聘用毕业证带什么资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘用毕业证带什么资料的5点解答对大家有用。

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招聘用毕业证带什么资料