大学毕业后是不是就不能考教师证，如果要考应该通过什么途径,什么人不能办学校毕业证

大学毕业后是不是就不能考教师证，如果要考应该通过什么途径

大学毕业后可以考教师资格证，要符合报考教师资格证的基本条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；符合《教师法》规定的相应学历要求。

大概的申请程序如下：

师范类：往届毕业生需准备以下材料：1、本人身份证原件和复印件；2、师范教育类专业毕业证书原件和复印件；3、《申请人思想品德鉴定表》（在职人员由其所在单位提供，非在职人员由其户籍所在地乡（镇）政府或街道办事处提供）；4、本人填写《教师资格认定申请表》；5、由教师资格认定机构指定的县级以上医院出具的体格检查合格证明；6、普通话水平测试等级证书原件和复印件。

非师范类：与师范类应届、往届毕业生需准备的材料基本相同。只是在初审合格后，须参加由教师资格专家审查委员会组织的教育教学基本素质和能力考察，并提供教育学、心理学考试成绩证明。

可以的，考教师资格证的话有很多社会考生啊，我之前考小学的时候也是毕业两年出来之后才考的。

你想报考的话，就去网上搜中小学教师资格证考试网。那下半年的话应该是在嗯。九月初左右报名，估计就现在这个时候了，你想报名的话就抓紧一点。

只要符合报考条件，随时都可以报考教师资格证，条件如下：

1、普通话等级要达到二级乙等以上，也就是说最低也要二级甲等；

2、如果是非师范专业的毕业生，需要补休教育学、心理学两门课程，并通过考试；

3、如果是非师范专业的毕业生，还要参加教师资格认定机构组织的面试、试讲；

4、良好的身体素质和心理素质，没有传染性疾病，没有精神病史，需要体检合格；

报名渠道：

可以到中国教育考试网

http://www.neea.edu.cn/

进行报名，这是教育部下属官网，点击进入相应的考试页面按照要求和步骤完成报名、注册和缴费即可；

也可以自行到当地的教育局咨询报名适宜。

考试流程：

1、先考普通话登记证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。一般在3月到6月、9月到12月，每个月都可以考；

2、考心理学和教育学，这种考试每半年一次，通常在3月或10月，成绩保留三年，因此最好一次性通关。

3.拿上你的普通话等级证、心理学和教育学证、毕业证、身份证、体检证，报名试讲，也就是说课，一般15分钟，时间一般在每年的6月和11月。通过试讲，即可认定教师资格证啦！

大学毕业后，甚至是已经参加工作了，都是可以报名参加教师资格证考试的。具体的报考条件可以直接上网搜索你所在省市教师资格考试文件，不存在特殊的要求。

教师资格证考试一般包含两个部分，笔试和面试。笔试考的是教育学心理学和你所报学科的专业知识，只要花点时间去复习，笔试的难度是不大的，笔试成绩有效期三年，在三年内你不需要重复参加笔试。面试的话类似于结构化面试的形式，考生除了回答一些问题外还要试讲教学设计，其中试讲部分对于非师范类考生来说会比较难，其他的基本只要逻辑清晰，问题不大。另外，在参加资格考试之前，最好先拿到普通话等级证书除了语文学科，一般二乙就可以了。

建议考资格证前，先了解自己所在地区这两年的教育局教师招聘情况，看看哪个学科的教师竞争是比较小的，哪门学科的竞争小就选择报考哪门学科的资格证，这会让你在教师招聘考试中具有一定的优势。甚至，你可以趁着这段时间教育学心理学的知识都背熟了，顺便多考一门科目的教师资格证，到时再参加招聘考试就有更多的选择余地了。

大学毕业可以考教师资格证啊，教师资格证的考试是没有年龄限制的。毕业以后可以通过社会考试自己网上报名参加教师资格证考试。教师资格证考试一年考一次，你要提前复习你要考的教师资格证考试内容。

官网考教师资格证的通知出来了，你就在网上报名，参加笔试。笔试过了才能进入面试。面试合格以后，进行体检，最后，就可以拿到教师资格证了。

毕业论文答辩没过能拿到毕业证吗

不能不过一般学校都会有两次答辩的机会，第一次不过一定要把握第二次机会。扩展内容答辩的步骤：1 自我介绍，向老师介绍自己的姓名学号专业2 答辩人陈述。这一部分比较重要，主要内容包括论文标题是什么；课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况;有关课题的具体内容;答辩人在此课题中的具体贡献。3 提问与答辩。答辩教师的提问安排在答辩人自述之后，是答辩中相对灵活的环节，有问有答，是一个相互交流的过程。小编那会学校是三个答辩老师一起提问。4 总结。答辩人最后纵观答辩全过程，做总结陈述，包括毕业设计和论文写作的体会以及参加答辩的收获。5 致谢。感谢在毕业设计论文方面给予帮助的人们并且要礼貌地感谢答辩教师。

我初中成绩不好不发毕业证，国家法律这算违法吗

＜＜教育法＞＞丶＜＜义务教育法＞＞规定我国施行九年义务教育制度，这是每个适龄儿童丶少年的权利与义务。现行的九年制义务教育模式，分为小学六年制，初中三年制。

＜＜义务教育法实施细则＞＞第15条：＂对受完规定年限义务教育的儿童丶少年，由学校发给完成义务教育的证书。受完当地规定年限义务教育获得的毕业证书或者结业证书，可视为完成义务教育的证书＂。

根据上述法律法规的规定可知，是否受完九年制义务教育的标准，不是用学习成绩来作标准的，而是以是否达到义务教育的规定年限来作标准的。并且规定在受完规定年限义务教育后，学校应发毕业证书或者结业证书。学校以你学习成绩不好，拒不发给初中毕业证书，显属违法。你可向当地教委反映投诉该问题，相信会给你解决的。

大学毕业没有毕业证可以转正吗

　　在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。 　　《劳动合同法》 　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工转正，与是否有毕业证无关。

所谓转正，是指试用期满，转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限，与是否有毕业证无关。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，同一单位对同一劳动者只能约定一次试用期。

用人单位招录职工，对岗位有知识文化、技术水平、身体状况、思想品质、工作职责的具体要求，并有考核办法，在试用期内，根据劳动合同规定的岗位职责任务，全面考核职工的表现，和工作绩效。对于不符合录用条件的职工，在试用期结束前，解除劳动合同；符合录用条件的职工，办理转正手续。劳动合同试用期满，用人单位应当及时办理转正手续，未办理转正手续继续用工的，视为已经转正。

因此，职工转正，与是否持有某个文化程度的毕业证是没有关系的。对文化程度不能达到要求的职工，在招聘时就不会录用。

依据

《劳动合同法》

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

到此，以上对于什么人不能办学校毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么人不能办学校毕业证的4点解答对大家有用。

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什么人不能办学校毕业证