学校不进厂不给毕业证,中专不去电子厂不给毕业证?

文章目录：

1. 学校强制安排工作不去不给毕业证
2. 中专不去电子厂不给毕业证?
3. 学校要求进厂打工不进厂不得毕业证违法吗
4. 中职必须进厂才有毕业证吗
5. 学校不去实习不发毕业证合理吗
6. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
7. 不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?
8. 本人是职高生由于没有进厂实习学校不给我毕业证和档案请问我还可以上...

一、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

二、中专不去电子厂不给毕业证?

您好，应该不会的，建议这边可以和学校老师好好商量，原则上只要完成学校的教学任务就是可以拿到毕业证的，祝您好运

实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。

三、学校要求进厂打工不进厂不得毕业证违法吗

您好,很高兴为您解答,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是绝对不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要去打工。

四、中职必须进厂才有毕业证吗

法律分析：中专毕业 原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

五、学校不去实习不发毕业证合理吗

河南辅专学校强制学生到指定企业实习，否则不发毕业证。

学生小雨(化名)介绍，他是河南辅专17级学生，学校为了让他们尽快到昆山、厦门等电子厂流水线工作，把本来的12月底考试，提前为12月13号左右。

文件上顶岗实习从今年12月15日至明年的3月15日，长达3个月，还说不去的话，不发放毕业证。

“顶岗实习可以，大家愿意，也能理解，但学校总不能强制我们去哪个企业吧。”多名学生接受大河报记者采访时表示，学校指定大家顶岗实习，如果遇到有好的企业，大家去不了，太不合适，剥夺了学生们的选择权。

大河报记者了解到，今年9月，教育部职业教育与成人教育司下发的《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》要求，规范实习组织。各地各校要严格按照《职业学校学生实习管理规定》规范组织实习，落实对实习方式、时间、地点、专业对口、组织、报酬等相关要求。不得强制安排学生到指定单位实习。

公开资料显示，河南辅专建校于1986年，是经河南省劳动厅、河南省教育厅批准实施技工教育和学历教育的省属普通类综合性的公办先进学校。

六、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

这是不合法 你应该找相关机构举报

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

七、不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?

不跟学校去打工，不给毕业证是犯法的，你可以去劳动举报他

职校的学生在学校学习几年之后，一般会被安排在校外进行实习，在实习过程中将实践与学到的书面知识相结合，能够帮助他们更好地适应社会，掌握自己所学的技术。但对于这一观点，有人支持也有人说不合理。最近网上有一则关于职校强迫学生进厂打工的视频引起了大家的热议。

该视频的发布者在视频中称，湖南一职业技术学校要求学生进工厂工作，每天工作几十个小时，不去打工就不给毕业证。视频一经发出，不少网友纷纷提出疑问，职业技术学校的学生一般在15岁左右，工厂让他们工作这么长时间，是不是涉嫌非法使用童工呢？

据了解，这个视频是学校里一位学生的姐姐发布的，因为对学校的安排有些不满，就在网上发了这样的信息进行曝光。在接到消息以后，当地教育局迅速介入调查，将家长和学校召集在一起进行协商。学校否认了不打工不给毕业证这一说法，也向家长解释了学校安排学生实习的目的。协商完成后，该视频的发布者已经把视频删除，并且在网上进行了澄清。而该学生的家长，也来到学校写了一份书面的澄清材料，称自己发布的内容未经核实。

从当地教育局相关工作人员的口中我们了解到，在技术学校的学生毕业之前最少需要在外实习6个月，这是教育局的规定，该职业学校安排学生出校实习并没有违反这一规定。对于是否雇用童工这一问题，他们回答，孩子们在外实习大多是在高三毕业之前，年纪能达到十六七岁，所以不涉及使用童工。

其实教育局的这一规定是希望帮助学生们在实践中更好地理解校内学到的知识，希望在社会上可以学以致用，这也是他们以后赖以谋生的手段。可是该学校将学生安排进流水线工作，跟自己所学的专业并不相符，违背了规则的初衷，这是其一。其二就是学生大多年纪比较小，进厂之后工作时间长达十几个小时，而且工资只有1800元，有时候加班的话一个小时算12元。虽说给加班费，但是对于年纪比较小的孩子来说，这个工作时间确实有点长，这也是许多家长不满的原因。

针对上述问题，当地教育局也表示，学校安排学生去哪里实习，是应该报告给教育局的，教育局的要求是学校安排的实习一定要有教育局相关人员一起去考察才行。今后他们将对该学校进行重点关注，如果存在这种实习不向教育局报告的行为，就会减少学校的一定招生指标进行惩罚。

八、本人是职高生由于没有进厂实习学校不给我毕业证和档案请问我还可以上...

这个不好说，要看当地教育主管部门对高校毕业生的政策，具体可以找他们咨询下吧，祝你好运顺利毕业找份满意的工作吧！

我记得我上大学学校是需要高中毕业证的，档案也要交给学校，肯定是有影响的

以上就是对于学校不进厂不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校不进厂不给毕业证的8点解答对大家有用。

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学校不进厂不给毕业证