应届生毕业证需要签什么协议,什么情况下应届生身份会失效

没有毕业证的应届毕业生可以报考吗

①报名时还没有取得毕业证书的2018年应届毕业生能报考，还包括以下几类人员：网络教育、成人教育、广播电视大学等继续教育的2018年应届毕业生；参加高等教育自学考试单科成绩已全部合格人员可以报考，但要在2018年12月31日前取得毕业证书。

上述人员在报名时需要作出承诺，考试结束不能在规定资格申请期限内提交毕业证书及其他材料，视为不符合规定的报名条件，考试成绩无效。

2018年7月毕业的应届毕业生应尽量在得知准确毕业证编号后填报网上信息，填报信息时本科类别选择“已毕业或2018年应届毕业”，若毕业证正在办理之中，毕业证书选择暂无毕业证书。

②2019年全日制应届本科毕业生（大三）和以同等学力报考的应届硕士毕业生可以报名参加考试。网上报名时不需要出具证明材料，但应当签署应届毕业生承诺书。

可以

尚未发放毕业证的，可以由学校出具学历证明。

应届生毕业生参加考试或就业，往往在毕业证书尚未发放时，此时无论是升学，还是就业，如学校集体组织尚不需要岀具证明，如个人行为，可请学校出具应届毕业生证明。但若无毕业资格而无证书的，应向对方如实说明情况。

什么情况下应届生身份会失效

缴纳社保就会导致应届生身份失效。

如果拿了毕业证，也和公司签订了劳动合同，也就是三方协议，并且缴纳了社保，就会自动失去应届生的身份。原则上，国家会为学生保留两年应届生身份，假如21年6月份毕业，在没有缴纳社保的情况下那么23年6月前都属于应届生。

一般情况下，应届生的身份是不会失效的，因为应届生的话，指的是你在这一年毕业的，而且你在这一年毕业的时间里面工作的话，你都是属于应届生的，等你正式的拿到了毕业证书之后，你就不再属于应届毕业生了，因为到时候就是下一届的毕业生

应届生的身份好处很多，最主要的是招聘的时候可以参加校园招聘，校园招聘比社会招聘门槛低，不需要社会经验之类。

而在这种情况下会失去应届生身份：毕业时参加工作，只要参加工作就会交纳社保，就失去了应届生身份，但如果是毕业后没有参加工作，就没有社保记录，可以保留2年应届生身份。

应届毕业生签了三方协议后，还需要签什么合同吗

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。

为什么有的企业拿到毕业证了还要签三方

有的企业即使招录的应届毕业生已经拿到毕业证，但是还是需要和应届毕业生签订三方协议，这是因为签订三方后，用人单位可以到当地人社部门领取就业补贴，同时签订三方协议的应届毕业生，用人单位是可以享受优惠政策和奖励政策的。

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应届生毕业证需要签什么