学校用就业协议毕业证,学校用就业协议书卡毕业证,能投诉吗

文章目录：

1. 学校用就业协议书卡毕业证,能投诉吗
2. 学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?
3. 我是今年的专科毕业生,学校让我们必须签就业协议才发毕业证。
4. 毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗
5. 大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?
6. ...符合毕业要求,可是学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证...
7. 三方协议影响毕业证发放吗
8. 学校发的《就业协议书》必须签吗?不签能拿到毕业证吗?

一、学校用就业协议书卡毕业证,能投诉吗

学校用就业协议书卡毕业证,能投诉。根据《中华人民共和国学位条例》和《普通高等教育学生管理规定》，学位证书和毕业证书是高等教育的两个重要证明文件，学校不得随意更改或代替，当学校的行为有问题，可以向学校有关部门反映情况、向当地教育主管部门投诉。所以学校用就业协议书卡毕业证,能投诉。

二、学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?

1、首先，学校以毕业证威胁学生签就业协议，学生须与学校进行充分的协商。
2、其次可以向教育部门寻求帮助。
3、最后可以向当地法院进行起诉。

三、我是今年的专科毕业生,学校让我们必须签就业协议才发毕业证。

没事情的，学校档案有人事代理的，需要交钱的。就业协议你随便签就行，但是不要签的太远。一般情况下，学校会帮你保留档案两年。你签完就业协议，只有说你转档案，档案才会到你工作的地方，你不转的话，档案两年之内还在学校。

我们学校也是这样搞的，就业协议的签订只是糊弄一下国家，证明该学校是有多少人已就业，提高学校的就业率。只是签协议有一点要注意的就是档案的派遣问题。这个是你想把档案派遣到什么地方就是什么地方的，一般就放在你上学的那个城市或者家乡好点，这个是要慎重的。调离也是很困难的，只有你确定好自己到底要往哪里去，正好派到那个地方，

不能随便盖章的，对找工作没什么太大影响，但是对以后户口和档案的存放都是问题。可以先放到人才市场，他们那里可以办，以后找到合适的工作再把档案迁过去就好了。

四、毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗

• 这种做法，首先，是不合法的。因为学生按规定完成学业，学校没有理由扣押学生毕业证，所以学校做法是违法的。

• 但学校要求学生提供劳动合同或者劳动就业协议，已在全国成为不成文的规定，这也是学校急功近利的表现：因为学生都交回劳动合同或者就业协议，就证明学校就业率高，会成为学校新的一年的招生招牌或者吸引力，所以许多学校都强制学生这么做，否则威胁学生拿不到毕业证及档案。

• 作为学生，建议先按学校提供相关资料，拿到毕业证后，再向当地教育厅反应，但建议联合其他同学，才会引起当地教育厅注视，甚至教育部的重视。

不合法，根据普通高等教育学历证书管理暂行规定第九条关于“具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，考试成绩及格（或修满学分），德育体育合格，准予毕业者，可取得毕业证书。”的规定，你只要毕业就可取得毕业证书，学校以签劳动合同为才能给毕业证，系自行附加给学生义务，属于违法行为。

五、大学毕业为什么学校都逼着签就业协议?

你好！很高兴能够回答你的问题。在大学毕业时，学校要求学生签署就业协议的原因有几个。首先，就业协议是一种法律文件，旨在明确学生与雇主之间的权利和责任，以保护双方的合法权益。通过签署就业协议，学生可以了解自己的工作职责、薪资待遇、工作时间等重要信息，而雇主也能清楚地知道他们所期望的员工能力和职责。

其次，就业协议有助于建立良好的沟通和合作关系。通过在协议中明确规定双方的权益和义务，可以减少后续的争议和纠纷。学校鼓励学生签署就业协议，目的是培养学生与雇主之间的合作意识，促进双方在工作中的和谐相处。

此外，签署就业协议也有助于学校了解学生就业情况，并提供相关支持和指导。通过收集就业协议，学校可以跟踪毕业生的就业情况，评估教育质量，改进教学内容和方法。同时，学校还可以向毕业生提供就业指导和资源，帮助他们更好地适应工作环境。

尽管签署就业协议可能给学生增加一些压力，但它也是一种保障，有利于学生在求职过程中了解自己的权益和责任。同时，通过签署协议，学生可以更加明确自己的职业目标，并为未来的职业发展奠定基础。所以，虽然这可能会让人感到不便，但考虑到其实际价值和意义，签署就业协议是一个值得学生认真对待的重要步骤。

总而言之，大学毕业时学校要求签署就业协议的原因主要是为了保护双方的权益，促进双方的合作关系，了解学生的就业情况，并提供相应的支持和指导。学生应该积极配合签署协议，并充分利用这个机会为自己的职业发展打下坚实的基础。

六、...符合毕业要求,可是学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证...

既然不想工作，你就与学校签个就业协议得了。对你今后什么都不影响。

我们去年毕业的时候和你的情况差不多，但我们不是必须交就业协议和劳动合同才给发毕业证。我没签三方协议，就是找关系签了个劳动合同。虽然是假的，但是学校需要，因为你毕业了要把档案从学校迁出放到人才市场的，这就得需要合同了。我的情况是对工作丝毫没影响的，工龄不知道是不是那时候算，但据说养老保险只要交满十五年就可以了，所以也不是那么要紧，毕竟自己早晚要去工作的。三方协议有个干部身份的问题，能找单位签三方是最好了。

这对以后的工作没有什么影响，这是学校最=追求就业率弄得，

您好，学校这么做是为了提高学校的就业率。因为这个原因不发毕业证是违反相关规定的，但是作为学生别浪费时间和学校矫情。

首先从档案讲起。

您的档案是一份对您个人非常重要的材料，干部身份认定、工舞元正身（故意打错哦，能看懂就好）、加入☭正身、部分地区报名参加职称考试，办理生育、退休、公证等手续时都可能用到，找到正规的人才中心办理人事代理手续对您百利而无一害，特别提醒注意的是千万不能放在自己手里。

在具体到您说的这种情况，您可以在毕业前联系人才中心办理人事代理手续，签订三方协议，学校根据这个三方协议开具报到证，档案会寄送给人才中心，您按期限到人才中心报到，缴纳有关费用，这样的话人才中心1年后，会为您做转正定级手续，这样您的干部身份就保留下来了，可以从报到之日算工龄，如考上工舞元，工资福利待遇之类会比不办理人事代理高一些。

其次，其他的不一一例举了，总之，现在大家都年轻，不觉的档案重要，但是当您急着需要用档案证明某些情况的时候，档案就很重要，而往往到时候再去补手续是根本来不及的。

最后，回答您的几个具体问题。

Q:能不能不签就业协议直接找关系签个劳动合同上交给学校但不去单位上班呢？

A:可以。学校就业率的问题解决了，您的干部身份没有了。亏得是您本人，学校肯定不会反对。

Q:这样对我以后找工作会不会有影响？

A:不会。

Q:还有就是算工龄或养老保险的问题与这个有关吗？

A:您要是不要干部身份，工龄和养老保险缴费年限从您上保险那天开始算。

Q:突然想到那这样的劳动合同要怎么写？

A:您要是找的是靠谱的关系，随便怎么写。

七、三方协议影响毕业证发放吗

三方协议不影响毕业证发放。
三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。
三方协议与劳动合同的区别：
1、涉及的主体不同。就业三方协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成；
2、签订的身份不同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份；
3、有效的时间不同。三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，即劳动合同签订后，三方协议的效力自行终止。而劳动合同的有效期主要看劳动者与用人单位的约定，有一年、二年、三年不等的；
4、签订内容不同就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定；劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确；
5、签订目的不同。就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。
综上所述，三方协议即三方就业协议书，主要明确三方的基本情况及要求，由国家教育部统一印制，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的有关就业意向的文件，与毕业证的领取无关。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

八、学校发的《就业协议书》必须签吗?不签能拿到毕业证吗?

学校发的《就业协议书》必须签吗？不签能拿到毕业证吗?

可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂

和档案、报到证有关系。不过你决定自主创业对你就没什么用

没签就业协议书但实习了能拿到毕业证吗

一：就业协议书本是学生正常毕业前找到了单位愿意接受其才会签订的东西，但是由于现在学校都追求毕业生就业率渐渐形成了一个“潜规则”，要求学生毕业之前必须签订好就业协议才可以拿到毕业证。这是学校的违规操作，其实就业协议签订与否跟你是否可以拿到毕业证根本一丁点关系都没有。

二：如果学校要求你随便找家单位签订就业协议才可以毕业证的话你可以坚持不签，看其到底给不给你毕业证，正常来说学校只敢威胁你就范，不敢真的扣留你的毕业证一直不给的。我们学校以前也这么规定的，我就没签，也被其威胁不发毕业证和学士学位证书，但是最后毕业的时候还是所有学生该有毕业证的都发了。如果你们学校真的敢铤而走险就是不发的话你可以找你们学校所属的教育局举报，他们绝对就害怕了，因为是他们违规操作。

三：另外提醒你一下，就业协议每个学生只有一份且唯一编号，直接关系你毕业后就业状态、档案的归属问题，如果随便签订，你以后的一些手续会出现很多麻烦，这个学校是不会管你的，它只管毕业生就业率，所以请不要听学校的胡言乱语，保障好自己的合法权益，否则以后吃亏的是你自己，尤其是如果你要考公务员，事业单位或者进国企，甚至外面一些比较正规的单位，就业协议很重要！如果还有任何不理解的可给我留言，呵呵。

没有就业协议书就不能拿到毕业证吗

楼主你好,如果是没签就业协议书是可以拿到毕业证的,学校这么做只不过是为了提高他们的就业率而已,如果学校这样坚持的话,请楼主到相关部门反映情况,他们会帮你解决的

大专生不签毕业生就业协议书能拿到毕业证吗?

这个看学校

关于就业协议书，学校让必须签，不签是不是会影响拿毕业证和学位证的？

不会影响的，就业协议书学校方面只是统计个就业率，现在大学生就业这么难，哪个大学毕业生能全签了？所以和毕业证学位证没关系，放心吧。 而且学校方面都还是希望学生能顺利毕业的。

大学生就业协议书临毕业时必须签吗？

其实我们很多同学几乎没有用这个协议的，依然可以找工作。

一、就业协议书怎么用

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

二、离职别忘了解除就业协议

就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。

毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。

三、违约金不超过一个月工资

从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好讯息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。

这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。

某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成

不交就业协议书就不能拿毕业证吗？

正常程式来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。

因此不交就业协议书也能拿毕业证。

就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。

从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。

当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。

一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

毕业前没有找到就业单位，没有签就业协议书的，学校会把毕业生的档案和户籍打回原籍，只要完成学业，一样会发毕业证。一般学校两年内允许毕业生改派，毕业生可以重新签订就业协议书，迁出档案和户口。具体的政策可以去学校就业管理部门问清楚。

大学生就业协议书 必须签吗

第一，可以不签，签了就是受法律保护的，要按合同执行，你要辞职要提前通知。单位要给你上保险。第二，不签也没什么好处，也没什么坏处，其实你要是觉得在现在单位待不久，就没必要签了。第三，你的档案会回到原籍，北京市。

学校会把你的档户口打回原籍，你注意查一下。有时就丢了，

没有就业协议书就不能拿毕业证吗？

不会的啊.只要你各科成绩都通过了就可以拿毕业证书啊.

以上就是对于学校用就业协议毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校用就业协议毕业证的8点解答对大家有用。

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学校用就业协议毕业证