为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书,其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了,就想辞职或者直接离职,如果下一家单位给的薪水高,情愿赔偿违约金也会走人的,而用人单位,花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的,而不是要几个违约金,所以就扣留毕业证书,这样就可以或多或少的留下一部分人才了。

根据中国法律,用人单位要求应聘者交毕业证原件是不合法的。《劳动法》中明确规定,用人单位不能直接要求或收取应聘者的毕业证原件,只能要求应聘者提供相关学历证明的复印件。
此外,教育部和公安部联合颁布的《学历学位证书管理办法》也规定,高等学校应当将学位证书和学历证书交予学生,不得收回或留存。因此,用人单位没有权利要求应聘者交毕业证原件。
如果面试公司要求交毕业证原件,应聘者可以婉拒或者与相关部门进行咨询和投诉。保护个人的学历证明材料是每个人的权益,大家应该增强相关法律意识,维护自身的合法权益。
毕业证复印件没有什么危害,因为它除了证明你读过某个大学,上面有你本人的照片,只要你保证你手里有原件就行。最起码当有人用复印件做违法的事时,你不负法律责任。
关键是你的编号有被盗用的可能.其实求职时,交给招聘方的复印件也有许多份吧,建议面试结束后不论是否聘用,都应该把复印件要回来,很多单位在招聘面试后留了很多学位证和毕业证,但是他们并没有主动知的处理好,保不齐就扔到垃圾箱里了,更有不法分子回企图利用里面的相关信息谋取利益
毕业证复印件给别人当然有风险了,别人会根据你的身份信息来窜改你的毕业信息。毕业证是你在这个社会经过学习和毕业的唯一证明,它代表了你的个人学历,如果将毕业证复印件给别人的话,别有用心的人将信息调换后,就会冒用你的毕业信息。
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
到此,以上对于为什么要扣毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么要扣毕业证原件的4点解答对大家有用。
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