hr要毕业证是看什么(hr要毕业证干什么)

企业HR会查毕业证吗

会！

一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。

一般背调会包含三种级别：

1.初级

背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；

2.中级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；

3.高级

背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。

另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。

hr什么时间需要提供毕业证

公司一般入职的时候会需要员工毕业证。

入职需要的个人信息比较多，也是证明自己身份的证书，公司也要考察员工是否弄虚作假。后期如果涉及到职称的评选或者升职级的话，也会用到员工毕业证，这个也是敲门砖，很多公司对学历的要求比较严格。

hr会把毕业证和学位证给领导吗

应届生到公司报到的时候需要交毕业证给公司的人力资源管理部门查验核实的。作为公司人力资源管理部门，在单位接收大中专毕业生后，是必须对其毕业证、学位证和身份证进行验证的，并复印相应份数存档。

验证是当面进行的，验证无误后，公司当场会将毕业证、学位证、身份证还给当事人。要注意，这里所说的是验证，而不是交给公司，公司是没用权力留存当事人的毕业证的。

所以毕业证是验证留档，不是交给公司。完了之后要还给当事人。



hr看的是专业还是学历

HR看的是专业和学历两个。

因为企业在招聘人才的时候第一眼看的是你的学历，然后再是看你的专业能力，他是一个综合性的是由这两个因素决定的，即要你的专业能力强又要的学历文化高，就是企业在照片上在的时候最理想的一种状况，其次再是看你的专业能力。

都要看，hr就是负责人事招聘工作的，单位要招聘什么学历什么专业的人，都是提前定好了要求了，所以你去投递简历参加应聘，除了要看你的学历是否符合要求，同时一样要看你的专业是否符合，所以学历和专业都一样重要。

为什么很多hr上来就是要毕业证

是这样的。

毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力，但也会反映你学历水平，代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司，对学历要求很是严格，甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试，绝大部分职位都是要求本科以上学历的。

当然，学历不完全代表能力，特别是毕业有经验后，每个人努力的水平不一样，取得的成就也就不一样。所以，不要太依赖学历的高低。

到此，以上对于hr要毕业证是看什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr要毕业证是看什么的5点解答对大家有用。

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