缴纳社保只要年满十八周岁,和公司确定劳动关系签订正式的劳动合同,不分学历不分毕业没毕业都可以缴纳社保。
社保是国家强制公司单位为劳动者缴纳的一项社会保障,里面包含养老保险医疗保险工伤保险失业保险和生育保险,为保障企业单位员工工作以及生活提供强有力的保护支持。
除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证,单位办理五险是不需要毕业证的,只需要社保卡,如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡,只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了,单位就能缴纳五险一金,如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的!
2023年高校毕业那年自己交了社保算作应届生。尽管已获得高校毕业证,但仍处于刚开始就业的阶段,并且第一次正式参加社保,具备了应届生的身份。支付社保费用符合应届生的就业特征,享受应届生相关优惠政策和待遇。
给实习生交社保的公司都是比较良心的!
其实,用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。
没有毕业的学生实习期间,用人单位应该和其签订实习协议,可以为其缴纳社保。也就是说,用人单位可以交,也可以不交。
如果用人单位没给实习生缴纳社保,虽然不合理但合法。实习期,用人单位和实习生受民法约束,而不是劳动关系约束。
朋友,缴纳社会保险只需要身份证复印件和你与部门签订的劳动合同,如办医保卡,就需要一张照片,别的不需要,如果你单位给你要,那肯定是故意刁难你或者是完善你的个人资料。
缴纳社会保险和你的学历证书根本没有关系。只是你们公司为你办养老手册的时候有学历这一项,如果填成你现在的假学历,就怕你办退休的时候有点麻烦。
(怕你的养老手册和档案不符合)
到此,以上对于为什么要毕业证才有社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么要毕业证才有社保的5点解答对大家有用。
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